根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）和省教育廳《關(guān)于下達2013年人員錄用招聘計劃的通知》（晉教人[2013]17號）精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘具有碩士研究生學歷的工作人員（博士畢業(yè)生按人才引進辦法另行招聘）。具體內(nèi)容如下：
一、 公開招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、 公開招聘崗位及要求
2012年學校公開招聘人員計劃數(shù)為 13 個（含3個“服務基層項目專門崗位”）。其中，專業(yè)教師崗位 4 具體公開招聘崗位及要求見附件2。個，輔導員及教輔崗位 9 個。
三、 公開招聘條件
（一）政治素質(zhì)好、遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)，具有與履行崗位職責相適應的業(yè)務知識水平和教育教學及工作能力；
（二）應聘人員須為國家統(tǒng)招全日制碩士研究生。應聘教學崗位者，本科所學專業(yè)須與研究生所學專業(yè)一致或相近。
（三）最遲應在2013年9月1日前取得碩士學位證。
（四）年齡不超過35周歲，時間截止至資格審查現(xiàn)場確認之日。
（五）身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。
（六）“服務基層項目專門崗位”具體招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期2年、考核合格、現(xiàn)仍在職）的人員。服務期為2年的，參加2011年及以前服務的即可。此類崗位應聘人員需提供所在項目主管部門出具的相關(guān)證明材料。
四、公開招聘程序：
公開招聘工作方案經(jīng)學校研究通過后，上報省教育廳、省人社廳審批，并在省人社廳、省教育廳和學校網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。
（一）應聘人員網(wǎng)上報名
符合招聘條件和崗位要求者，請登錄太原科技大學網(wǎng)站進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。網(wǎng)上報名時間為7月1日—7月19日
（二）現(xiàn)場確認及資格審查
時間：7月20日
地點：太原科技大學學術(shù)交流中心
現(xiàn)場確認時請?zhí)峁┍救松矸葑C原件和復印件，太原科技大學公開招聘報名表（貼好照片）（見附件1）。
現(xiàn)場確認需本人親自到場，不得由他人代為辦理，否則，視為放棄報名機會。不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應達到3︰1及以上，如不達比例，則按相應比例核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試、面試與考核
資格審查結(jié)束后，對符合公開招聘條件的人員進行筆試、面試及考核。整個過程由學校公開招聘人員工作領導組負責，學校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實。筆試、面試專家的構(gòu)成按省人社廳、省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、筆試
（1）筆試對象為全體應聘人員。參加考試時，筆試考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
（2）筆試內(nèi)容為公共基礎知識模塊（包括英語和計算機，分值各占50%）和專業(yè)知識模塊（與所應聘崗位對應的基礎和專業(yè)知識）；
（3）筆試時間7月29日，地點，科技大學教學樓（以準考證所通知的地點為準）；
（4）筆試為閉卷考試，公共基礎知識模塊和專業(yè)知識模塊均按百分制計分。
（5）筆試總成績按百分制計分，筆試成績合格線為60分。筆試總成績=公共基礎知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%。筆試總成績占綜合成績的60%。
（6）筆試總成績在我校人事處網(wǎng)站公布，具體時間另行通知。
（7）根據(jù)筆試總成績，按1:3的比例進入面試（達不到此比例的按比例核減招聘崗位）。進入面試人員名單在學校網(wǎng)站公布。
2、面試
（1）面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務潛能；
（2）面試時間8月6日；地點：科技大學教學樓
（3）面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者的教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。專職輔導員試講內(nèi)容為思想道德修養(yǎng)，其他人員試講內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，應聘者應準備2小時的備課教案，試講完畢將教案交面試專家組，試講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
（4）面試（含試講）按百分制計分，面試成績合格線為60分，占綜合成績的40%。
（5）面試成績在學校網(wǎng)站進行公布。
3、考核人選的確定
綜合成績按筆試與面試成績權(quán)重相加計分，為百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各崗位根據(jù)綜合成績順序，按1:1的比例進行考核。
4、考核
（1）考核主要考察應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、遵守國家法律法規(guī)等情況；
（2）考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行；
（3）對考核不合格人員，取消其應聘資格，不再遞補。
5、確定擬聘人員
學校公開招聘人員工作領導組根據(jù)應聘人員筆試、面試與考核結(jié)果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報學校領導會議研究確定。
6、體檢
擬聘人員確定后，由學校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格。體檢具體時間和地點另行通知。
6、公示招聘結(jié)果
擬聘結(jié)果經(jīng)學校審定后，在省人社廳、教育廳和學校網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
7、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員在公示期間無異議者，由學校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。
五、組織領導及工作紀律
（一）學校成立2013年公開招聘人員工作領導組，具體實施本年度的公開招聘工作。由分管人事、紀檢、學生工作的校領導任領導組組長和副組長；紀檢、教務、保衛(wèi)、人事、相關(guān)學院等部門為領導組成員。
（二）學校公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。
（四）公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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