9月17日，我市召開新聞發布會，正式發布“新人才30條”。“新人才30條”分為總體目標、優化人才政策體系、加強組織保障和政治引領三大部分，相比原“人才30條”，優化升級措施17條、創新措施13條。
亮點1、聚焦優勢產業，突破卡脖子技術
“新人才30條”圍繞打造中國先進制造版圖中的典范城市這個目標，聚焦軌道交通、航空動力、硬質合金等世界級、國家級產業集群，集聚高端科技人才，做大做強優勢產業。新增對重點產業靶向引進的“卡脖子”核心技術人才（團隊），按“一人一策”，給予50萬元至100萬元的獎勵；對團隊擬實施的項目，給予最高綜合資助由原來的1000萬元提高至2000萬元。
人才來了還要留得住，市委組織部副部長廖文輝介紹，在留才措施方面，將以人才需求為中心，優化措施，用心留才。健全獎補政策，完善安家補貼發放辦法，明確購房補貼發放標準，加強市區兩級政策統籌。完善產業人才貢獻獎勵，推出“一企一策”。
亮點2、突出人才“引培并重”
支持培養高精尖人才，整合市級人才托舉項目，重點支持人才國際化培訓，給予每人最高10萬元/年資助。新增支持校企聯合培養技能人才，推動技能人才就業本地化，按為市內企業每輸送100名技能人才獎勵6萬元的標準給予獎補。
“新人才30條”首次把加強政府治理人才、鄉村振興人才、軍民融合科技人才等行業人才隊伍建設寫入政策。新增鼓勵重點產業自培博士，給予3萬元/人獎勵。
在人才引進方面，廖文輝介紹，將創新青年人才引進機制，推進招商引資與招才引智并重并舉，選派招才聯絡員，整合駐外招商聯絡處、產業鏈辦的力量，常態化到高校開展招才引智，構建多方協同、多向發力的引才機制。同時，加大海外引才力度，重點支持人才社會組織、中介組織、協會組織開展海外引才，對成效突出的引才組織或用人單位，最高可給予30萬元支持。
亮點3、加大“雙創”支撐
“新人才30條”將原有領軍人才計劃調整為“雙創精英人才計劃”，聚焦產業和實際貢獻，遴選精英人才給予10—30萬元項目資助，由市級全額負擔，減輕縣市區壓力。新設“人才貸”、金融VIP服務，為人才“雙創”提供免抵押貸款最高可達500萬元。新增支持在一線城市建設“人才科創飛地”、支持校企聯合建立研究院，推動科研成果轉化。
廖文輝介紹，將創新建立企業舉才和行業評價機制，加大企業對人才認定的話語權。探索建立優秀中小企業舉薦骨干人才制度。高層次人才分類認定實行動態管理，建立負面清單，明確有效期為5年。推進企業自主評價技能人才改革，貫通技能人才職業發展通道。
亮點4、升級配套服務
“新人才30條”提出持續做好人才子女入學優待。加強人才公寓入住管理，建立專項管理辦法，放寬入住門檻，服務企業發展。建立大學生人才驛站，市縣兩級聯動，多點分布，為畢業大學生來株洲求職提供一年一次最長3天的免費短住服務。
在人才資源共享機制方面，“新人才30條”明確對接推進長株潭人才一體化發展，建設重點產業鏈專家人才資源共享庫，建立長株潭人才會客廳，積極幫助協調解決高層次人才跨區購房、子女入學需求，推進三地人才資源、服務共享。
市委組織部副部長廖文輝介紹，為深化“新人才30條”落地，相關市直部門將制訂系列配套細則。市委人才辦將加大人才政策宣傳，抓好政策跟蹤服務，營造良好人才生態。
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