山西大學簡介
山西大學位于具有2500年歷史的文化古都——山西省省會太原市。學校的前身山西大學堂創辦于1902年，是我國最早創立的三所國立大學之一，與京師大學堂、北洋大學堂一道開創了中國近代高等教育的新紀元。歷經百年傳承，學校形成了“尊廣道藝、登崇俊良”的校訓和“勤奮、嚴謹、信實、創新”的校風，為國家和社會培育了二十多萬名優秀人才。
百年鑄英才，盛世續華章。改革開放后，山西大學伴隨著我國科教興國和高等教育崛起的良好機遇，掀開了新的發展篇章。學校于1998年成為山西省重點建設大學，2005年成為山西省與教育部共同建設的省部共建大學，2012年成為全國14所“中西部提升綜合實力入選高校”之一，邁上了國家建設“有特色、高水平”大學的新平臺。
學校學科門類齊全，現有72個本科專業和18個雙學位專業，15個博士一級學科授權點，37個碩士一級學科授權點，14個博士后流動站，另有5個博士二級學科授權點，13個碩士二級學科授權點，學位點相對數量排在全國高校第25位。先后建設了2個國家重點學科、1個國家重點實驗室、1個教育部人文社會科學重點研究基地、2個教育部重點實驗室、1個教育部工程研究中心。學校師資力量雄厚，現有專任教師1987人，高級職稱教師1137人，薈萃了包括中科院院士、國家杰出專業技術人才、長江學者特聘教授和講座教授、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者等專家近百人。學校目前占地面積 2066 畝，辦學條件優良，治學環境優雅，是省政府命名的“園林化單位”和“綠色學校”；學校正在籌劃建設占地2000畝的新校區，為未來發展創造更加充足的辦學空間。
薪火相繼，百年傳承。山西大學正在乘風揚帆，緊緊抓住“提升中西部高校綜合實力計劃”的歷史機遇，朝著建設區域特色鮮明的高水平研究型大學的目標奮進。
我們誠邀各類人才加盟山西大學，共同開創學校發展的美好未來。
一、山西大學引進人才類型
根據引進人才的學術成就和學術水平，高層次人才分為以下六類別：
第一類別：中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員。
第二類別：國家重點學科、重點實驗室首席專家；國家“人才”入選者；國家“外專人才”入選者；教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授及講座教授；國家“863”、“973”計劃專家組成員；國家“863”、“973”計劃首席科學家；國家自然科學基金委創新研究群體負責人；國家級教學名師；國家一級學會副理事長及理事長。年齡一般不超過50周歲。
第三類別：國家杰出青年基金獲得者；新世紀“百千萬人才工程”國家級人選；教育部重點實驗室首席專家；教育部創新團隊負責人；中科院“百人計劃”入選者；山西省“百人計劃”入選者；山西省“三晉學者”計劃入選者；兄弟省份學者計劃入選者。年齡一般不超過50周歲。
第四類別: 國內“985”重點大學教授；全國百篇優秀博士論文獲得者；國家“青年人才”入選者；國家“拔尖人才支持計劃”入選者；取得突出成就的國外著名大學博士畢業生。年齡一般不超過45周歲。
第五類別: 國內“985”重點大學具有博士學位的副教授；國家優秀青年基金獲得者；全國百篇優秀博士論文提名獲得者；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者。年齡一般不超過40周歲。
第六類別：國內外優秀博士畢業生，年齡一般不超過40周歲，并滿足以下基本條件：
（1）博士所學專業與本科、碩士專業相近；
（2）具備較強的科研能力，以第一作者公開發表高水平學術論文。
（3）外語水平滿足下列之一：CET-6考試成績達到426分及以上；英語專業取得專業八級合格證；PETS-5等其它類型外語水平考試成績合格；具有一年以上國外學習經歷。
二、相關待遇
1、學校為引進高層次人才提供科研啟動費，資助額度為：
（1）第一類別：理工科500萬元，文科200萬元。
（2）第二類別：理工科300萬元，文科100萬元。
（3）第三類別：理工科200萬元，文科60萬元。
（4）第四類別：理工科50萬元，文科20萬元。
（5）第五類別：理工科25萬元，文科15萬元。
（6）第六類別：按照下表執行。
科研啟動費對照表
| 類別 | 論文級別 | 科研啟動費 |
|
理科 |
SCI 2區和1區收錄論文 | 10-18萬元 |
| SCI 4區和3區收錄論文 | 6-12萬元 | |
