根據工作需要，按照《吉林大學人事代理暫行辦法》有關規定，經學校批準，吉林大學招標與采購管理中心現對外公開招聘人才派遣人員（B類），現將有關事項公布如下：
一、基本條件要求
1.遵守中華人民共和國法律法規，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業，善于合作；
2.應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（含應屆畢業生，但須于2019年7月30日前取得學歷學位證書），初始學歷應為本科畢業并獲學士學位；
3.年齡要求：應為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；
4.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。
二、招聘崗位及崗位要求
工程采購科工作人員1名，所學專業為建筑工程專業、土木工程專業、工業與民用建筑專業，能熟練操作辦公軟件，具有較強的協調溝通能力。因該崗位需長期在施工現場，男性更為適合。
三、有下列情形之一的人不得報考
1.現役軍人；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、回避情形
1.凡與吉林大學招標與采購管理中心工作人員有夫妻關系、直系血親關系的應聘人員不得應聘該崗位；
2.凡與吉林大學招標與采購管理中心負責人員有三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該崗位；
3.吉林大學招標與采購管理中心負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
五、招聘程序
1.報名：應聘人員填寫《吉林大學招聘人才派遣人員（B類）報名表》（見附件），于2019年5月9日16:30前將《吉林大學招聘人才派遣人員（B類）報名表》發至mxm@jlu.edu.cn進行報名，郵件標題請務必以“應聘：畢業學校名稱+姓名+崗位名稱 ”格式進行命名。
2.資格審查：應聘人員于2019年5月13日上午8:30-11:00攜帶《吉林大學招聘人才派遣人員（B類）報名表》紙質版、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、專業技術資格證明、從業經驗證明等原件及復印件各一份，到招標與采購管理中心綜合管理科進行資格審查。原件審核后當面退還，復印件留存。資格審查地點：吉林大學中心校區商貿樓406室。
3.考試內容和形式
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（1）筆試科目：①職業能力傾向測試；②綜合應用能力。
（2）筆試時間：另行通知。
（3）計分標準：采用百分制計算應聘人員的成績，職業能力傾向測驗、綜合應用能力各占50%。
（4）確定進入面試環節人選：根據筆試成績，按照一定原則和比例確定進入面試環節人選。
（5）面試：面試方式、時間另行通知。
4.確定擬聘人選：根據面試結果，經考核小組研究，確定擬聘人員。
5.公示：對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單轉至勞務派遣公司。
6.體檢：勞務派遣公司安排擬聘人員于吉林大學前衛校區醫院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續。
7.派遣手續：體檢合格的擬聘人員報勞務派遣公司，并辦理勞務派遣手續。
8.依次遞補：將聘用的勞務派遣人員報學校人事處備案。如因體檢、或擬聘人員自愿放棄等原因出現缺額，則按考核小組評選結果依次遞補。
六、其他
1.擬聘人員公示在學校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄發布，以學校主頁發布為準，請相關人員關注。
2.本次招聘的人才派遣人員（B類），按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業編制。
3.人才派遣人員（B類）的首聘期為三年。工資參照學校事業編制同類人員工資的80%進行核定，由崗位工資和績效工資兩部分構成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發放；績效工資占比工資總額的20%，年底根據考核結果發放。人才派遣人員（B類）的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規執行。
4.被聘用人員的黨、團、工會關系，按照中央及國家有關規定辦理。
5.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
6.其他未盡事宜按照《吉林大學人事代理暫行辦法》有關規定執行。
聯系人：馬雪梅
聯系電話：0431-85167308
招標與采購管理中心
2019年4月25日
一、基本條件要求
1.遵守中華人民共和國法律法規，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業，善于合作；
2.應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（含應屆畢業生，但須于2019年7月30日前取得學歷學位證書），初始學歷應為本科畢業并獲學士學位；
3.年齡要求：應為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；
4.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。
二、招聘崗位及崗位要求
工程采購科工作人員1名，所學專業為建筑工程專業、土木工程專業、工業與民用建筑專業，能熟練操作辦公軟件，具有較強的協調溝通能力。因該崗位需長期在施工現場，男性更為適合。
三、有下列情形之一的人不得報考
1.現役軍人；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、回避情形
1.凡與吉林大學招標與采購管理中心工作人員有夫妻關系、直系血親關系的應聘人員不得應聘該崗位；
2.凡與吉林大學招標與采購管理中心負責人員有三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該崗位；
3.吉林大學招標與采購管理中心負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
五、招聘程序
1.報名：應聘人員填寫《吉林大學招聘人才派遣人員（B類）報名表》（見附件），于2019年5月9日16:30前將《吉林大學招聘人才派遣人員（B類）報名表》發至mxm@jlu.edu.cn進行報名，郵件標題請務必以“應聘：畢業學校名稱+姓名+崗位名稱 ”格式進行命名。
2.資格審查：應聘人員于2019年5月13日上午8:30-11:00攜帶《吉林大學招聘人才派遣人員（B類）報名表》紙質版、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、專業技術資格證明、從業經驗證明等原件及復印件各一份，到招標與采購管理中心綜合管理科進行資格審查。原件審核后當面退還，復印件留存。資格審查地點：吉林大學中心校區商貿樓406室。
3.考試內容和形式
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（1）筆試科目：①職業能力傾向測試；②綜合應用能力。
（2）筆試時間：另行通知。
（3）計分標準：采用百分制計算應聘人員的成績，職業能力傾向測驗、綜合應用能力各占50%。
（4）確定進入面試環節人選：根據筆試成績，按照一定原則和比例確定進入面試環節人選。
（5）面試：面試方式、時間另行通知。
4.確定擬聘人選：根據面試結果，經考核小組研究，確定擬聘人員。
5.公示：對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單轉至勞務派遣公司。
6.體檢：勞務派遣公司安排擬聘人員于吉林大學前衛校區醫院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續。
7.派遣手續：體檢合格的擬聘人員報勞務派遣公司，并辦理勞務派遣手續。
8.依次遞補：將聘用的勞務派遣人員報學校人事處備案。如因體檢、或擬聘人員自愿放棄等原因出現缺額，則按考核小組評選結果依次遞補。
六、其他
1.擬聘人員公示在學校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄發布，以學校主頁發布為準，請相關人員關注。
2.本次招聘的人才派遣人員（B類），按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業編制。
3.人才派遣人員（B類）的首聘期為三年。工資參照學校事業編制同類人員工資的80%進行核定，由崗位工資和績效工資兩部分構成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發放；績效工資占比工資總額的20%，年底根據考核結果發放。人才派遣人員（B類）的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規執行。
4.被聘用人員的黨、團、工會關系，按照中央及國家有關規定辦理。
5.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
6.其他未盡事宜按照《吉林大學人事代理暫行辦法》有關規定執行。
聯系人：馬雪梅
聯系電話：0431-85167308
招標與采購管理中心
2019年4月25日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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