南京交通職業技術學院（網址：http://www.njitt.edu.cn）是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業單位，江蘇省高水平高職院校建設單位。為充實學校人才隊伍，優化師資結構，現決定面向社會公開招聘工作人員，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作；
（四）符合崗位年齡要求，碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生），具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲（1975年1月1日后出生），具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。相關崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位需求表）；符合崗位學歷學位要求，高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，本科及以上學歷應聘者須同步取得學歷證書和對應的學位證書。應屆研究生須在2020年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書。國（境）外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；其中國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間
2020年7月20日09:00-2020年8月2日16:00。
（二）報名方式
1．網上報名，請直接將相關材料發送至南京交通職業技術學院公開招聘電子郵箱：njjyrczp@vip.163.com，以收到自動回復郵件為準。郵件投遞成功后不要重復發送郵件。
2．郵件命名，“應聘崗位代碼＋姓名+專業＋學歷＋職稱”。《南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第一批）》文件名為：“應聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第一批）”。《南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第一批）》文件名為：“應聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第一批）”。
3．報名材料
（1）《南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第一批）》（附件2）。
（2）《南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第一批）》（附件3）。
（3）身份證正反兩面（電子版），本人近期小二寸免冠正面彩照一張（電子版）。
（4）本科及研究生學歷、學位證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）掃描件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》及《成績單》掃描件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件。
（5）專業技術職務證書、職業資格證書，市（廳）級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料掃描件。
（6）上述材料在資格復審時必須提供原件及復印件。
（三）報名注意事項
1．應聘人員按崗位要求，如實填寫有關信息。我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2．本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。
3．應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
4．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
5．本次公開招聘不收報名費和考試費。資格審查、考核安排等均通過報名郵箱或南京交通職業技術學院人事處網站發送、回復相關信息，請應聘者注意關注郵件或網站通知。
三、考核辦法
學校根據公告要求組織資格復審和考核，考核時間、地點將通過電子郵件等方式通知資格審核已通過的應聘人員，應聘人員應按規定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
（一）資格復審
復審工作在正式考核前進行，復審不通過人員不得參加考核。復審時須查看應聘人員有關材料的原件（同時提供復印件）。
1．各階段學歷、學位證書，身份證；
2．國內應屆畢業生須提供所在院校出具《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單；
3．取得國（境）外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
4．崗位所要求的其他相關材料（如職稱證書、資格證書、獲獎證書等）。
（二）考試方式
考試方式包括筆試和面試。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績滿分為100分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
1．筆試
通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試內容重點考察應聘人員所應具備的基本素質和能力要素，不指定大綱和教材。筆試時間、地點及相關事宜報名結束后另行在南京交通職業技術學院人事處網站發布。
筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例范圍內確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。如出現入圍考生面試確認時放棄面試機會，取消其面試資格，并在報考同一崗位筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分遞補面試考核人員。
2．面試
面試主要考察應聘人員的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場通知考生，不合格者不予錄用。
四、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網、南京交通職業技術學院人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。
（三）因體檢不合格、考察不合格或個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在各單項考核合格人員中，根據需要決定是否遞補人員，遞補時按總成績從高分到低分依次一次性遞補人員參加體檢、考察。
（四）對公示無異議人員，由南京交通職業技術學院按照人事代理制性質為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明或應屆畢業生在規定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月；試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。
（五）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格:
（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
（3）應屆畢業生不能按期取得相應學歷證書或學歷認證書者。
五、招聘政策咨詢
南京交通職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。因報名時間處于暑假放假期間，辦公電話可能不能及時接聽，若電話無人接聽，可通過招聘政策咨詢郵箱進行咨詢，咨詢郵件務必留下姓名、報考崗位、手機號碼，以便我們及時回復你的問題。
招聘政策咨詢電話：025-86115017025-8115120
招聘政策咨詢郵箱：njjyrczp@vip.163.com
聯系人：苗老師朱老師
六、招聘工作監督
南京交通職業技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督郵箱：njittjw@163.com
南京交通職業技術學院
2020年7月17日
來源：
http://www.njitt.edu.cn/rsc/2020/0717/c2082a52774/page.htm