|
文科 |
一A級和特級論文 | 8-12萬元 |
| 一C級和一B級論文 | 6-9萬元 | |
| 其它 | 5萬元 | |
| 備注： | ||
| 1、僅限攻讀博士學位期間以第一作者發表的論文。 | ||
| 2、理科SCI收錄論文以中國科學院每年公布的JCR分區表為依據。 | ||
| 3、文科論文級別以山西大學社科處有關規定為依據。 | ||
| 4、工科被EI、ISTP收錄論文經學校專家組評定后享受6-15萬元的科研啟動費。 | ||
2、學校為引進高層次人才提供安家費，具體標準如下：
（1）第一類別：安家費50萬元，上崗后一次性發放。提供200平方米以上住房（按校內政策購住）。
（2）第二類別：安家費(含購房補貼)40萬元，上崗后發放一半，剩余部分3年內予以發放。
（3）第三類別：安家費(含購房補貼)30萬元，上崗后發放一半，剩余部分3年內予以發放。
（4）第四類別：安家費(含購房補貼)25萬元，上崗后發放一半，剩余部分3年內予以發放。
（5）第五類別：安家費(含購房補貼)22萬元，上崗后發放一半，剩余部分3年內予以發放。
（6）第六類別：安家費(含購房補貼)18萬元，上崗后發放一半，剩余部分3年內予以發放。
3、學校為引進高層次人才發放崗位津貼，具體標準如下：
（1）第一類別：每年享受30萬元的崗位津貼。
（2）第二類別：每年享受20 萬元的崗位津貼。
（3）第三類別：前兩年每年享受20萬元的崗位津貼。第三年開始根據工作業績考核結果享受對應崗位津貼。
（4）第四類別：前兩年每年享受8萬元的崗位津貼。第三年開始根據工作業績考核結果享受對應崗位津貼。
（5）第五類別：前兩年每年享受5萬元的崗位津貼。第三年開始根據工作業績考核結果享受對應崗位津貼。
（6）第六類別：前兩年每年享受3.7萬元的崗位津貼。第三年開始根據工作業績考核結果享受對應崗位津貼。
4、學校引進第一類別和第二類別人才家屬隨調或幫助安排適當工作。
5、引進人才符合國家及山西省有關高層次人才引進條件的，學校向上級主管部門申報，為引進人才申請落實國家、省里給予引進人才的相關政策和待遇。
6、引進團隊的啟動經費資助標準為：教育部創新團隊理科2000萬元，文科1000萬元；山西省高校創新團隊理科600萬元，文科300萬元；國家級教學團隊理科500萬元，文科200萬元。團隊負責人的待遇由學校人才工作領導組根據其學術影響及其團隊的整體實力和承擔的工作任務，組織專家評審確定。
三、2014年山西大學博士研究生教師招聘專業分布
哲學、理論經濟學、應用經濟學、法學、政治學、社會學、中國語言文學、外國語言文學、藝術學、新聞傳播學、歷史學、考古、管理科學與工程、工商管理、公共管理、科學技術史、地理學、數學、物理學、化學、生物學、力學、光學工程、儀器科學與技術、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、測繪科學與技術、化學工程與技術、環境科學與工程、食品科學與工程、藥學、中藥學、礦物加工、動力工程及工程熱物理。
四、應聘者應提供材料
山西大學長期招聘海內外各類優秀人才，有應聘者在面試時需提供：
1、個人簡歷（包括個人基本情況、學習和工作經歷、職稱職務情況）；六級英語考試成績。
2、科研成果情況，包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，授權專利情況等原件。
3、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件。
五、面試
1、面試程序：在我校招聘報名系統報名后，經人力資源處初審符合引進基本條件——學科專家進行專業審核——由本學科專家及教學指導委員會參加面試評議決定是否引進。
2、面試內容：專業學術匯報，大約10分鐘左右，專家提問5分鐘。
3、面試時間：學校計劃于 6月20日—25日組織統一面試。海內外科研成果突出者，可根據應聘者實際情況安排面試時間。
六、聯系方式
1、地址：中國•山西省太原市塢城路92號
2、郵編：030006
3、電話：0351-7011251、7018264
4、聯系人：趙老師、李老師
5、報名方式：通過《山西大學教師招聘系統》報名。網址為：
山西大學簡介
山西大學位于具有2500年歷史的文化古都——山西省省會太原市。學校的前身山西大學堂創辦于1902年，是我國最早創立的三所國立大學之一，與京師大學堂、北洋大學堂一道開創了中國近代高等教育的新紀元。歷經百年傳承，學校形成了“尊廣道藝、登崇俊良”的校訓和“勤奮、嚴謹、信實、創新”的校風，為國家和社會培育了二十多萬名優秀人才。
