學校把“實施全人教育,締造常青學府,化育幸福人生”作為發展愿景。秉承“博文、明理、弘毅、篤行”的校訓和“文以養德、理以求真、兼容并包、與時俱進”的辦學理念;奉行“創辦學生滿意的學校,培養社會滿意的學生”的辦學宗旨;恪守“是否有利于學生全面發展,是否有利于學生個性特長發展,是否有利于學生可持續發展”的教育教學評價標準;以陶行知先生的格言“要學生做的事,教職員躬親共做;要學生學的知識,教職員躬親共學;要學生守的規則,教職員躬親共守”為教職員工的行為規范;通過自主自治的管理機制、唯才是舉的用人機制、以生為本的評價機制、自上而下的服務機制、先支持后規范的創新激勵機制、引進與培養相結合的教師成長機制、同發展共分享的可持續發展機制等七大創新機制建立和完善現代大學制度,以浸潤式人文養成模式為依托,借鑒吸收國內外優質辦學資源,培養文理會通、思想自由、求真向善、德才兼備、開放包容,具有幸福感的現代化高素質應用型人才。經過多年辦學探索和實踐,學校形成了“全人教育”的辦學特色,走出了一條“面向學生、面向社會、面向世界、面向未來”的優質辦學道路。現因學院發展需要,面向社會公開招聘,具體招聘部門、崗位、數量及要求如下:
招聘單位:建筑學院
招聘崗位:建筑學專業教師(能勝任建筑學專業課程教學工作)
招聘數量:1人
工作地點:成都文理學院金堂校區(金堂縣學府大道278號)。
招聘要求:
1.建筑學專業,全日制碩士及以上學位(本科為建筑學專業),博士學位、海外教育背景優先,有相關工作經驗者優先。
2.建筑設計單位具有建筑學本科學歷及學士學位以上學位,同時具有高級工程師職稱的專業工作者。
3.理論基礎扎實,熱愛教育事業,有強烈的社會責任感與敬業精神;思想覺悟高,政治素質好,紀律觀念和規矩意識強,作風正派,責任感強,身心健康;為人正直、誠實,具備良好職業道德和操守;良好的團隊合作與創新精神;較好的表達能力和溝通協調能力。
應聘材料:應聘者需準備個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、職稱證(如有應提供)及相關支撐材料。
應聘者請將個人應聘材料電子版統一壓縮至壓縮包發送至郵箱(wenlirsc@sina.com):并在郵件主題和電子應聘材料壓縮包中注明應聘崗位+姓名+畢業院校
聯系老師王老師,聯系電話028-61566849
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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