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作；
（四）符合崗位年齡要求，碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生），具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲（1975年1月1日后出生），具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。相關崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位需求表）；符合崗位學歷學位要求，高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，本科及以上學歷應聘者須同步取得學歷證書和對應的學位證書。應屆研究生須在2020年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書。國（境）外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；其中國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間
2020年7月20日09:00-2020年8月2日16:00。
（二）報名方式
1．網上報名，請直接將相關材料發送至南京交通職業技術學院公開招聘電子郵箱：njjyrczp@vip.163.com，以收到自動回復郵件為準。郵件投遞成功后不要重復發送郵件。
2．郵件命名，“應聘崗位代碼＋姓名+專業＋學歷＋職稱”。《南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第一批）》文件名為：“應聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第一批）”。《南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第一批）》文件名為：“應聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第一批）”。
3．報名材料
（1）《南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第一批）》（附件2）。
（2）《南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第一批）》（附件3）。
（3）身份證正反兩面（電子版），本人近期小二寸免冠正面彩照一張（電子版）。
（4）本科及研究生學歷、學位證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）掃描件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》及《成績單》掃描件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件。
（5）專業技術職務證書、職業資格證書，市（廳）級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料掃描件。
（6）上述材料在資格復審時必須提供原件及復印件。
（三）報名注意事項
1．應聘人員按崗位要求，如實填寫有關信息。我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2．本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。
3．應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
4．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
5．本次公開招聘不收報名費和考試費。資格審查、考核安排等均通過報名郵箱或南京交通職業技術學院人事處網站發送、回復相關信息，請應聘者注意關注郵件或網站通知。
三、考核辦法
學校根據公告要求組織資格復審和考核，考核時間、地點將通過電子郵件等方式通知資格審核已通過的應聘人員，應聘人員應按規定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
（一）資格復審
復審工作在正式考核前進行，復審不通過人員不得參加考核。復審時須查看應聘人員有關材料的原件（同時提供復印件）。
1．各階段學歷、學位證書，身份證；
2．國內應屆畢業生須提供所在院校出具《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單；
3．取得國（境）外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
4．崗位所要求的其他相關材料（如職稱證書、資格證書、獲獎證書等）。
（二）考試方式
考試方式包括筆試和面試。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績滿分為100分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
1．筆試
通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試內容重點考察應聘人員所應具備的基本素質和能力要素，不指定大綱和教材。筆試時間、地點及相關事宜報名結束后另行在南京交通職業技術學院人事處網站發布。
筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例范圍內確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。如出現入圍考生面試確認時放棄面試機會，取消其面試資格，并在報考同一崗位筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分遞補面試考核人員。
2．面試
面試主要考察應聘人員的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場通知考生，不合格者不予錄用。
四、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網、南京交通職業技術學院人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。
（三）因體檢不合格、考察不合格或個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在各單項考核合格人員中，根據需要決定是否遞補人員，遞補時按總成績從高分到低分依次一次性遞補人員參加體檢、考察。
（四）對公示無異議人員，由南京交通職業技術學院按照人事代理制性質為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明或應屆畢業生在規定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月；試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。
（五）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格:
（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
（3）應屆畢業生不能按期取得相應學歷證書或學歷認證書者。
五、招聘政策咨詢
南京交通職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。因報名時間處于暑假放假期間，辦公電話可能不能及時接聽，若電話無人接聽，可通過招聘政策咨詢郵箱進行咨詢，咨詢郵件務必留下姓名、報考崗位、手機號碼，以便我們及時回復你的問題。
招聘政策咨詢電話：025-86115017025-8115120
招聘政策咨詢郵箱：njjyrczp@vip.163.com
聯系人：苗老師朱老師
六、招聘工作監督
南京交通職業技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督郵箱：njittjw@163.com
南京交通職業技術學院
2020年7月17日
來源：
http://www.njitt.edu.cn/rsc/2020/0717/c2082a52774/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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