根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公布如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下，由學校公開招聘工作領導小組及其辦公室具體協調、組織實施招聘工作事宜，學校紀委、監察全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的選聘原則。

三、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業道德；

3.具備崗位所需的專業或技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附表）

五、招聘程序

（一）信息發布：招聘信息通過湖南農業大學校園網面向社會公開發布，以學校官網發布的信息為準。有關考試等具體安排、各環節考試成績均將發布在學校官網，應聘人員自行查閱，學校不另行通知。

（二）報名時間、方式及注意事項

1、報名時間：2018年12月19日—2018年12月21日24時止。

報名方式及步驟：采用系統報名的方式。登錄湖南農業大學人才招聘網（zp.hunau.edu.cn）→注冊用戶→根據“應聘須知”填報完整信息→保存并提交信息。

2.注意事項：

① 提交信息前務必上傳該崗位所要求的附件證明材料，審核狀態顯示為“已提交，二級單位待審核”即為報名成功，未提交成功或未按要求上傳附件均不接受審核。

② 提交報名后，請在報名時間截止后及時關注系統審核狀態。

③ 每位應聘人員只能申報一個崗位。

④ 系統問題請咨詢：15927620894 李工。

（三）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，無論在哪個環節，一經查實有不符合資格的情況，即取消考試或聘用資格。

注：應屆畢業生要求在2018年12月31日前取得相應學歷學位證書。

（四）考試方法

1.開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不低于1：3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經研究同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘序號為1-13號崗位的: 采取試講和面試的方式進行（試講僅設置合格分數線，不占綜合成績；面試成績為最終成績）。

試講：試講采用專家評分和學生評價的方式，主要考察應聘人員的專業知識、教學思路、教學技能和語言表達能力等。設置試講成績專家評分合格線80分，學生評價合格率60%以上。

面試：根據應聘同一崗位試講合格人員專家評分成績排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試，面試采取專家提問等方式，主要考察應聘人員的師德師風、學術研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。設置面試成績合格分數線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

②應聘序號為14號崗位的：采取專業技能測試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中專業技能測試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40％）。

專業技能測試：通過資格審查的人員全部參加專業技能測試，設置專業技能測試成績合格分數線為80分。專業技能測試主要考察應聘人員的崗位專業知識和操作技能等。

面試：根據應聘同一崗位筆試合格人員成績排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試。面試采取專家提問等方式，主要考察應聘人員的師德師風、學術研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。

設置綜合成績合格分數線為80分，如該崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。

④應聘序號為15、16號崗位的：采取學術報告和面試的方式進 行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，學術報告占綜合成績的50％）。

學術報告：主要考察應聘人員的學術研究情況。設置學術報告合格分數線為80分。

面試：根據應聘同一崗位學術報告合格人員成績排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試，面試采取專家提問等方式，主要考察應聘人員的師德師風、學術研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。設置面試成績合格分數線為80分。如該崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。

④應聘序號為17號崗位的：采取維語能力測試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中維語能力測試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60％）。

維語能力測試：通過資格審查的人員全部參加維語能力測試，設置維語能力測試成績合格分數線為60分。主要考察應聘人員的維語熟悉程度和應用水平。

面試：根據應聘人員達到維語能力測試合格線成績的排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試。面試采取專家提問的方式，主要考察應聘人員的思想態度、政治立場、人崗匹配度、綜合分析能力等。

設置綜合成績合格分數線為70分，如該崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。

以上所有崗位的成績均統計到小數點后兩位。

（五）體檢與考察

應聘1-13號崗位的,根據應聘同一崗位面試合格人員的面試成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，如面試成績相同的，以試講和面試的相加成績為準。

應聘14-17號崗位的，根據應聘同一崗位達到綜合成績合格線的綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績相同的，有學術報告的崗位以學術報告成績為準，無學術報告的崗位以占比最重的測試項目成績為準。

體檢在市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補；所有遞補不超過兩次。

六、公示

根據最終成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在網上公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。試用期內享受本校同類人員同等待遇。

八、其他

本方案未盡事宜由學校公開招聘工作領導小組負責解答和研究處理。

咨詢電話：0731-84617756 賀老師、熊老師

湖南農業大學

2018年12月7日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）