一、學院簡介
四川化工職業技術學院位于國家歷史文化名城、國家級衛生城市、中國"西部化工城"、省級園林城市——四川省瀘州市，是經四川省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校，隸屬于四川省經濟和信息化委員會。學院始建于1953年，辦學歷史源遠流長，是西南地區唯一的歷史最悠久、影響最大的化工類高等職業技術學院。1998年成為四川省首批高職辦學試點學校，2003年升格為高職學院，2007年在教育部高職高專人才培養工作水平評估中獲得"優秀"級稱號。2012年6月被確定為四川省"省級示范性高等職業院校建設計劃"立項建設單位，2015年1月順利通過省級示范性高職院校建設項目驗收獲得"優秀"級。
學院是中國石油和化學工業協會、中國化工教育協會"石油和化工行業職業教育與培訓全國示范性實訓基地"、四川化工職業技能培訓中心、瀘州市"白酒產業高技能人才培養基地"、全國高職高專學校化工專業教學指導委員會委員單位、全國化工教育協會副會長單位、全國化工教育協會西南大區主任單位、全國化工高職高專院校化工單元操作教學指導委員會主任單位、全國化工高職高專院校高分子加工專業教學指導委員會主任學校。
為進一步加強我院人才隊伍建設，提升教學、科研和管理工作水平，實現學院科學發展，更好的為我國經濟建設和社會發展服務，現面向全國招聘工作人員，竭誠歡迎海內外優秀人才加盟！
二、招聘對象及條件
面向全國招聘取得博士研究生學歷學位或具有高級職稱，并完全符合《四川化工職業技術學院2019年高層次人才招聘崗位及條件一覽表》的人員。
三、報名
本次招聘采用以下兩種方式報名：
方法1：下載報名表（附件2），按要求準確、真實填寫內容，完成后將報名表以電子郵件方式發送到以下郵箱：609696347@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+學歷（若具有專業技術職稱，請同時注明）+本人姓名。
方法2：至四川化工職業技術學院行政樓306辦公室進行現場報名。
四、待遇
（一）高層次人才特設崗位（具體要求見附件1）
1、一次性給予安家補貼50-100萬元；
2、分期提供科研經費50-100萬元；
3、薪酬待遇執行年薪制，年薪標準：20-50萬元（含社會保險、公積金等個人應承擔部分，不含根據學院相關政策應得的科研獎勵、社會服務獎勵等獎勵）；
4、如符合學院相關條件，可按政策和程序聘為系部（部門）負責人或專業（學科）帶頭人；
5、可按規定辦理調入或考核招聘手續。
具體執行標準根據引進人才的具體情況、聘用崗位的職責和標準等情況協商決定。
（二）專業帶頭人（具體要求見附件1）
1、一次性給予安家補貼10萬元；
2、分期提供科研經費10-20萬元；
3、薪酬待遇執行年薪制，在完成目標任務前提下，保底年薪15-30萬元（含社會保險、公積金等個人應承擔部分，不含根據學院相關政策應得的科研獎勵、社會服務獎勵等獎勵）；
4、可按規定辦理調入或考核招聘手續。
具體執行標準根據引進人才的具體情況、聘用崗位的職責和標準等情況協商決定。
五、咨詢電話
0830-3150818、0830-3150310（辦公室）
13882708221（羅老師）
15808304731（李老師）
四川化工職業技術學院組織人事處
2019年6月17日
附件1：
四川化工職業技術學院2019年高層次人才招聘崗位及條件一覽表
四川化工職業技術學院位于國家歷史文化名城、國家級衛生城市、中國"西部化工城"、省級園林城市——四川省瀘州市，是經四川省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校，隸屬于四川省經濟和信息化委員會。學院始建于1953年，辦學歷史源遠流長，是西南地區唯一的歷史最悠久、影響最大的化工類高等職業技術學院。1998年成為四川省首批高職辦學試點學校，2003年升格為高職學院，2007年在教育部高職高專人才培養工作水平評估中獲得"優秀"級稱號。2012年6月被確定為四川省"省級示范性高等職業院校建設計劃"立項建設單位，2015年1月順利通過省級示范性高職院校建設項目驗收獲得"優秀"級。
學院是中國石油和化學工業協會、中國化工教育協會"石油和化工行業職業教育與培訓全國示范性實訓基地"、四川化工職業技能培訓中心、瀘州市"白酒產業高技能人才培養基地"、全國高職高專學校化工專業教學指導委員會委員單位、全國化工教育協會副會長單位、全國化工教育協會西南大區主任單位、全國化工高職高專院校化工單元操作教學指導委員會主任單位、全國化工高職高專院校高分子加工專業教學指導委員會主任學校。
為進一步加強我院人才隊伍建設，提升教學、科研和管理工作水平，實現學院科學發展，更好的為我國經濟建設和社會發展服務，現面向全國招聘工作人員，竭誠歡迎海內外優秀人才加盟！
二、招聘對象及條件
