一、招聘單位介紹
財稅學科是江西財經大學辦學歷史悠久、特色明顯、辦學層次齊備的人才培養學科，源于1923年成立的江西省立商業學校財政信貸科。1978年財政學專業是江西財經學院復校后第一批開辦的四個專業班之一；先后歷經財政信貸系（1979）、財政金融系（1980）、財政稅務系（1988）、公共管理學院（2003）、財稅與公共管理學院（2009）；2024年12月設立財政稅務學院。
財政稅務學院下設“兩系三中心一館”，即：財政系、稅務系；財稅研究中心、預算管理與監督研究中心和中國稅票研究中心；中國稅收票證博物館。現有教職員工46人，其中，教授11人（博士生導師10人）、副教授12人、講師14人，教師均具有博士學位。教師中擁有教育部財政學類教學指導委員會副主任委員、教育部新世紀優秀人才、國務院政府特殊津貼、“井岡學者”特聘教授、江西省“贛鄱人才555”工程人選、江西省“百千萬人才工程”人選等稱號的教師10余人次。
學院現有財政學、稅收學、財政學（智慧財稅）等3個本科專業，其中：財政學為國家級特色專業，財政學、稅收學為國家級一流本科專業建設點。先后獲批財政學碩士點（1985）、財政學博士點（2003）、稅務專業學位碩士點（2010）。全國第四輪學科評估中，財政學所在的應用經濟學科獲評“A-”等次（全國前10%）。
近年來，學院教師在《管理世界》《經濟學（季刊）》《中國農村經濟》《財政研究》等重要刊物共發表論文80余篇；承擔國家級課題10余項，省部級課題30余項；研究成果獲教育部第八屆高校科研優秀成果獎二等獎、江西省社科優秀成果獎一等獎等獎勵10余項。學院擁有教育部首批虛擬教研室、優秀教學團隊、思政示范課程等教學團隊，江西省級示范研究生導師創新團隊、高水平本科教學團隊等人才培養團隊。
“百年根基托舉未來，創新沃土孕育卓越”，學院秉承“信敏廉毅”校訓，以“數字化、綠色化、國際化”引領研究型學院建設，努力打造“國家財稅改革的重要智庫、財稅業界精英的培養高地、服務財稅合規的示范單位”。
二、招聘基本條件
引進人員應堅持正確政治方向，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，堅守社會主義制度，執行黨的路線方針政策，忠誠和熱愛黨的教育事業，踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德、法律法規和學校相關制度。
三、招聘人員類別及條件
根據學校相關規定，將引進的教學科研人員區分為高端人才、拔尖人才、骨干人才，具體業績標準及引進待遇如下：
|
序號 |
招聘人員類型 |
招聘人員條件 |
|
1 |
高端人才 |
在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業績成果的高端人才，分為高端一類、二類、三類、四類。 |
|
2 |
拔尖人才一類 |
博士所學專業為學校重點建設學科專業；滿足相應類別業績條件 |
|
3 |
拔尖二類 |
博士所學專業為學校重點建設學科專業；滿足相應類別業績條件。 |
|
4 |
骨干一類 |
博士所學專業為學校重點建設學科專業；滿足相應類別業績條件。 |
|
5 |
骨干二類 |
博士所學專業為學校重點建設、重點培育學科專業；滿足相應類別業績條件。 |
|
6 |
骨干三類 |
博士所學專業不在學校學科建設急需專業之列的其他專業；主要承擔教學任務，須具備較強的教學能力及科研潛力。 |
四、招聘人才計劃及專業
|
序號 |
教學系名稱 |
引進專業及代碼 |
計劃引進人數 |
|
1 |
財政系 |
經濟學（02） |
2 |
|
2 |
稅務系 |
經濟學（02）、工學（08） |
4 |
五、人才引進待遇
（一）學校政策
|
人才類型 |
科研啟動金 |
安家費 |
住房補貼 |
年薪 |
|
高端人才 |
一人一議 |
|||
|
拔尖一類 |
20 |
12 |
50 |
一人一議 |
|
拔尖二類 |
15 |
10 |
40 |
30萬起 |
|
骨干一類 |
12 |
8 |
35 |
- |
|
骨干二類 |
10 |
5 |
30 |
- |
|
骨干三類 |
5 |
5 |
10 |
- |
相關說明：1.學校重點建設學科主要引進達到骨干一類以上業績標準的人才；其他未在上述人才類別之列的業績特別突出者，經學校審批認定后，可參照相應人才類別引進；應屆畢業生引進待遇原則上不超過拔尖二類。2.骨干人才按學校審核聘任的專業技術崗位享受校內同類人員薪資；高端、拔尖人才原則上為年薪制人才，對應有聘期考核任務。
（二）江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策：（1）符合引培生條件者，給予每人12萬元專項獎勵補助，可申報省級10萬元“引培生科研項目”；（2）推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應科研經費資助和生活補貼。
（三）南昌市政策
符合條件者可享受南昌市人才政策：對首次來昌工作、繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。
六、報名程序
（一）招聘報名時間
即日起至2025年12月31日。
（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等，中英文版均可接受）；
2.相關資質材料復印件（學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證（或護照）、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；
3.科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書等）；
4.應屆博士畢業生須提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信，均須單獨密封；
5.近三年畢業的博士還需提供博士就讀期間的成績單復印件及在讀期間現實表現材料；
6.所在單位出具的政審材料；
7.本人無犯罪證明材料。
（三）符合我院招聘要求的引進人才，由學校考核、體檢、心理測評、考察，公示無異議后，辦理調入手續，并按引進協議規定享受引進待遇。
七、聯系方式
咨詢電話：0791-83881397
電子郵箱：280050895@qq.com
聯 系 人：李國艷
通信地址：江西省南昌市雙港東大街169號
郵 編：330013
財政稅務學院
2025年3月30日
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來源鏈接：
https://ggxy.jxufe.edu.cn/news-show-7284.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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