上海科技大學教學發展中心成立于2018年。中心的定位為服務于上海科技大學的人才培養目標,以提升教師的教學能力、提高教學質量、促進學生學習效果為目標，通過進行教與學的評價與教學研究、鼓勵研究型創新型教學、積極應用新理念和技術提高教學質量，達到上科大人才培養目標。根據建設與發展需要，現誠招行政管理崗位1名，本崗位匯報對象為部門負責人。
崗位名稱：教學質量評估主管或高級主管
崗位人數:
1
(1) 負責期中期末學生評教工作的開展，優化評教問卷內容并完成評教系統的信息化建設；分析評教報告，支持教學提升。
(2) 組建校內外專家團隊開展隨堂聽課，豐富課程質量評估的支撐材料。
(3) 負責組織協調各相關部門提供數據和支撐材料，撰寫校內本科教學質量年度報告。
(4) 負責制定本科教學合格評估和審核評估的總體工作方案，規劃各階段工作安排；協調組織學院開展教學質量評估工作，包括自評報告撰寫、相關數據匯總、支撐材料整理、專家現場考查等；負責自評報告統稿、撰寫與提交；組織開展預評估，迎接專家組進校考察等相關工作。
(5) 負責校內教育教學質量評估和保障機制的建立和完善。
(6) 協助完成部門內其它相關工作的開展和實施。
(7) 完成領導交辦的任務。
1） 具有相關專業背景（理工類或金融管理類）碩士及以上學歷，40周歲及以下；主管崗位需有至少一年以上的高校教學或教學管理相關工作經驗，高級主管職位需在國內外知名高校具有5年以上的豐富的教學或教學管理經驗。
2） 具有優秀的文字功底和良好的組織協調能力與人際溝通能力，具有較強的團隊合作精神；責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，細致認真，勇于在壓力下承擔工作，積極樂觀，有進取心和發展潛力。英語水平良好，熟練使用辦公軟件。
3） 認同上海科技大學的辦學理念。熱愛高等教育事業，熟悉教學工作，遵守職業道德，具有良好的敬業精神、開拓精神和鉆研精神。
4） 有相關工作經驗者優先考慮。
工作條件與工資待遇
按照上海科技大學相關規定執行，根據個人具體情況，提供具有競爭力的薪酬、津貼和福利。
應聘方式
請應聘者填寫完整的應聘材料，通過上海科技大學人才招聘系統提交應聘申請，不接受現場應聘。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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