華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協調發展的教學研究型大學,國鐵集團與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校,“中西部高;A能力建設工程”高校,博士學位授權單位。
二、報考條件
(一)報考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;
5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
(二)不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員,尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁考期的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.現役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生(在讀的全日制非2025屆畢業生不能用之前已經取得的學歷報考,如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士研究生及以下學歷報考);
8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;
9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;
10.有師德失范行為者;
11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、報考注意事項
1.招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1994年4月22日以后出生,“年齡35周歲以下”是指1989年4月22日以后出生。
2.招聘崗位條件中的學科專業按照《學科專業目錄匯編》設置(見附件1),專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同,請特別注意區分學術碩士和專業碩士代碼。專業名稱和代碼參照《學科專業目錄匯編》。
3.若報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的,可以選擇招聘崗位中的相近專業報考,其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同,且主要必修課程基本一致,并在資格審核時提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業院校專業設置的說明等材料,由招聘單位在資格復審階段按有關規定進行專業認定。
除專業目錄有列出培養方向的專業外,其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
4.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。國(境)外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學歷學位證書進行報考,也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。
5.2025屆普通高校畢業生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書(應屆博士畢業生可放寬到2025年12月31日,特殊學制的按教育部門相關規定執行),未按時取得相應學歷學位者,取消聘用資格。
6.資格審查貫穿本次招聘的各個環節,一經發現應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的,取消其應聘資格和聘用資格。
7.在我省各級各類中學任教的正式在編教師報考,必須在同一縣域(或同一設區市市直學校,下同)內公辦中學校任教累計不少于5年(即:2019年9月及以前正式成為公辦學校在編教師,其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務期可與其轉為正式編制教師后的工作時間累計計算)。
四、報名辦法
1.報名時間:即日起至2025年5月9日17:00止。
2.報名方式:登錄“華東交通大學人事處網站”(網址: https://rsc.ecjtu.edu.cn/)首頁 “業務系統”板塊,點擊“招聘報名平臺”。請注冊并登錄招聘考試報名平臺,申請崗位并上傳崗位要求上傳的材料,在右上角賬號處“我的申請-操作-提交”處確認提交,完成報名。對完成報名的考生,工作人員在系統內進行確認“報名成功”。請各位考生保持聯系方式暢通,因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的,后果由考生本人承擔。
3.每位應聘人員限報1個崗位,否則取消報名資格,應聘人員須誠信報考,如實提供報名材料,仔細對照所報考崗位的條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。材料不齊全、不規范、不符合崗位招聘條件者,報名不予受理。
4.報名時須提供的材料包括:
(1)本人簽字的《華東交通大學2025年公開招聘專業技術人員報名表》(見附件2),《華東交通大學公開招聘應聘人員近親屬回避承諾書》(見附件3);
(2)有效期內的二代居民身份證(正反面)掃描件;
(3)“崗位條件”要求的各階段學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》,國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2025屆普通高校畢業生,須提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明。
(4)所學專業未列入專業目錄的,需提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業院校專業設置的說明等材料。
(5)機關、事業單位正式在編人員報考,需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。
(6)符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。
以上材料上傳時,標題需注明材料內容。
5.請應聘者認真如實填寫和提交相關材料,若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果,由應聘者本人負責。
五、資格審查
1.本次招聘實行誠信報考制度,招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試;已參加考試的,成績一律無效。
2.資格審查。入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時間和地點,持報考材料原件和復印件進行現場資格審查,具體事宜由招聘單位負責通知。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通,因提供不準確信息導致無法聯系而影響面試的,后果由考生自行承擔。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經查實即取消考試和聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔。
六、考核
(一)體健學院專任教師1、體健學院專任教師2。
1.考核方式:考核采取專業試講、結構化面試的方式進行,專業試講和結構化面試分別占總成績的50%和50%,均采用百分制。總成績計算辦法為:考核總成績=專業試講成績×50%+結構化面試成績×50%。(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。專業試講考核教育教學能力和專業知識能力等,結構化面試主要考察考生的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。
2.根據專業試講成績,從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況,一并入闈結構化面試)。
對報名人數和招聘計劃人數超過15:1比例的崗位,專業試講前增加專業筆試環節,根據專業筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:8的比例確定入闈專業試講人員(如遇末位同分情況,一并入闈專業試講),專業筆試成績不納入總成績,專業筆試主要考核與崗位相關的專業知識,對放棄試講資格產生的人員空缺不予替補。
對參加專業試講人數和招聘計劃人數未達到3:1比例的崗位,該崗位專業試講成績70分及以上者全部入闈結構化面試。
3.對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺,從本崗位專業試講成績70分及以上的未入闈人員中按照從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時,將組織現有入闈人員進行結構化面試,面試當日臨時放棄的不予遞補。
4.專業試講、結構化面試成績合格分數線為70分,考生成績低于合格分數線不予聘用。
5.專業試講、結構化面試的考試時間、地點及面試入闈人員名單和入闈分數線將在華東交通大學人事處網站公布,請考生及時關注查看。各環節考試在指定時間地點未到者,視為自動放棄。
(二)CAD/CAM實訓指導教師、焊接實訓指導教師、機加工類實訓指導教師、智慧建維研究院移動開發工程師。
1.考核方式:考核采取專業實操、結構化面試的方式進行,專業實操和結構化面試分別占總成績的50%和50%,均采用百分制?偝煽冇嬎戕k法為:考核總成績=專業實操成績×50%+結構化面試成績×50%。(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。專業實操主要考核在實際操作中的應變能力和解決問題能力,結構化面試主要考察考生的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。
2.根據專業實操成績,從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況,一并入闈結構化面試)。
對報名人數和招聘計劃人數超過15:1比例的崗位,專業實操前增加專業筆試環節,根據專業筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:8的比例確定入闈專業實操人員(如遇末位同分情況,一并入闈專業實操),專業筆試成績不納入總成績,專業筆試主要考核與崗位相關的專業知識,對放棄專業實操產生的人員空缺不予替補。
對參加專業實操人數和招聘計劃人數未達到3:1比例的崗位,該崗位專業實操成績70分及以上者全部入闈結構化面試。
3.對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺,從本崗位專業實操成績70分及以上的未入闈人員中按照從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時,將組織現有入闈人員進行結構化面試,面試當日臨時放棄的不予遞補。
4.專業實操、結構化面試成績合格分數線為70分,考生成績低于合格分數線不予聘用。
5.專業實操、結構化面試的考試時間、地點及面試入闈人員名單和入闈分數線將在華東交通大學人事處網站公布,請考生及時關注查看。各環節考試在指定時間地點未到者,視為自動放棄。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。根據考核總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員(如總成績相同,按專業試講(實操)成績從高分到低分的順序確定)。由學校統一組織體檢,體檢標準參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規字〔2021〕3號)執行。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢,凡弄虛作假者,一經查實即取消聘用資格。
2.考察。對體檢合格者進行考察,全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生主動放棄聘用資格造成的空崗,按本崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補(其結構化面試成績須達到70分及以上),遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。
八、聘用、待遇
1.聘用。經考核、體檢和考察合格,公示無異議的擬聘用人員,按規定辦理聘用手續,依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的,按有關規定予以解聘。
新聘人員須服從單位的統一安排,最低工作年限不少于6年。
2.待遇。新聘人員為人事代理制管理,與在編人員同工同酬同管理。
九、聯系方式
聯系電話:0791-87045851
聯 系 人:游老師
咨詢時間:工作日9:00-12:00,14:30-17:00
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