四川工商學院是經教育部批準設立的一所綜合型普通本科高等院校，是"省級文明校園"、"依法治校"示范單位、"園林式"校園、"四川省高校整體轉型發展改革優秀單位"、2018年度全省高校定點扶貧先進單位、四川省教育改革創新杰出校長單位等。
學校創建于2001年，目前建有成都和眉山兩個校區，分別坐落在成都府河源頭和眉山東坡故里。學校設置11個二級學院，形成以管理學、工學為主，文學、藝術、經濟、法學、教育等多學科協調發展的學科專業體系。
學校師資力量雄厚，擁有一批享受國務院特殊津貼的專家、國家二級教授、教育部教學合格評估專家、教育部本科教學指導委員會專家，省學術帶頭人、省教學名師、省優秀教師、雙師型教師。
目前，學校建成1個教育部ICT產教融合創新基地，2個省級實驗教學示范中心、6個省級應用型示范專業、3個省級專業綜合改革項目、5個專業獲民辦高校特色重點專業建設資金、9門省級應用型示范課程、2個校內大學生創新創業基地、3個校外省級大學生實踐教育基地、145個校企合作教學實踐基地。
勿忘初心，薪火傳承。建校十九年來，學校秉承"明德、博學、求實、創新"的校訓，弘揚"艱苦創業、同心同德、勵志彌堅"的工商精神，堅持地方性、應用型、開放性的辦學定位，打造"以文育人，德才兼修""校地合作，服務地方""產教融合，協同育人""創新創業，教賽一體"的辦學特色。
為適應學校整體向應用型高校轉型發展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》，經學校研究決定，面向校內、外公開招聘中層領導崗位人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼備、群眾公認原則；
（二）公開公平、競爭擇優、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1.堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。
2.具有改革創新精神，經得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔。
3.有強烈的事業心和相關工作經驗，具備勝任相應領導人員崗位的文化水平、專業知識和工作能力。
4.具有民主作風和全局觀念，善于集中正確意見，具有團結合作的精神。
5.清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監督。
6.身體健康，能全職在校工作。
（二）資歷條件
詳見《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》
四、選聘程序
（一）信息發布
通過學校網站等公布《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員公告》。
（二）報名辦法
應聘人員限報1個崗位，請規范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料：
1.《四川工商學院應聘報名表》（請下載附件并填寫）；
2.個人簡歷，須充分反映本人工作經歷資歷和工作業績等；
3.身份證、學歷學位證、專業技術職務（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學歷+職稱+應聘崗位（張三-碩士研究生-副教授-應聘會計學院副院長 ）
報名時間：即日起至2021年4月15日（期間不定期組織面試競聘，錄用成功即取消相應職位）。
咨詢電話：028-87953900
學院網址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）聘任流程
資格審查——公開競聘——聘用審批——聘任發文。
五、薪酬待遇
1、薪酬：學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬，具體按學校薪酬制度執行，特別優秀的薪酬可以面議。
2、福利：學校按規定為教職工繳交"五險二金"，提供午餐補貼、過節費、生日禮品等福利。
3、錄用人員與學校簽訂勞動合同或聘用合同。
六、紀律要求
（一）工作人員紀律
認真細致地做好各項基礎準備工作，資料收集工作及各環節的組織工作；不準泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應聘的，應主動說明情況并申請回避。
（二）應聘人員紀律
在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。
七、附件
學校創建于2001年，目前建有成都和眉山兩個校區，分別坐落在成都府河源頭和眉山東坡故里。學校設置11個二級學院，形成以管理學、工學為主，文學、藝術、經濟、法學、教育等多學科協調發展的學科專業體系。
學校師資力量雄厚，擁有一批享受國務院特殊津貼的專家、國家二級教授、教育部教學合格評估專家、教育部本科教學指導委員會專家，省學術帶頭人、省教學名師、省優秀教師、雙師型教師。
目前，學校建成1個教育部ICT產教融合創新基地，2個省級實驗教學示范中心、6個省級應用型示范專業、3個省級專業綜合改革項目、5個專業獲民辦高校特色重點專業建設資金、9門省級應用型示范課程、2個校內大學生創新創業基地、3個校外省級大學生實踐教育基地、145個校企合作教學實踐基地。
勿忘初心，薪火傳承。建校十九年來，學校秉承"明德、博學、求實、創新"的校訓，弘揚"艱苦創業、同心同德、勵志彌堅"的工商精神，堅持地方性、應用型、開放性的辦學定位，打造"以文育人，德才兼修""校地合作，服務地方""產教融合，協同育人""創新創業，教賽一體"的辦學特色。
為適應學校整體向應用型高校轉型發展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》，經學校研究決定，面向校內、外公開招聘中層領導崗位人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼備、群眾公認原則；
（二）公開公平、競爭擇優、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1.堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。
