四川工商學院前身是2001年成立的四川師范大學電子信息工程學院，2004年經教育部批準設立為獨立學院四川師范大學成都學院。2015年4月經教育部批準轉設為四川工商學院。
學校占地1600余畝，有成都和眉山兩個校區，成都校區位于府南河源頭成都高新西區，眉山校區位于東坡故里眉山市岷東新區。學校下設10個二級學院，59個本專科專業，其中本科專業30個，涵蓋經、管、工、文、教、法、藝七個學科領域。面向全國統一招生，現有全日制本、專科在校學生21000余人。建有兩個大型圖書館，館藏各類圖書紙本文獻176萬余冊，擁有豐富的數字化資源。建有校外實習實訓基地77個，校內實驗實訓室171個。
為適應學校整體向應用型高校轉型發展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》，經學校研究決定，面向校內、外公開招聘中層領導崗位人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼備、群眾公認原則；
（二）公開公平、競爭擇優、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1、堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績；
2、具有改革創新精神，經得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔；
3、有強烈的事業心和相關工作經驗，具備勝任相應領導人員崗位的文化水平、專業知識和工作能力；
4、具有民主作風和全局觀念，善于集中正確意見，具有團結合作的精神；
5、清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監督；
6、能全職在校工作。
（二）資歷條件
詳見《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》
四、選聘程序
（一）信息發布
通過學校網站 等公布《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員公告》。
（二）報名辦法
應聘人員限報1個崗位，請規范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料：
1、《四川工商學院應聘報名表》（請下載附件并填寫）；
2、個人簡歷，須充分反映本人工作經歷資歷和工作業績等；
3、身份證、學歷學位證、專業技術職務（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學歷+職稱+應聘崗位（張三-碩士研究生-教授-應聘建筑工程學院副院長）
報名時間：即日起至2019年6月30日（以收到應聘郵件時間為準）。
咨詢電話：028-87953099
學院網址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
對照任職條件，確定入圍考核對象。人力資源處根據《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》有關規定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應聘人員提交應聘材料進行審查，確定入圍考核對象，報學校核準。
（四）公開競聘
1、成立考核小組。學校成立招聘考核小組，負責本次中層領導崗位人員選聘工作；
2、召開競聘大會。入圍考核對象參加學校組織的公開競聘大會，發表競聘演講；
3、進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會，作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。
綜合考核小組評分、民主測評評分情況，由考核小組擇優確定擬聘考察對象。
（五）聘前考察
由學校分管校領導牽頭、人力資源處配合對擬聘對象進行考察。
（六）聘用審批
人力資源處匯總考察意見和聘用建議，提交校長辦公會研究、批準，確定擬聘人選，報董事會核準。
（七）公示、任前談話
1、擬聘人選面向全校公示5個工作日。
2、由分管校領導主持對擬聘人員進行任職前談話，對擬聘人員提出任務與要求。
（八）聘任
1、擬聘人員經公示無異議的，由人力資源處擬制聘任文件，按程序辦理發文手續；
2、人力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》及《崗位任務書》；
3、召開教職工大會宣布聘任通知。
五、薪酬待遇
1、薪酬：學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬（見崗位信息表），具體按學校薪酬制度執行，特別優秀的薪酬可以面議；
2、福利：學校按規定為教職工繳交養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金、職業年金（“五險二金”），提供午餐補貼、過節費、生日禮品等福利；
3、錄用人員與學校簽訂聘用合同，戶口可落入學校集體戶。
六、紀律要求
（一）工作人員紀律
認真細致地做好各項基礎準備工作，資料收集工作及各環節的組織工作；不準泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應聘的，應主動說明情況并申請回避。
（二）應聘人員紀律
選聘期間現崗位工作人員必須全面履行崗位職責，以健康穩定的心態參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。
七、附件
1、四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表（附后）
