為深入實施人才強市戰略，創建吸引和集聚人才的平臺，全面構筑國際一流的人才價值生態，加快建設全國創新人才高地，記者昨日獲悉，《成都市創建吸引和集聚人才平臺 激發人才創新創造活力的若干政策措施》（以下簡稱《政策措施》）正式出爐。《政策措施》從引育戰略科學家和科技領軍人才、鼓勵高校大學生來蓉留蓉發展、支持科技成果在蓉轉化等20個方面著力，全方位招引各類各層次人才，并配備相應的支持措施。
“一人一策”｜招募天府實驗室首席科學家
《政策措施》提出，支持成渝地區雙城經濟圈人才協同創新。圍繞建設西部科學城和成渝綜合性科學中心，對參與成渝科技合作創新計劃的高校院所、企業、高能級創新平臺引進的戰略科學家和科技領軍人才，其科技成果在蓉轉化的，可不受地域、戶籍、社保等限制，按規定享受相應人才項目申報、創新扶持、安居等支持。
支持創新主體引育戰略科學家和科技領軍人才，《政策措施》提出，面向全球招募天府實驗室首席科學家，采取“一人一策”方式，在實驗室建設、科研經費、項目承擔、團隊建設等方面提供穩定支持。支持高能級創新平臺等設立攻克“卡脖子”關鍵核心技術的研發崗位，人才（團隊）通過“揭崗掛帥”納入市級重大人才計劃，享受資金資助、子女入園入學、安居、醫療等配套政策。對入選“蓉漂計劃”3年（含）以上，且在關鍵核心技術領域取得突破的頂尖創新創業團隊，給予最高1000萬元資助。
“揭榜掛帥”｜支持科技成果在蓉轉化
高校是匯聚人才、培育人才、傳承文明的重要陣地，加大高校人才吸引培養力度，《政策措施》提出，支持校地企聯合培養卓越工程師。支持在蓉高校布局交叉學科、調整學科（專業）設置，培育成都重點產業發展所需高水平復合型人才，給予高校最高2000萬元補貼。支持在蓉高校爭創未來技術學院，給予爭創成功的院校最高2000萬元補貼。
支持科技成果在蓉轉化，《政策措施》提出，支持企業、高校院所通過“揭榜掛帥”方式在蓉創辦新型研發機構，給予資金資助、載體建設等支持。鼓勵在蓉高校院所、科研人員、市場化專業運營機構探索按份共有權利結構下的成果轉化模式，按在蓉轉化成效給予高校院所每年最高300萬元獎勵。
給予便利服務｜吸引各類各層次人才來蓉發展
《政策措施》還聚焦高技能人才、新職業人才、海內外人才等各類人才在蓉發展。其中，支持培養高技能人才，《政策措施》提出，對世界技能大賽或國家級一類職業技能大賽活動獲獎人才所在培養單位，給予最高50萬元獎勵。“大國工匠”入選者可納入市級重大人才計劃。
同時，招引培育城市治理人才。實施社工人才培優計劃，培養支持一批高級督導人才、高級社會工作師，給予每人最高10萬元資助。精準選聘一批社區規劃師，鼓勵其深度參與社區空間營造、社區美空間建設等項目策劃設計，給予項目扶持、交流培訓等支持。
在支持獵頭機構精準引進海內外人才方面，支持頂尖獵頭機構圍繞城市發展戰略和用人主體需求，面向海內外精準引聘戰略人才，對成效顯著的獵頭機構給予激勵，在工作許可辦理、出入境和停居留、安居、創新扶持等方面給予引進人才（團隊）便利服務。
圍繞需求｜動態發布成都人才目錄
為激勵人才創新，《政策措施》提出，面向創新主體開放共享應用新場景。圍繞智慧蓉城建設，持續推出一批示范新場景，鼓勵企業開展前沿技術集成創新和市場化應用，對驗證成功的場景項目積極推廣應用。
《政策措施》還提出，構筑公園城市人才價值生態。按程序申報設立“成都杰出人才”，對為成都經濟社會發展作出突出貢獻的各類人才給予每人最高100萬元獎勵和綜合禮遇。高品質打造“蓉漂”人才公園，吸引和集聚廣大人才參與城市共建共享。
《政策措施》提出，支持用人主體評價人才，圍繞重點產業鏈和用人主體需求，動態發布成都人才目錄，突出人才薪酬待遇、價值創造、緊缺指數、典型案例等市場化評價要素，為人才精準匹配落戶安居、生活補貼、貢獻激勵等政策。
（成都日報錦觀新聞記者 吳怡霏）
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