濰坊市留學人員回國工作辦公室緊緊圍繞濰坊市委、市政府工作重心，扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新工作，完善服務，高層次人才引進工作取得較好成績。目前濰坊市共引進海外留學人員800余人， 200余人創(chuàng)辦、參辦高新技術企業(yè)153家，其中國家“人才”人選25人，省“泰山學者”海外特聘專家32人，市級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才53人。為提高濰坊自主創(chuàng)新能力，推動濰坊經(jīng)濟社會轉型發(fā)展，發(fā)揮了重要的示范和帶動作用。

　　以大型引才活動引領，擴大濰坊影響力，為海外引才造勢。

　　濰坊市留學人員回國辦公室從2005年至2009年，連續(xù)舉辦了5屆“百名博士濰坊行”活動，先后在全市征集了1515個技術難題和合作項目向海內外發(fā)布，面向全市發(fā)布海外留學人員科研成果和高新技術合作項目943項，項目對接1116人次，與350多名海外留學人員建立了聯(lián)系，吸引112名海外高層次留學人才和企業(yè)家來濰實地考察、洽談，促成了26家企業(yè)與海外人才成功合作；活動期間，還舉辦了“中國博士后創(chuàng)新發(fā)展濰坊論壇”、“濰坊高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”、“海外高端人才濰坊座談會”、“院士專家咨詢會” 等系列活動， “百名博士濰坊行”活動作為濰坊市開展高層次人才引進的重要載體和海內外高層次人才與濰坊進行交流合作的重要平臺，被譽為企業(yè)技術進步的“加油站”，科技創(chuàng)新人才的“蓄水池”。

　　2010年濰坊市留學人員回國辦公室創(chuàng)辦了“濰坊市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才網(wǎng)上引進”活動，運用先進的網(wǎng)絡技術，全市企事業(yè)單位在網(wǎng)上引進平臺上發(fā)布人才與技術需求信息，海內外專家發(fā)布最新科研成果，雙方進行一對一、一對多、多對多的在線交流，有合作意向的，邀請、組織專家來濰進行實地考察和洽商。3年來，網(wǎng)上引進平臺共發(fā)布人才與技術需求1598項，參加活動的海內外專家486人，推介科研成果255項，項目對接439次，有91個項目達成合作意向。濰坊市留學人員回國辦公室陳廷標主任說，“濰坊市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才網(wǎng)上引進”活動大大降低了引才成本，提高了引才針對性和成功率，是永不落幕的引才集會。

　　2012年9月濰坊市留學人員回國辦公室配合濰坊市委組織部舉辦了2012中國（濰坊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會，將濰坊市高層次人才引進活動推向了一個新的高度。活動邀請了來自13個國家的180多名海內外高層次人才和30家創(chuàng)投機構代表參會，舉辦了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)鵲橋會、人才—項目—創(chuàng)投洽談對接、雙創(chuàng)人才濰坊行等活動，組織了中國食品谷發(fā)展論壇等5個分論壇，召開了海外人才工作站站長座談會，簽署合作項目66個。這次活動規(guī)模大，層次高，亮點多，成效實，反響好，影響深遠。

　　強化引才載體和創(chuàng)業(yè)平臺建設，栽好梧桐樹，引得金鳳凰。

　　1999年濰坊留學人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建，規(guī)劃面積1000畝，目前已建成光電子信息產(chǎn)業(yè)園、生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園、軟件園等園區(qū)，先后吸引1000余名留學人員來園參觀考察，128名留學回國人員入園創(chuàng)辦參辦企業(yè)68家。近年來，創(chuàng)業(yè)園以打造立體化引才用才平臺為突破口，強化政策扶持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，先后獲得科技部“火炬計劃先進單位”、“山東省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)服務之星”等榮譽稱號，實現(xiàn)了“省市共建”，被評定為山東省海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和省級人才管理改革實驗區(qū)，2012年啟動了國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建程序。

　　作為較早實施海外人才抄底的城市，2008年濰坊市留學人員回國辦公室借助“百名博士濰坊行”的資源優(yōu)勢，在美國、英國、澳大利亞、日本設立了4處海外人才工作站，建立了海外引才基地，創(chuàng)立了海外引才的全新模式。2012中國（濰坊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會期間又與來自德國、法國、加拿大、韓國、新加坡等13個國家的留學人員簽署了建立14處海外人才工作站協(xié)議。海外人才工作站在宣傳推介濰坊、引進海外人才等方面發(fā)揮了獨特作用，成為了濰坊市海外引才的“儲備庫”和“中轉站”。

　　濰坊市留學人員回國辦公室積極爭取上級業(yè)務部門支持，依托上級人社部門資源優(yōu)勢，先后建立了1處“中國博士后科技成果開發(fā)轉化基地”和2處“中國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，促成了“山東省雷奇電器院士工作站”、“山東省濰坊生物醫(yī)藥院士工作站”、“山東省華特磁電院士工作站”、“山東省蔬菜院士工作站”等院士工作站。近期將與人社部留學人員和專家服務中心簽訂《高層次人才戰(zhàn)略合作備忘錄》，人社部將在海外人才引進、高層次人才活動組織、博士后科研成果轉化、項目資金安排等方面對濰坊市給與重點傾斜和扶持。

　　完善人才服務體系建設，讓高層次人才引得來，留得住，用得好。

　　陳廷標對記者說，引進的海外高層次人才多數(shù)長期在國外生活，對國內的政策、社會及生活環(huán)境并不十分了解，有些海外人才專注于科研，對國內辦事流程、人際交往并不擅長，濰坊市留學回國辦公室作為服務于留學回國人員的專門機構，想方設法為他們提供貼身式、個性化服務，積極幫助他們解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及生活方面的問題。先后建立了山東省引進海外高層次人才濰坊服務分窗口，開通了963361人才服務熱線，成立了人才服務中心；積極參與高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的申報、評審工作，協(xié)調相關部門落實在濰國家“人才”專家和泰山學者海外特聘專家居留、出入境、落戶、醫(yī)療、子女就學等特需生活待遇；積極組織推選申報留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費和留學人員創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等獎勵扶持項目；建立了海外高層次留學人才來濰工作綠色通道和留學人員回國服務工作聯(lián)席會議；積極籌備組建濰坊留學人員聯(lián)誼會，為留學人員建立交流與合作平臺，促進海外高層次人才引進，推動留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；到留學人員企業(yè)和園區(qū)進行走訪調研，征求意見建議，幫助解決困難，主動提供服務；將國家、省、市及各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)有關吸引高層次人才、鼓勵扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策及相關服務項目、辦事程序進行整理，編印了《濰坊市留學人員創(chuàng)業(yè)指南》，全方位為來濰高層次人才提供服務。