百年鑄英才，盛世續華章。改革開放后，山西大學伴隨著我國科教興國和高等教育崛起的良好機遇，掀開了新的發展篇章。學校于1998年成為山西省重點建設大學，2005年成為山西省與教育部共同建設的省部共建大學，2012年成為全國14所“中西部提升綜合實力入選高校”之一，邁上了國家建設“有特色、高水平”大學的新平臺。
學校學科門類齊全，現有72個本科專業和18個雙學位專業，15個博士一級學科授權點，37個碩士一級學科授權點，14個博士后流動站，另有5個博士二級學科授權點，13個碩士二級學科授權點，學位點相對數量排在全國高校第25位。先后建設了2個國家重點學科、1個國家重點實驗室、1個教育部人文社會科學重點研究基地、2個教育部重點實驗室、1個教育部工程研究中心。學校師資力量雄厚，現有專任教師1987人，高級職稱教師1137人，薈萃了包括中科院院士、國家杰出專業技術人才、長江學者特聘教授和講座教授、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者等專家近百人。學校目前占地面積 2066 畝，辦學條件優良，治學環境優雅，是省政府命名的“園林化單位”和“綠色學校”；學校正在籌劃建設占地2000畝的新校區，為未來發展創造更加充足的辦學空間。
薪火相繼，百年傳承。山西大學正在乘風揚帆，緊緊抓住“提升中西部高校綜合實力計劃”的歷史機遇，朝著建設區域特色鮮明的高水平研究型大學的目標奮進。
我們誠邀各類人才加盟山西大學，共同開創學校發展的美好未來。
一、山西大學引進人才類型
根據引進人才的學術成就和學術水平，高層次人才分為以下六類別：
第一類別：中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員。
第二類別：國家重點學科、重點實驗室首席專家；國家“人才”入選者；國家“外專人才”入選者；教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授及講座教授；國家“863”、“973”計劃專家組成員；國家“863”、“973”計劃首席科學家；國家自然科學基金委創新研究群體負責人；國家級教學名師；國家一級學會副理事長及理事長。年齡一般不超過50周歲。
第三類別：國家杰出青年基金獲得者；新世紀“百千萬人才工程”國家級人選；教育部重點實驗室首席專家；教育部創新團隊負責人；中科院“百人計劃”入選者；山西省“百人計劃”入選者；山西省“三晉學者”計劃入選者；兄弟省份學者計劃入選者。年齡一般不超過50周歲。
第四類別: 國內“985”重點大學教授；全國百篇優秀博士論文獲得者；國家“青年人才”入選者；國家“拔尖人才支持計劃”入選者；取得突出成就的國外著名大學博士畢業生。年齡一般不超過45周歲。
第五類別: 國內“985”重點大學具有博士學位的副教授；國家優秀青年基金獲得者；全國百篇優秀博士論文提名獲得者；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者。年齡一般不超過40周歲。
第六類別：國內外優秀博士畢業生，年齡一般不超過40周歲，并滿足以下基本條件：
（1）博士所學專業與本科、碩士專業相近；
（2）具備較強的科研能力，以第一作者公開發表高水平學術論文。
（3）外語水平滿足下列之一：CET-6考試成績達到426分及以上；英語專業取得專業八級合格證；PETS-5等其它類型外語水平考試成績合格；具有一年以上國外學習經歷。
二、相關待遇
1、學校為引進高層次人才提供科研啟動費，資助額度為：
（1）第一類別：理工科500萬元，文科200萬元。
（2）第二類別：理工科300萬元，文科100萬元。
（3）第三類別：理工科200萬元，文科60萬元。
（4）第四類別：理工科50萬元，文科20萬元。
（5）第五類別：理工科25萬元，文科15萬元。
（6）第六類別：按照下表執行。
科研啟動費對照表
| 類別 | 論文級別 | 科研啟動費 |
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理科 |
SCI 2區和1區收錄論文 | 10-18萬元 |
| SCI 4區和3區收錄論文 | 6-12萬元 | |
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文科 |
一A級和特級論文 | 8-12萬元 |
