一、學校簡介
樂山師范學院始建于1978年，2000年3月經教育部批準，由原樂山師范高等專科學校、樂山教育學院合并升格為四川省省屬普通本科院校。2006年通過教育部本科教學工作水平評估并獲得良好等級。2012年納入教育部“東部高校對口支援西部高校計劃”，由武漢大學對口支援建設。
樂山師范學院外國語學院的前身是1978年建立的樂山師范高等專科學校英語系，是我校辦學歷史最長、規模最大的院系之一。1979年招收第一屆英語專科、2000年升本并招收第一屆英語專業本科、2004年成功申報日語專業、2012年成功申報翻譯專業，2013成功申報商務英語專業。2014年與西華大學外國語學院聯合指導翻譯碩士、2015年與西華大學聯合招收翻譯碩士研究生,2016年起開始招收免費師范生。現有英語、日語、翻譯、商務英語四個本科專業和英語教育專科專業，有全日制普通本、專科在校學生1500余人。
二、引進待遇
（一）編制內引進
1、具有正高級職稱的博士（50周歲以下），人才引進費50-60萬元，科研啟動費文科15-20萬元、理科20-25萬元；具有副高級職稱的博士（45周歲以下），人才引進費45-55萬元，科研啟動費文科10-15萬元、理科15-20萬元；博士（40周歲以下），人才引進費40-50萬元，科研啟動費文科10萬元、理科15萬元。
2、博士到校報到工作后，學校安排過渡周轉房供其租住；如不能安排過渡周轉房的，學校發給每月1000元的租房補貼，發放期限為3年。
3、編制內錄用，全職工作，基本服務期8-10年。
4、教學一線的博士基本工資和國家規定的津補貼等按事業單位工作人員相應標準執行。其中，具有副高級職稱的博士來校工作的，應聘在專業技術七級崗位的，享受六級“教學科研崗位”的基本崗位績效工資；無副高級職稱的博士來校工作的，享受七級“教學科研崗位”的基本崗位績效工資。
（二）編制內年薪制
安排在校本級及以上平臺、實驗室工作的博士，原則上實行年薪制。
1、人才引進費、科研啟動費、租房補貼參照“編制內引進”博士執行。
2、編制內錄用，全職工作，基本服務期8-10年。
3、基本工資和國家規定的津補貼等按事業單位工作人員相應標準執行。
4、按項目或協議進行管理，管理期內的年薪數額原則上參照同等職稱職級人員的工資收入協商確定。
（三）編制外全職工作年薪制
1、博士年薪20-30萬（含五險一金等）。
2、住房補貼、交通補貼、生活補貼等每年3萬元。
3、編制外聘用，全職工作，按項目或協議進行管理，基本服務期2年。
（四）其他待遇
1、新進的博士經本人申報、學校審核，可以直接納入校學術與技術梯隊成員管理，每年享受學術津貼、學術交流差旅費、科研經費。
2、夫妻雙方均為博士的且屬于在編人員的，除分別計算引進待遇外，額外合計再增加10萬元的人才引進費。
3、學校實行“緊缺、急需專業”政策，引進的博士到校工作后，專業（以博士學位證上記載的專業為準）屬于我校緊缺或急需專業的，學校另行提供10萬元科研啟動費。
4、引進博士的配偶若具有本科學歷且經學校面試考核通過，可協商按人事代理解決工作。解決了配偶工作的，其博士服務期再延長5年。
5、博士到校參加考核，學校提供交通費和住宿費。博士到校報到工作后，學校酌情補助差旅費和搬遷費。
三、外國語學院2019年博士招聘計劃
（招聘名額及專業不限，以下專業優先；其他專業的博士均可商議）
四、應聘方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：12345@lsnu.edu.cn及學院郵箱：459930768@qq.com，郵件主題請按照“應聘外國語學院+學歷學位+所學專業+姓名+中國博士人才網”的格式進行投遞，如：“應聘外國語學院+博士+商務英語+李四”。
五、聯系方式
學院聯系方式
聯系人：湯老師
聯系電話：13980279501
E-mail：459930768@qq.com
學校人事處聯系方式
聯系人：聶老師
聯系電話：0833-2276306
E-mail：12345@lsnu.edu.cn
樂山師范學院始建于1978年，2000年3月經教育部批準，由原樂山師范高等專科學校、樂山教育學院合并升格為四川省省屬普通本科院校。2006年通過教育部本科教學工作水平評估并獲得良好等級。2012年納入教育部“東部高校對口支援西部高校計劃”，由武漢大學對口支援建設。
