呂梁學院是由教育部批準設立的一所省屬地方性本科高等院校，學校創辦于1978年。學院坐落在山西省呂梁市離石區，占地面積1273畝，現有15個教學系部，44個本科專業（含方向），涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等9個學科門類，全日制在校生1.9萬余人。
為保證我校教育教學工作的需要，我校決定面向社會公開招聘部分專業聘用制教師，現就有關事項公告如下。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2017、2018、2019年畢業的碩士研究生。
（二）招聘條件
1.具備高校教師職業道德素養，思想政治素質好，遵紀守法，熱愛高等教育事業。
2.具有扎實的專業基礎知識和基本技能，具備從事高校教育教學的基本素質，能勝任高等教育教學工作。
3.取得碩士研究生畢業證和學位證，年齡一般不超過35周歲（截止2019年6月30日）。
4.聘用后，能向呂梁市人才開發交流服務中心提供本人人事檔案，實行人事代理政策。
二、招聘崗位及計劃安排
招聘崗位為教師崗位，招聘計劃50人，具體招聘專業及要求見《呂梁學院2019年聘用制教師校園招聘計劃表》
呂梁學院2019年聘用制教師校園招聘計劃表
三、招聘方式
（一）報名方式
有意者通過電子郵件形式投遞報名材料，也可以在面試現場遞交報名材料。
1、郵箱：llxyrscrsdl@163.com。
2、聯系人：高老師（13935832251）、雒老師（17584547575）。
3、材料格式：應聘人員將以下報名材料按要求全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式發送至指定郵箱。文檔名稱為應聘崗位序號+應聘專業+姓名 （如序號+機械工程+張三 ）。
（1）《應聘人員報名登記表（粘貼本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）、《應聘人員基本情況匯總表》（附件2）。
（2）畢業證書、學位證書、身份證、加蓋學籍管理部門公章的成績單原件的掃描件等，以上掃描件單獨存為文件并加注相應的文件名，不要粘貼在word文檔中。
重要提示：（1）畢業證書、學位證書、加蓋學籍管理部門公章的成績單均須提供本科和碩士兩個階段；（2）2019屆畢業生需提供學校管理部門出具的本人能如期畢業的證明材料。
4、學校進行資格審查后，將根據高水平院校畢業生優先、緊缺專業優先等原則，擇優確定人選，以短信、電話等方式通知本人參加校園招聘考核。
5、報名時間：從即日起—2019年6月15日18:00點前。
（二）面試方式
1、學校組成專家組赴有關高校現場組織報名并實施招聘。招聘面試考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。
2、參加招聘面試考核人員需提供本科和碩士兩個階段學歷和學位證書、身份證、報到證、加蓋學籍管理部門公章的成績單原件和復印件。
3、面試時間、地點另行通知。
四、體檢
（一）參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。
（二）體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》進行。對體檢不合格的人員取消其資格。
（三）體檢在指定醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等方面。
六、擬錄人員公示、簽訂合同和辦理聘用手續
（一）學校人才工作領導組根據考核、體檢、考察結果，研究確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單在學校網頁予以公示，公示時間為7個工作日。
（二）簽訂合同
公示無異議者，簽訂聘用合同。聘用合同經雙方簽字，呂梁市人才服務中心鑒證后生效。
（三）辦理聘用手續
根據國家相關政策，由人事處代表學校到呂梁市人才開發交流服務中心辦理手續。初次聘用人員聘期為3年、試用期為6個月。
（四）報到上崗
錄用人員持報到通知到用人單位報到上崗，五個工作日內不報到者視為自動放棄。
七、待遇
聘用制人員在聘用期間的待遇主要包括月工資（3700元-3900元）、年發崗位績效（按職稱1.2萬元-4.9萬元）、超任務績效（按職稱50元/工作量-70元/工作量）、科研（教研）獎勵績效、繳納“五險一金”等。
八、工作紀律
（一）招聘工作在學校人才工作領導組的領導下進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生。
（二）學校嚴格執行公開招聘有關規定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在面試、體檢和考察等過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
呂梁學院
2019年6月3日
為保證我校教育教學工作的需要，我校決定面向社會公開招聘部分專業聘用制教師，現就有關事項公告如下。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2017、2018、2019年畢業的碩士研究生。
（二）招聘條件
1.具備高校教師職業道德素養，思想政治素質好，遵紀守法，熱愛高等教育事業。
2.具有扎實的專業基礎知識和基本技能，具備從事高校教育教學的基本素質，能勝任高等教育教學工作。
3.取得碩士研究生畢業證和學位證，年齡一般不超過35周歲（截止2019年6月30日）。
4.聘用后，能向呂梁市人才開發交流服務中心提供本人人事檔案，實行人事代理政策。
二、招聘崗位及計劃安排
招聘崗位為教師崗位，招聘計劃50人，具體招聘專業及要求見《呂梁學院2019年聘用制教師校園招聘計劃表》
呂梁學院2019年聘用制教師校園招聘計劃表
| 崗位序號 |
學歷學位 要求 |
招聘人數 | 招聘專業 | 備注 |
| 1 | 碩士研究生 | 1 | 學前教育學 | |
| 2 | 碩士研究生 | 1 | 應用心理學 | |
| 3 | 碩士研究生 | 1 | 發展與教育心理學或心理健康教育 | |
| 4 | 碩士研究生 | 5 | 計算機軟件與理論或計算機系統結構或計算機應用技術或軟件工程或計算機技術或物聯網技術或信息安全或數據科學與技術或嵌入式系統或數字媒體技術 | |
| 5 | 碩士研究生 | 1 | 計算數學 | |