2.具有改革創新精神，經得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔。
3.有強烈的事業心和相關工作經驗，具備勝任相應領導人員崗位的文化水平、專業知識和工作能力。
4.具有民主作風和全局觀念，善于集中正確意見，具有團結合作的精神。
5.清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監督。
6.身體健康，能全職在校工作。
（二）資歷條件
詳見《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》
四、選聘程序
（一）信息發布
通過學校網站等公布《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員公告》。
（二）報名辦法
應聘人員限報1個崗位，請規范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料：
1.《四川工商學院應聘報名表》（請下載附件并填寫）；
2.個人簡歷，須充分反映本人工作經歷資歷和工作業績等；
3.身份證、學歷學位證、專業技術職務（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學歷+職稱+應聘崗位（張三-碩士研究生-副教授-應聘會計學院副院長 ）
報名時間：即日起至2021年4月15日（期間不定期組織面試競聘，錄用成功即取消相應職位）。
咨詢電話：028-87953900
學院網址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）聘任流程
資格審查——公開競聘——聘用審批——聘任發文。
五、薪酬待遇
1、薪酬：學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬，具體按學校薪酬制度執行，特別優秀的薪酬可以面議。
2、福利：學校按規定為教職工繳交"五險二金"，提供午餐補貼、過節費、生日禮品等福利。
3、錄用人員與學校簽訂勞動合同或聘用合同。
六、紀律要求
（一）工作人員紀律
認真細致地做好各項基礎準備工作，資料收集工作及各環節的組織工作；不準泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應聘的，應主動說明情況并申請回避。
（二）應聘人員紀律
在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。
七、附件
| 四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表（二級學院） | ||||||||
| 序號 | 崗位 | 學院 | 崗位職責和工作任務 | 人數 | 工作地點 | 應聘條件 | 薪酬 | |
| 1 | 副院長 | 教育學院 |
（一）協助院長做好學院的教學、科研、學科建設等工作，把握學科發展方向，提升學院影響力。 （二）利用先進教育管理經驗，推進教學與課程系統改革，探索創新應用型人才培養新模式。 （三）培養現有中青年骨干,組建一支有較高水平的優秀教師隊伍，隊伍結構明顯改善。 （四）負責本領域學科建設，加強團隊建設和學院科研平臺建設，學科建設有新突破。 （五）負責科研和社會服務工作,推動科技成果轉化,科技創新能力有新突破。 （六）根據工作分工分管若干板塊工作。 |
1名 | 眉山校區 | 應具有本科及以上學歷學位、副教授（副高）以上專業技術職務，1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經驗，年齡一般不超過50周歲。 | 按制度執行 | |
| 2 | 專職書記、副書記 | 教育學院 |
（一）主管黨群思政工作：包括學院黨建、宣傳、組織統戰、群團工作。 （二）學生工作：包括學生管理、學生檔案、學生入學畢業。 （三）組織配備好學院輔導員教師隊伍。 （四）學院安全穩定工作。 （五）其他。 |
專職書記1名、副書記1名 | 眉山校區 |
（一）堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。 （二）具有改革創新精神，經得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔。 （三）中共黨員，具有5年以上黨齡。 （四）具有本科及以上學歷，年齡一般不超過50周歲。 （五）熟悉高校黨建工作、思政工作、學生工作、安全穩定工作，具有5年以上高校黨群思政和學生工作經驗。 （六）具有高校學工處正副處長、二級學院專職書記、副書記等中層領導崗位經驗和高級專業技術職務的，同等條件下優先聘用。 |
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| 3 | 專職副書記 | 藝術學院 |
（一）主管黨群思政工作：包括學院黨建、宣傳、組織統戰、群團工作。 （二）學生工作：包括學生管理、學生檔案、學生入學畢業。 （三）組織配備好學院輔導員教師隊伍。 （四）學院安全穩定工作。 （五）其他。 |
1名 | 眉山校區 |
（一）堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。 （二）具有改革創新精神，經得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔。 （三）中共黨員，具有5年以上黨齡。 （四）具有本科及以上學歷，年齡一般不超過50周歲。 （五）熟悉高校黨建工作、思政工作、學生工作、安全穩定工作，具有5年以上高校黨群思政和學生工作經驗。 （六）具有高校學工處正副處長、二級學院專職書記、副書記等中層領導崗位經驗和高級專業技術職務的，同等條件下優先聘用。 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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