樂山師范學院外國語學院的前身是1978年建立的樂山師范高等專科學校英語系，是我校辦學歷史最長、規模最大的院系之一。1979年招收第一屆英語專科、2000年升本并招收第一屆英語專業本科、2004年成功申報日語專業、2012年成功申報翻譯專業，2013成功申報商務英語專業。2014年與西華大學外國語學院聯合指導翻譯碩士、2015年與西華大學聯合招收翻譯碩士研究生,2016年起開始招收免費師范生。現有英語、日語、翻譯、商務英語四個本科專業和英語教育專科專業，有全日制普通本、專科在校學生1500余人。
二、引進待遇
（一）編制內引進
1、具有正高級職稱的博士（50周歲以下），人才引進費50-60萬元，科研啟動費文科15-20萬元、理科20-25萬元；具有副高級職稱的博士（45周歲以下），人才引進費45-55萬元，科研啟動費文科10-15萬元、理科15-20萬元；博士（40周歲以下），人才引進費40-50萬元，科研啟動費文科10萬元、理科15萬元。
2、博士到校報到工作后，學校安排過渡周轉房供其租住；如不能安排過渡周轉房的，學校發給每月1000元的租房補貼，發放期限為3年。
3、編制內錄用，全職工作，基本服務期8-10年。
4、教學一線的博士基本工資和國家規定的津補貼等按事業單位工作人員相應標準執行。其中，具有副高級職稱的博士來校工作的，應聘在專業技術七級崗位的，享受六級“教學科研崗位”的基本崗位績效工資；無副高級職稱的博士來校工作的，享受七級“教學科研崗位”的基本崗位績效工資。
（二）編制內年薪制
安排在校本級及以上平臺、實驗室工作的博士，原則上實行年薪制。
1、人才引進費、科研啟動費、租房補貼參照“編制內引進”博士執行。
2、編制內錄用，全職工作，基本服務期8-10年。
3、基本工資和國家規定的津補貼等按事業單位工作人員相應標準執行。
4、按項目或協議進行管理，管理期內的年薪數額原則上參照同等職稱職級人員的工資收入協商確定。
（三）編制外全職工作年薪制
1、博士年薪20-30萬（含五險一金等）。
2、住房補貼、交通補貼、生活補貼等每年3萬元。
3、編制外聘用，全職工作，按項目或協議進行管理，基本服務期2年。
（四）其他待遇
1、新進的博士經本人申報、學校審核，可以直接納入校學術與技術梯隊成員管理，每年享受學術津貼、學術交流差旅費、科研經費。
2、夫妻雙方均為博士的且屬于在編人員的，除分別計算引進待遇外，額外合計再增加10萬元的人才引進費。
3、學校實行“緊缺、急需專業”政策，引進的博士到校工作后，專業（以博士學位證上記載的專業為準）屬于我校緊缺或急需專業的，學校另行提供10萬元科研啟動費。
4、引進博士的配偶若具有本科學歷且經學校面試考核通過，可協商按人事代理解決工作。解決了配偶工作的，其博士服務期再延長5年。
5、博士到校參加考核，學校提供交通費和住宿費。博士到校報到工作后，學校酌情補助差旅費和搬遷費。
三、外國語學院2019年博士招聘計劃
（招聘名額及專業不限，以下專業優先；其他專業的博士均可商議）
| 需求單位 | 崗位 | 學歷學位 | 學科專業 |
| 外國語學院 | 教學科研 | 博士 | 翻譯、商務英語及相關專業 |
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：12345@lsnu.edu.cn及學院郵箱：459930768@qq.com，郵件主題請按照“應聘外國語學院+學歷學位+所學專業+姓名+中國博士人才網”的格式進行投遞，如：“應聘外國語學院+博士+商務英語+李四”。
五、聯系方式
學院聯系方式
聯系人：湯老師
聯系電話：13980279501
E-mail：459930768@qq.com
學校人事處聯系方式
聯系人：聶老師
聯系電話：0833-2276306
E-mail：12345@lsnu.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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