| 6 | 碩士研究生 | 1 | 概率論與數理統計 | |
| 7 | 碩士研究生 | 1 | 運籌學與控制論 | |
| 8 | 碩士研究生 | 2 | 通信與信息系統或信號與信息處理 | |
| 9 | 碩士研究生 | 1 | 概率論與數理統計或運籌學與控制論或應用統計學或金融統計與精算或基礎數學 | |
| 10 | 碩士研究生 | 1 | 新聞學或傳播學或廣播電視或網絡與新媒體 | |
| 11 | 碩士研究生 | 1 | 法語語言文學或日語筆譯 | |
| 12 | 碩士研究生 | 1 | 原子與分子物理 | |
| 13 | 碩士研究生 | 1 | 物理學 | |
| 14 | 碩士研究生 | 2 | 光學工程 | |
| 15 | 碩士研究生 | 2 | 通信與信息系統或信號與信息處理 | |
| 16 | 碩士研究生 | 1 | 理論物理 | |
| 17 | 碩士研究生 | 1 | 凝聚態物理 | |
| 18 | 碩士研究生 | 1 | 思想政治教育 | |
| 19 | 碩士研究生 | 1 | 中國近現代史基本問題研究 | |
| 20 | 碩士研究生 | 1 | 民族傳統體育學 | |
| 21 | 碩士研究生 | 1 | 巖土工程 | |
| 22 | 碩士研究生 | 1 | 供熱、供燃氣、通風及空調工程 | |
| 23 | 碩士研究生 | 2 | 結構工程 | |
| 24 | 碩士研究生 | 1 | 建筑設計及其理論或建筑技術科學 | |
| 25 | 碩士研究生 | 1 | 城鄉規劃學 | |
| 26 | 碩士研究生 | 1 | 觀賞園藝 | |
| 27 | 碩士研究生 | 1 | 風景園林學 | |
| 28 | 碩士研究生 | 1 | 國民經濟學或產業經濟學 | |
| 29 | 碩士研究生 | 1 | 旅游管理 | |
| 30 | 碩士研究生 | 1 | 企業管理 | |
| 31 | 碩士研究生 | 1 | 中國畫 | |
| 32 | 碩士研究生 | 2 | 機械設計制造及自動化 | |
| 33 | 碩士研究生 | 1 | 車輛工程 | |
| 34 | 碩士研究生 | 2 | 機械電子工程 | |
| 35 | 碩士研究生 | 1 | 地質資源與地質工程 | |
| 36 | 碩士研究生 | 1 | 工程管理或城市管理或房地產開發與建設或房地產開發與管理或城市公共設施信息化 | |
| 37 | 碩士研究生 | 1 | 審計學 | |
| 38 | 碩士研究生 | 1 | 財務管理 | |
| 39 | 碩士研究生 | 2 | 會計學或會計 | |
| 合計 | 50 | |||
（一）報名方式
有意者通過電子郵件形式投遞報名材料，也可以在面試現場遞交報名材料。
1、郵箱：llxyrscrsdl@163.com。
2、聯系人：高老師（13935832251）、雒老師（17584547575）。
3、材料格式：應聘人員將以下報名材料按要求全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式發送至指定郵箱。文檔名稱為應聘崗位序號+應聘專業+姓名 （如序號+機械工程+張三 ）。
（1）《應聘人員報名登記表（粘貼本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）、《應聘人員基本情況匯總表》（附件2）。
（2）畢業證書、學位證書、身份證、加蓋學籍管理部門公章的成績單原件的掃描件等，以上掃描件單獨存為文件并加注相應的文件名，不要粘貼在word文檔中。
重要提示：（1）畢業證書、學位證書、加蓋學籍管理部門公章的成績單均須提供本科和碩士兩個階段；（2）2019屆畢業生需提供學校管理部門出具的本人能如期畢業的證明材料。
4、學校進行資格審查后，將根據高水平院校畢業生優先、緊缺專業優先等原則，擇優確定人選，以短信、電話等方式通知本人參加校園招聘考核。
5、報名時間：從即日起—2019年6月15日18:00點前。
（二）面試方式
1、學校組成專家組赴有關高校現場組織報名并實施招聘。招聘面試考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。
2、參加招聘面試考核人員需提供本科和碩士兩個階段學歷和學位證書、身份證、報到證、加蓋學籍管理部門公章的成績單原件和復印件。
3、面試時間、地點另行通知。
四、體檢
（一）參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。
（二）體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》進行。對體檢不合格的人員取消其資格。
（三）體檢在指定醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等方面。
六、擬錄人員公示、簽訂合同和辦理聘用手續
（一）學校人才工作領導組根據考核、體檢、考察結果，研究確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單在學校網頁予以公示，公示時間為7個工作日。
（二）簽訂合同
公示無異議者，簽訂聘用合同。聘用合同經雙方簽字，呂梁市人才服務中心鑒證后生效。
（三）辦理聘用手續
根據國家相關政策，由人事處代表學校到呂梁市人才開發交流服務中心辦理手續。初次聘用人員聘期為3年、試用期為6個月。
（四）報到上崗
錄用人員持報到通知到用人單位報到上崗，五個工作日內不報到者視為自動放棄。
七、待遇
聘用制人員在聘用期間的待遇主要包括月工資（3700元-3900元）、年發崗位績效（按職稱1.2萬元-4.9萬元）、超任務績效（按職稱50元/工作量-70元/工作量）、科研（教研）獎勵績效、繳納“五險一金”等。
八、工作紀律
（一）招聘工作在學校人才工作領導組的領導下進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生。
（二）學校嚴格執行公開招聘有關規定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在面試、體檢和考察等過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
呂梁學院
2019年6月3日
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