湖南勞動人事職業學院是經湖南省人民政府批準設立的公辦普通高等職業學院，隸屬于湖南省人力資源和社會保障廳。根據學院工作實際需要，現擬面向社會招聘聘用制工作人員，具體招聘事項公告如下：
一、組織領導
學院成立招聘工作領導小組,領導小組辦公室設組織人事處,具體負責協調、組織實施招聘工作。學院紀檢監察室全程監督。
二、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準；堅持公開透明、公平公正的原則；堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優聘用的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次聘用制人員招聘崗位共12個、招聘計劃共23名（具體見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘信息通過湖南人才網（http://www.hnrcsc.com） 和湖南勞動人事職業學院網站（http://www.hnlrzy.net）向社會同時公開發布。
（二）報名時間、方式及要求
1.報名時間：自公告發布之日起至2020年9月6日16:00截止。
2.報名方式：采取網絡報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
3.報名材料：①請應聘者如實填寫《湖南勞動人事職業學院聘用制人員招聘報名表》一份（在粘貼照片處插入1寸電子照片）。②提供以下材料掃描件：本人有效身份證、學歷學位證書（本、碩均需提供）、國外學歷提供教育部門的學歷認證和崗位要求的資格證書及相關材料（凡招聘專業中有方向要求的，研究生以畢業學校研究生院出具的證明為準，本科以畢業學校本科生院或教務處出具的證明為準）。
應聘者將上述報名材料發送至hnldrszyxy@163.com。郵件主題以“崗位序號+姓名+專業 ”命名，附件總大小不超過10M。不按要求提交資料的報名者不予資格初審。提供虛假信息者，一律取消應聘資格。
4.相關要求：應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘崗位有工作經歷要求的，應提供工作經歷（加蓋工作單位人事部門公章）與社保證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。
（三）資格審查
由學院組織相關人員根據崗位招聘條件要求對應聘人員進行資格初審，報名結束后一周內在學院網站公示通過資格初審人員名單。
報名人員參加考試時應提交報名所需材料的原件、復印件及1寸照片2張進行資格復審并提交整套報名資料的復印件，資格審查貫穿于整個招聘全過程，若發現資格條件不合格或提供虛假信息者，一經發現立即終止其招聘程序。
（四）考試及成績計算方法
1.開考比例:崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經學院招聘工作領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）專任教師崗位采用試講與技能測試相結合的方式進行。
試講：主要測評應聘人員的學識水平，教育教學能力，專業素養等。試講采用講課方式進行，提前60分鐘準備，現場抽取試講順序號，最后由專家現場提問并互動。試講時間不超過15分鐘，提問及互動時間不超過5分鐘。專家現場打分，成績均按百分制計算。試講設置最低合格分數線70分,低于70分的不得進入下一個環節，總分100分。
技能測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍技能測試人員(達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍）。根據招聘崗位及專業要求開展專業基礎能力測試或信息技術能力測試�？偡�100分。
（2）輔導員與會計崗位采用筆試與面試相結合的方式進行。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要測試相應崗位專業知識（不指定考試用書），總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍試教人員(達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力，總分100分。
3．成績計算：總成績按試講（筆試）成績占60%、技能（面試）成績占40%進行合成，以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入（如總成績相同，則以試講成績為準）。設置合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位成績排名先后，按1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的三甲綜合性醫院進行（體檢費用由個人自理），體檢標準參照錄用公務員標準執行。
體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補。
體檢時間與地點、考察方式和時間等具體安排將另行通知。
六、公示與聘用
1．確定擬聘人員：根據各崗位綜合成績、體檢結果，由學院研究確定擬聘人員。
2．公示：擬聘人員名單在學院官網公示，公示期為3天。
3．聘用及待遇：經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人選若放棄聘用資格，應提交書面聲明。薪酬按照湖南勞動人事職業學院聘用制人員待遇執行。
咨詢電話：0731-86881360、86880216
監督電話：0731-86880202（紀檢監察室）
 湖南勞動人事職業學院
2020年8月31日

湖南勞動人事職業學院2020年聘用制人員招聘崗位、計劃及要求一覽表
序號	招聘部門	崗位序號	計劃	專業	年齡	學歷	備注
1	質量與信息技術系	專任教師1	2	計算機科學與技術 軟件工程	35歲以下	本科及以上	1.須有1年及以上企業從事大數據、移動應用開發相關工作（需提供相關證明）； 2.本崗位主要從事大數據、移動應用開發專業課程教學。
2	機電工程系	專任教師2	1	電氣工程	35歲及以下	碩士研究生及以上	1.本科須為機械類，電子信息類專業； 2.本崗位主要從事新能源汽車專業課理實教學。
3	商貿旅游系	專任教師3	2	管理科學與工程、工商管理、公共管理、經濟學類	35歲及以下	碩士研究生及以上	1.本科須為國際商務、電子商務、經濟與貿易類（0204）、電子商務與法律專業； 2.本崗位主要從事跨境電商專業課程教學。
4	商貿旅游系	專任教師4	1	管理科學與工程、工商管理、公共管理、經濟學類	35歲及以下	碩士研究生及以上	1.本科須為視覺傳達設計、數字媒體藝術、平面設計、工藝設計、計算機專業； 2.有1年以上與視覺營銷有關工作經驗者學歷放寬至本科（提供工作證明或相關成果）； 3.本崗位主要從事跨境電商專業課程教學。
5	商貿旅游系	專任教師5	1	管理科學與工程、工商管理、公共管理、經濟學類	35歲及以下	碩士研究生及以上	1.本科須為廣播電視編導、戲劇影視文學、影視攝影與制作、影視技術、新聞學、廣播電視新聞學專業； 2.本崗位主要從事跨境電商專業課程教學。
6	人力資源與社會保障系	專任教師6	1	社會學、社會工作	35歲及以下	碩士研究生及以上	本科須為法學類（0301、0303）、管理學類（1201、1202、1204）、教育學類（0401）專業。
7	人力資源與社會保障系	專任教師7	1	學前教育學、教育	35歲及以下	碩士研究生及以上	本科須為學前教育、藝術教育專業。
8	人力資源與社會保障系	專任教師8	1	護理學、護理	35歲及以下	碩士研究生及以上	本科須為護理學類、藥學類、醫學技術類、臨床醫學類、公共衛生與預防醫學類、公共衛生類專業。
9	思想政治理論課部	專任教師9	3	哲學（0101）、政治學（0302）、馬克思主義理論	35歲及以下	碩士研究生及以上	1.中共黨員（含預備黨員）； 2.本科須為哲學類、政治學類、馬克思主義理論類專業。
10	系部	輔導員1	6	不限	30歲及以下	本科及以上	1.熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公操作軟件； 2.要經常出入男生宿舍，限男性； 3.同等條件下中共黨員（含預備黨員）優先。
11	系部	輔導員2	2	不限	30歲及以下	本科及以上	1.熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公操作軟件； 2.同等條件下中共黨員（含預備黨員）優先。
12	計劃財務處	會計	2	財務管理、會計學	35歲及以下	本科及以上	須具有2年及以上政府機關或企事業單位財務工作經歷，須提供勞動合同及社保證明。
合計			23
備注:1.30歲及以下是指1990年1月1日以后出生；35歲及以下是指1985年1月1日以后出生； 2.以上學歷要求須為全日制學歷且具有相應學位； 3.工作經歷截止計算日期為2020年7月31日。

 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）