因工作需要，現面向社會公開招聘編制外聘用制人員，為確保招聘工作依規、有序開展，特制定本次編制外聘用制人員招聘辦法，現公告如下：
一、招聘崗位及待遇
（一）招聘崗位：見《山西職業技術學院公開招聘編制外聘用制人員崗位表》（附件1）。
（二）待遇：采用人事代理方式聘用，工資參考編制內同崗位人員確定。
二、崗位要求
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的思想政治素質和道德品質，較強的組織管理和協調溝通能力，良好的團隊合作意識、甘于奉獻和開拓創新的精神。
（四）適應崗位要求的身體、心理條件。
（五）崗位所需的其他要求見附件1。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式及地點：采取現場報名的方式進行報名。
報名地點：太原市塢城路115號山西職業技術學院人事處
聯系人：
3.報名提交材料
（1）填寫《山西職業技術學院公開招聘應聘人員登記表》（附件2）一份。
（2）本人身份證、畢業證、學位證的原件和復印件（原件審核，復印件留存）及其他佐證材料，近期一寸紅底免冠照4張。
（二）資格審查
報名結束后，對應聘者的招聘條件逐項進行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消其應聘資格。如通過資格審查人員未達到招聘崗位數量的3:1，取消該崗位招聘。
符合招聘條件的人員，將通過學院網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業。
（三）考核的內容和方法
本次公開招聘按照筆試、面試、崗位能力測試的順序進行考核。筆試成績占總成績30%，面試占總成績30%，崗位能力占總成績40%。
1.筆試
通過資格審查人員進入筆試環節，筆試相關事宜在學院網站公布。
筆試以閉卷方式進行，考試時間為120分鐘，滿分100分。筆試內容為崗位所需的專業知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。
2.面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定參加面試和崗位能力測試人選。相關事宜將在學院網站公布。
面試采取答辯的方式進行，滿分100分。答辯由評委針對應聘者的專業水平、言談舉止、語言表達、邏輯思維、儀態儀表等綜合表現進行客觀評價，面試評委不少于5人。
面試成績當天在考場外公布。
3.崗位能力測試
崗位能力測試根據崗位所需的工作技能和素質要求現場命題測試，滿分100分，測試評委不少于5人。
4.總成績公布
考核結束后1日內將參加崗位能力測試和筆試人員的姓名、性別、面試成績、崗位能力測試成績、筆試成績、總成績、排名在學院網站公示5天。
（四）體檢和考察
1.根據考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員考核總成績相同時，原則上按崗位能力測試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如崗位能力測試成績仍相同，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如面試成績仍相同，加試一場崗位能力測試，應聘人員的成績名次按崗位能力測試加試成績排列。
2.體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不能遞補。
（五）公示與聘用
經體檢和考察合格后確定擬聘人員，并在學院網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，報學院審定予以聘用，簽訂聘用合同。
四、工作紀律
1．堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。任何人不得弄虛作假，不得通過任何關系干預、影響招聘工作。設立舉報（投訴）電話：0351-7015165，郵箱：sxzyjjjcs@163.com。（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名）
2．應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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