學校占地1600余畝，有成都和眉山兩個校區，成都校區位于府南河源頭成都高新西區，眉山校區位于東坡故里眉山市岷東新區。學校下設10個二級學院，59個本專科專業，其中本科專業30個，涵蓋經、管、工、文、教、法、藝七個學科領域。面向全國統一招生，現有全日制本、專科在校學生21000余人。建有兩個大型圖書館，館藏各類圖書紙本文獻176萬余冊，擁有豐富的數字化資源。建有校外實習實訓基地77個，校內實驗實訓室171個。
為適應學校整體向應用型高校轉型發展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》，經學校研究決定，面向校內、外公開招聘中層領導崗位人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼備、群眾公認原則；
（二）公開公平、競爭擇優、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1、堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績；
2、具有改革創新精神，經得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔；
3、有強烈的事業心和相關工作經驗，具備勝任相應領導人員崗位的文化水平、專業知識和工作能力；
4、具有民主作風和全局觀念，善于集中正確意見，具有團結合作的精神；
5、清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監督；
6、能全職在校工作。
（二）資歷條件
詳見《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》
四、選聘程序
（一）信息發布
通過學校網站 等公布《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員公告》。
（二）報名辦法
應聘人員限報1個崗位，請規范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料：
1、《四川工商學院應聘報名表》（請下載附件并填寫）；
2、個人簡歷，須充分反映本人工作經歷資歷和工作業績等；
3、身份證、學歷學位證、專業技術職務（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學歷+職稱+應聘崗位（張三-碩士研究生-教授-應聘建筑工程學院副院長）
報名時間：即日起至2019年6月30日（以收到應聘郵件時間為準）。
咨詢電話：028-87953099
學院網址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
對照任職條件，確定入圍考核對象。人力資源處根據《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》有關規定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應聘人員提交應聘材料進行審查，確定入圍考核對象，報學校核準。
（四）公開競聘
1、成立考核小組。學校成立招聘考核小組，負責本次中層領導崗位人員選聘工作；
2、召開競聘大會。入圍考核對象參加學校組織的公開競聘大會，發表競聘演講；
3、進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會，作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。
綜合考核小組評分、民主測評評分情況，由考核小組擇優確定擬聘考察對象。
（五）聘前考察
由學校分管校領導牽頭、人力資源處配合對擬聘對象進行考察。
（六）聘用審批
人力資源處匯總考察意見和聘用建議，提交校長辦公會研究、批準，確定擬聘人選，報董事會核準。
（七）公示、任前談話
1、擬聘人選面向全校公示5個工作日。
2、由分管校領導主持對擬聘人員進行任職前談話，對擬聘人員提出任務與要求。
（八）聘任
1、擬聘人員經公示無異議的，由人力資源處擬制聘任文件，按程序辦理發文手續；
2、人力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》及《崗位任務書》；
3、召開教職工大會宣布聘任通知。
五、薪酬待遇
1、薪酬：學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬（見崗位信息表），具體按學校薪酬制度執行，特別優秀的薪酬可以面議；
2、福利：學校按規定為教職工繳交養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金、職業年金（“五險二金”），提供午餐補貼、過節費、生日禮品等福利；
3、錄用人員與學校簽訂聘用合同，戶口可落入學校集體戶。
六、紀律要求
（一）工作人員紀律
認真細致地做好各項基礎準備工作，資料收集工作及各環節的組織工作；不準泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應聘的，應主動說明情況并申請回避。
（二）應聘人員紀律
選聘期間現崗位工作人員必須全面履行崗位職責，以健康穩定的心態參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。
七、附件
1、四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表（附后）
| 四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表（職能部門） | |||||||||||
| 序號 | 部門 | 主要職能 | 崗位 | 人數 | 工作地點 | 應聘條件 | 薪酬 | ||||
