重慶電子工程職業學院創建于1965年，是財政全額撥款事業單位，屬國家100所“示范性高等職業院校”之一。為進一步優化人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學院研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次共面向社會公開招聘事業單位工作人員81名（詳見附件2）。
三、招聘范圍和對象
凡符合招聘崗位要求的人員，均可報名應聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘基本條件
（一）堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，服從安排并適應報考崗位要求。
（二）具有國民教育本科及以上學歷。
（三）年齡18周歲及以上、35周歲及以下。其中，碩士或具有中級專業技術職務任職資格者，年齡放寬到40周歲；具有副高專業技術職務任職資格者或博士研究生年齡可放寬到45周歲；具有正高級專業技術職務任職資格者年齡可放寬到48周歲。其中，實訓等緊缺特殊人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬年齡（年齡計算截止時間為2013年10月31日，如40周歲及以下即為1972年11月1日及以后出生）。
（四）身體條件符合崗位要求，達到聘用體檢標準。
（五）符合崗位所需要的其它具體條件（詳見附件）。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2013年11月1日起至2013年11月26日（具有博士學位或高級職稱者可不受上述時間限制）
（二）報名地點：重慶電子工程職業學院人力資源處（重慶市沙坪壩區大學城，重慶電子工程職業學院人力資源處）
聯系電話：023-65928100
電子郵箱：cdgyrsc@126.com
（三）資格審查：學院按招聘崗位條件，對報名者資格條件進行審查。審查通過，進入考試考核環節。
六、考試考核
考試考核分為專業基本知識測試及技能測試、面試。
（一）專業基礎知識及技能測試
專業基礎知識及技能測試分值100分。根據崗位不同，采取講課、說課、答辯、實際操作、情景模擬等方式進行，具體方式在測試前在學院人力資源處網站另行通知。
（二）面試
面試人員根據擬招聘崗位名額1：2的比例，按專業基礎知識及技能測試成績從高到低依次確定。面試分值100分。面試方式、時間、地點于面試前在學院人力資源處網站另行通知。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績高者優先）。體檢由學校組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由學校對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
八、公示
考試考核等有關事宜可登錄學院網站查詢。
體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在學院網站和重慶市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
九、聘用及待遇
經考試考核、體檢、考察、公示合格者，由學院按程序報市人力社保局審批，確立人事關系。經審批同意的人員，學院與之按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格并解除人事關系。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶電子工程職業學院負責解釋。
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