根據(jù)《吉林大學2020年度專業(yè)技術(shù)人員招聘工作方案》(以下簡稱《方案》)，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事宜公布如下。

一、基本條件

（一）遵守中華人民共和國法律，政治立場堅定，堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，廉潔自律，善于合作。

（二）應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應(yīng)學位（基礎(chǔ)醫(yī)學院人體解剖學實驗崗位除外），應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年9月30日前取得學歷學位證書。

（三）應(yīng)聘人員須符合各招聘崗位要求的年齡條件。招聘崗位無特殊要求的，按學校規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

應(yīng)為35周歲及以下（1985年7月1日及以后出生）；具有博士研究生學歷并取得博士學位，或者具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的（須提供受聘證明），年齡可放寬為40周歲及以下（1980年7月1日及以后出生）；博士后研究出站，或者具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的（須提供受聘證明），年齡可放寬為45周歲及以下（1975年7月1日及以后出生）。

（四）身心健康，符合各招聘崗位所要求的具體條件。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

（六）取得海外學歷的應(yīng)聘人員，由學校研究確定是否符合應(yīng)聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準。

二、回避

（一）凡與招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考同一處級單位。

（二）根據(jù)國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度，凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：

1.夫妻關(guān)系；

2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；

5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

（三）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號），其他應(yīng)當回避的。

三、招聘崗位及具體條件

各招聘崗位及具體條件詳見吉林大學公開招聘網(wǎng)站（http://careers.jlu.edu.cn）“崗位分類”欄目。

四、報名

應(yīng)聘人員須在吉林大學公開招聘網(wǎng)站注冊后選擇報考崗位并填報個人信息。

（一）每位應(yīng)聘人員只可申請一個崗位，一經(jīng)提交不可更改；應(yīng)聘人員不得同時報考專業(yè)技術(shù)人員崗位和管理人員崗位，否則直接取消應(yīng)聘資格。

（二）報名截止時間為2019年12月23日16:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。

（三）原則上各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到5:1及以上才能開考，未達到5∶1比例的崗位，取消該崗位招聘計劃，報考未達到開考比例崗位的考生可在報名截止時間后的3天內(nèi)改報符合資格條件的其他崗位（改報截止時間：2019年12月26日16:00），逾期未改報其他崗位的考生視為自動放棄報名。

（四）應(yīng)聘人員須填寫《吉林大學2020年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名簡表》（附件2），并發(fā)送至設(shè)崗單位接收報名材料的電子郵箱。

五、資格初審

學校將對應(yīng)聘人員進行資格初審，并于2020年1月3日之前將資格初審合格人員信息在吉林大學主頁通知公告欄（http://www.jlu.edu.cn）和吉林大學公開招聘網(wǎng)站進行公示，學校不再以其他方式通知。

資格初審合格人員須登陸吉林大學公開招聘網(wǎng)站自行打印準考證。

六、考試內(nèi)容和形式

考試分為基本素養(yǎng)考查、專項能力測試和用人單位考核。

（一）基本素養(yǎng)考查

1.筆試科目：①職業(yè)能力傾向測驗②綜合應(yīng)用能力。

2.筆試時間地點：初步定于2020年1月10日在中心校區(qū)舉行，具體時間地點詳見準考證。

3.計分標準：采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力各占50%。

4.確定進入專項能力測試環(huán)節(jié)人選：學校根據(jù)筆試成績，按照《方案》中規(guī)定的原則確定進入專項能力測試環(huán)節(jié)人選。

5.學校在吉林大學主頁通知公告欄和吉林大學公開招聘網(wǎng)站公示進入專項能力測試環(huán)節(jié)人選及其他相關(guān)事項，不再以其他方式通知。

（二）專項能力測試

專項能力測試分為英語綜合能力測試和計算機基礎(chǔ)操作測試，為通過性測試。

學校在吉林大學主頁通知公告欄和吉林大學公開招聘網(wǎng)站公示進入用人單位考核環(huán)節(jié)人員名單及其他相關(guān)事項。

（三）用人單位考核

用人單位考核環(huán)節(jié)相關(guān)事宜由用人單位另行通知。

七、公示及確定聘用人選

按照《方案》相關(guān)規(guī)定，學校對政審合格的擬聘人選進行公示。公示后無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，經(jīng)學校相關(guān)會議審議通過后，確定為聘用人選，辦理入職手續(xù)，入職時間為2020年7月1日。

八、聘用形式

學校對新聘專業(yè)技術(shù)人員按人事代理方式聘用管理。

人事代理人員首聘期為三年，首聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可按學校規(guī)定由學校直接聘用和管理；合格的，學校繼續(xù)以人事代理方式聘用和管理；不合格的，學校不再聘用。對于首聘期考核合格繼續(xù)聘用的，第二聘期結(jié)束，考核結(jié)果為合格及以上的人員，按學校規(guī)定由學校直接聘用和管理；不合格的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

（一）各相關(guān)單位應(yīng)成立公開招聘工作小組，由黨政主要負責人任組長，負責本次公開招聘相關(guān)報名、資格審查及本單位考核等工作。

（二）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

（三）招聘全程涉及學校層面的通知均在吉林大學主頁通知公告欄和吉林大學公開招聘網(wǎng)站發(fā)布，請相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。

聯(lián)系人：南老師、于老師

聯(lián)系電話：0431-85166282 

吉林大學人力資源和社會保障處

2019年12月6日

附件1.吉林大學2020年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表.xlsx

附件2.吉林大學2020年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名簡表.xls

附件3.基本素養(yǎng)考查考試大綱.docx

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）