| 1 | 教務處 | 教務處是學校教學工作職能部門，履行以下工作職能：學籍管理；教材管理；考試管理；課程建設；教學運行管理；學科專業建設；實踐教學管理；本科質量工程；教學評估工作；教學研究與教改科研；教學督導與質量監控；教學信息與檔案管理；校企合作與產教融合 |
副處長 （實驗實訓中心主任） |
1 | 眉山校區 | 具備本科及以上學歷，副教授以上專業技術職務，1年以上同級或5年以上下一級崗位工作經驗，或具有相關工作經歷，首次聘用年齡一般不超過45周歲，最高任職年齡一般不超過55周歲。 |
按學校制度 執行 |
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| 2 | 信息網絡中心 | 信息網絡中心是學校信息化建設和網絡技術服務單位，主要職能任務：校園信息化規劃、建設；學校有關應用系統開發；校園網與中心機房維護管理；教學行政辦公網絡服務保障；師生網絡技術服務 | 副主任 | 1 | 眉山校區 | 具備本科及以上學歷，1年以上同級或5年以上下一級崗位工作經驗，或具有相關工作經歷，首次聘用年齡一般不超過45周歲，最高任職年齡一般不超過55周歲。 | |||||
| 3 | 學校辦公室 | 辦公室是學校黨委和行政的綜合辦事機構，履行以下工作職能：領導服務；綜合協調；會議管理；公文管理；督察督辦；發展規劃；印信管理；保密機要；信訪工作；信息統計；對外聯絡；檔案管理；用車管理；接待管理；應急管理 | 副主任 | 1-2人 | 成都、眉山校區 | 具備本科及以上學歷，專業不限，1年以上同級或5年以上下一級崗位工作經驗，或具有相關工作經歷，首次聘用年齡一般不超過45周歲，最高任職年齡一般不超過55周歲，具有民辦高校同類崗位工作經歷優先。 | |||||
| 4 | 圖書館 | 高校圖書館擔負著為高校教學、科研、行政管理等服務的職能：擬訂文獻資源建設計劃書；負責書刊資料和電子文獻資源的整理和管理工作；書刊資料的清點、剔舊、調撥工作，提高館藏質量；配合學校進行思想政治教育工作；開展參考咨詢和信息服務工作，開展文獻檢索的教學和輔導工作；開展圖書館學、情報學等理論研究；推進和實施現代化技術在圖書館的應用，不斷提高圖書管理和服務手段的現代化水平；開展館際互借、文獻傳遞，資料交換工作；對各院（部、所）圖書資料、檔案等管理進行指導 | 館長 | 1 | 負責成都和眉山兩校圖書館 | 圖書館學或相關專業本科及以上學歷，副高及以上職稱，在高校圖書館擔任中高層管理工作5年及以上，具備豐富的圖書館學知識和相關的現代技術知識，有較強科學研究能力，并具一定研究成果。 | |||||
| 四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表（二級學院） | |||||||||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 崗位職責和工作任務 | 人數 | 工作地點 | 應聘條件 | 薪酬 | ||||
| 1 | 外國語學院 | 專職副書記 |
（一）主管黨群思政工作：包括學院黨建、宣傳、組織統戰、群團工作。 （二）學生工作：包括學生管理、學生檔案、學生入學畢業。 （三）組織配備好學院輔導員教師隊伍。 （四）學院安全穩定工作。 （五）其他。 |
1 | 眉山校區 |
（一）堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。 （二）具有改革創新精神，經得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔。 （三）中共黨員，具有5年以上黨齡。 （四）具有本科及以上學歷，年齡一般不超過50周歲。 （五）熟悉高校黨建工作、思政工作、學生工作、安全穩定工作，具有5年以上高校黨群思政和學生工作經驗。 （六）具有高校學工處正副處長、二級學院專職書記、副書記等中層領導崗位經驗和高級專業技術職務的，同等條件下優先聘用。 |
按學校制度 執行 |
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| 2 | 音樂舞蹈學院 |
副院長、 院長助理 |
（一）協助院長做好學院的教學、科研、學科建設等工作，把握學科發展方向，提升學院影響力。 （二）利用先進教育管理經驗，推進教學與課程系統改革，探索創新應用型人才培養新模式。 （三）培養現有中青年骨干,組建一支有較高水平的優秀教師隊伍，隊伍結構明顯改善。 （四）負責本領域學科建設，加強團隊建設和學院科研平臺建設，學科建設有新突破。 （五）負責科研和社會服務工作,推動科技成果轉化,科技創新能力有新突破。 （六）根據工作分工分管若干板塊工作。 |
1 | 成都校區 |
（一）音樂舞蹈學院副院長（院長助理）要求舞蹈學相關專業畢業； （二）建筑工程學院副院長（院長助理）要求建筑、造價相關專業畢業； （三）熟悉高校院系教學、科研管理工作流程，有較強的組織管理能力、協調能力及駕馭統籌能力，教育教學理念先進，創新意識強，視野開闊；熱愛民辦高等教育事業，具有高度的責任心和良好的職業素養； （四）副院長崗位：應具有全日制碩士研究生及以上學歷學位、副教授（副高）以上專業技術職務，1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經驗，年齡一般不超過50周歲（正高職稱可學歷可放寬到本科）； （五）院長助理崗位：具有全日制碩士研究生及以上學歷學位、副教授（副高）以上專業技術職務（校內應聘人員放寬到講師及以上專業技術職務），1年以上高校同類崗位或3年以上高校系主任、教研室主任工作經驗，年齡一般不超過45周歲； （六）有教授職稱、應用型本科高校同崗工作經歷者優先，特別優秀的條件可以適當放寬。 |
|||||
| 3 | 建筑工程學院 | 1 | |||||||||
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