為了加強我校人才隊伍建設，促進電大事業健康發展，經研究，決定面向社會公開引進高層次人才,現將有關事項公告如下：
一、招選人數及職位要求
引進1人
具體崗位及要求為：教師崗位，要求全日制碩士以上學歷，基礎教育學專業，年齡不超過35周歲（1983年9月1日后出生）。
二、相關待遇
解決事業單位編制，享受事業單位工資待遇。
三、報名及資格審查
1．報名時間：自公告發布之日起至
2．報名方式：現場報名和網絡報名。現場報名者將相關證件及材料送至我校辦公室（萍鄉市安源區朝陽南路107號電大教學樓二樓辦公室）。網絡報名時，將相關證件及材料的掃描件發至我校辦公室電子郵箱（273683162@qq.com）（郵件標題請注明姓名、畢業學校、專業和應聘崗位）。
3．資格審查。由學校統一組織報名并對應聘人員的資格條件進行資格初審，再由市人社部門進行復審，確定符合考核條件人員。對符合條件的應聘人員，由學校按規定提出具體人選，經市教育局同意并報人社部門確認，再通知應聘人員進入考核。應聘人員須提供以下材料：《萍鄉市高層次人才引進報名表》（可登錄萍鄉市政府網、萍鄉市人力資源和社會保障局網、萍鄉人才網及萍鄉電大網站下載）、個人簡歷、有效身份證、學歷學位證書等原件及復印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。有相關工作經歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業績的證書和相關材料（含職級職務證明材料）。
4．資格審查結果經公示無異議后電話通知報名者本人。
四、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。
五、招聘考試
1、考核形式：試講、面試和教育技術能力測試，其內容主要考察應聘對象個人基本素質、專業水平和專業能力。
①試講：模擬課堂講課（40分）
由評委組指定講課內容,應聘者準備30分鐘,講課15分鐘。
②面試（30分）
按照事先擬訂的提綱對求職者進行面試，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，根據回答情況給定成績。
③教育技術能力測試（30分）
結合電大遠程教育特點，測試應聘者的現代教育技術能力知識。
2、計分辦法：按百分制計分，取所有評委平均分（三項總分低于70分，學校將不予錄用）。
3、時間：
4、地點：江西廣播電視大學萍鄉市分校
六、體檢、考察
1、根據總分從高分到低分順序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。如體檢不合格依次遞補。
2、體檢合格者列為考察對象，用人單位提出擬聘人員名單，經市教育局同意后報人社部門審批。
七、錄用與管理
擬聘人員聘用等按照《萍鄉市事業單位引進高層次專業人才實施辦法（試行）》執行。
八、其他
報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘過程，若有虛假，一經查實，取消其錄取資格。
聯系電話：0799-6333272，聯系人：雷登科
舉報電話:0799-6834755，0799—6213781
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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