面向全國招聘取得博士研究生學歷學位或具有高級職稱，并完全符合《四川化工職業技術學院2019年高層次人才招聘崗位及條件一覽表》的人員。
三、報名
本次招聘采用以下兩種方式報名：
方法1：下載報名表（附件2），按要求準確、真實填寫內容，完成后將報名表以電子郵件方式發送到以下郵箱：609696347@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+學歷（若具有專業技術職稱，請同時注明）+本人姓名。
方法2：至四川化工職業技術學院行政樓306辦公室進行現場報名。
四、待遇
（一）高層次人才特設崗位（具體要求見附件1）
1、一次性給予安家補貼50-100萬元；
2、分期提供科研經費50-100萬元；
3、薪酬待遇執行年薪制，年薪標準：20-50萬元（含社會保險、公積金等個人應承擔部分，不含根據學院相關政策應得的科研獎勵、社會服務獎勵等獎勵）；
4、如符合學院相關條件，可按政策和程序聘為系部（部門）負責人或專業（學科）帶頭人；
5、可按規定辦理調入或考核招聘手續。
具體執行標準根據引進人才的具體情況、聘用崗位的職責和標準等情況協商決定。
（二）專業帶頭人（具體要求見附件1）
1、一次性給予安家補貼10萬元；
2、分期提供科研經費10-20萬元；
3、薪酬待遇執行年薪制，在完成目標任務前提下，保底年薪15-30萬元（含社會保險、公積金等個人應承擔部分，不含根據學院相關政策應得的科研獎勵、社會服務獎勵等獎勵）；
4、可按規定辦理調入或考核招聘手續。
具體執行標準根據引進人才的具體情況、聘用崗位的職責和標準等情況協商決定。
五、咨詢電話
0830-3150818、0830-3150310（辦公室）
13882708221（羅老師）
15808304731（李老師）
四川化工職業技術學院組織人事處
2019年6月17日
附件1：
四川化工職業技術學院2019年高層次人才招聘崗位及條件一覽表
| 崗位類型 | 引進人數 | 引進條件 | 待遇 | |||
| 專業 | 學歷學位或職稱 | 能力和素質要求 | 說明 | |||
| 高層次人才特設崗位 | 2名 | 電子類相關專業 | 全日制博士研究生或正高級職稱 | 政治思想素質高，具有較強學科、專業建設能力或科研能力，能勝任學科建設、專業建設、教學管理或科學研究相關工作，完成規定的工作任務。具體工作要求和工作任務面談。 | 學歷學位和職稱條件滿足一項即可；博士年齡不超過45周歲；教授年齡不超過50周歲；特別優秀的頂尖人才可適當放寬條件。 |
1.一次性給予安家補貼50-100萬元； 2.分期提供科研經費50-100萬元； 3.薪酬待遇執行年薪制，年薪標準：20-50萬元（含社會保險、公積金等個人應承擔部分，不含根據學院相關政策應得的科研獎勵、社會服務獎勵等獎勵）； 4.如符合學院相關條件，可按政策和程序聘為系部（部門）負責人或專業（學科）帶頭人； 5.可按規定辦理調入或考核招聘手續。 具體執行標準一事一議。根據引進人才的具體情況、聘用崗位的職責和標準等情況協商確定。 |
| 高層次人才特設崗位 | 2名 | 計算機信息類相關專業 | ||||
| 高層次人才特設崗位 | 2名 | 化工或材料類相關專業 | ||||
| 高層次人才特設崗位 | 2名 | 食品醫藥類相關專業 | ||||
| 高層次人才特設崗位 | 2名 | 機械類相關專業 | ||||
| 高層次人才特設崗位 | 2名 | 經濟管理類相關專業 | ||||
| 工業機器人技術專業帶頭人 | 1名 | 工業機器人相關專業 | 副高級職稱 | 政治思想素質高，具有較高專業素養，熟悉高等職業教育規律，能完成專業帶頭人相關工作。具體工作要求和工作任務面談。 | 年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬。 |
1.一次性給予安家補貼10萬元； 2.分期提供科研經費10-20萬元； 3.薪酬待遇執行年薪制，在完成目標任務前提下，保底年薪15-30萬元（含社會保險、公積金等個人應承擔部分，不含根據學院相關政策應得的科研獎勵、社會服務獎勵等獎勵）； 4.可按規定辦理調入或考核招聘手續。 具體執行標準根據引進人才的具體情況、聘用崗位的職責和標準等情況一事一議。 |
| 機電一體化技術專業帶頭人 | 1名 | 機電一體化技術相關專業 | ||||
| 機械工程專業帶頭人 | 1名 | 機械類相關專業 | ||||
| 會計專業帶頭人 | 1名 | 會計類相關專業 | ||||
| 物流管理專業帶頭人 | 1名 | 物流管理相關專業 | ||||
| 電子商務專業帶頭人 | 1名 |
電子商務相關專業 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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