| 一C級和一B級論文 | 6-9萬元 | |
| 其它 | 5萬元 | |
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| 1、僅限攻讀博士學位期間以第一作者發表的論文。 | ||
| 2、理科SCI收錄論文以中國科學院每年公布的JCR分區表為依據。 | ||
| 3、文科論文級別以山西大學社科處有關規定為依據。 | ||
| 4、工科被EI、ISTP收錄論文經學校專家組評定后享受6-15萬元的科研啟動費。 | ||
2、學校為引進高層次人才提供安家費，具體標準如下：
（1）第一類別：安家費50萬元，上崗后一次性發放。提供200平方米以上住房（按校內政策購住）。
（2）第二類別：安家費(含購房補貼)40萬元，上崗后發放一半，剩余部分3年內予以發放。
（3）第三類別：安家費(含購房補貼)30萬元，上崗后發放一半，剩余部分3年內予以發放。
（4）第四類別：安家費(含購房補貼)25萬元，上崗后發放一半，剩余部分3年內予以發放。
（5）第五類別：安家費(含購房補貼)22萬元，上崗后發放一半，剩余部分3年內予以發放。
（6）第六類別：安家費(含購房補貼)18萬元，上崗后發放一半，剩余部分3年內予以發放。
3、學校為引進高層次人才發放崗位津貼，具體標準如下：
（1）第一類別：每年享受30萬元的崗位津貼。
（2）第二類別：每年享受20 萬元的崗位津貼。
（3）第三類別：前兩年每年享受20萬元的崗位津貼。第三年開始根據工作業績考核結果享受對應崗位津貼。
（4）第四類別：前兩年每年享受8萬元的崗位津貼。第三年開始根據工作業績考核結果享受對應崗位津貼。
（5）第五類別：前兩年每年享受5萬元的崗位津貼。第三年開始根據工作業績考核結果享受對應崗位津貼。
（6）第六類別：前兩年每年享受3.7萬元的崗位津貼。第三年開始根據工作業績考核結果享受對應崗位津貼。
4、學校引進第一類別和第二類別人才家屬隨調或幫助安排適當工作。
5、引進人才符合國家及山西省有關高層次人才引進條件的，學校向上級主管部門申報，為引進人才申請落實國家、省里給予引進人才的相關政策和待遇。
6、引進團隊的啟動經費資助標準為：教育部創新團隊理科2000萬元，文科1000萬元；山西省高校創新團隊理科600萬元，文科300萬元；國家級教學團隊理科500萬元，文科200萬元。團隊負責人的待遇由學校人才工作領導組根據其學術影響及其團隊的整體實力和承擔的工作任務，組織專家評審確定。
三、2014年山西大學博士研究生教師招聘專業分布
哲學、理論經濟學、應用經濟學、法學、政治學、社會學、中國語言文學、外國語言文學、藝術學、新聞傳播學、歷史學、考古、管理科學與工程、工商管理、公共管理、科學技術史、地理學、數學、物理學、化學、生物學、力學、光學工程、儀器科學與技術、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、測繪科學與技術、化學工程與技術、環境科學與工程、食品科學與工程、藥學、中藥學、礦物加工、動力工程及工程熱物理。
四、應聘者應提供材料
山西大學長期招聘海內外各類優秀人才，有應聘者在面試時需提供：
1、個人簡歷（包括個人基本情況、學習和工作經歷、職稱職務情況）；六級英語考試成績。
2、科研成果情況，包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，授權專利情況等原件。
3、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件。
五、面試
1、面試程序：在我校招聘報名系統報名后，經人力資源處初審符合引進基本條件——學科專家進行專業審核——由本學科專家及教學指導委員會參加面試評議決定是否引進。
2、面試內容：專業學術匯報，大約10分鐘左右，專家提問5分鐘。
3、面試時間：學校計劃于 6月20日—25日組織統一面試。海內外科研成果突出者，可根據應聘者實際情況安排面試時間。
六、聯系方式
1、地址：中國•山西省太原市塢城路92號
2、郵編：030006
3、電話：0351-7011251、7018264
4、聯系人：趙老師、李老師
5、報名方式：通過《山西大學教師招聘系統》報名。網址為：
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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