近些年，如皋以優美的生活環境、開放包容的營商環境吸引了眾多優秀人才來如就業創業，為了吸引和留住他們，我們出臺了一項又一項的人才獎補政策！近日，中共如皋市委、市政府繼續出臺了關于加快建設人才高地推動如皋高質量發展的若干政策意見皋委發（〔2021〕67號），里面有你想知道的最新人才政策，看這里……
人才有津補
對我市企業全職引進的年薪24萬元以上的高層次人才或高技能人才，給予人才前3年個人工薪收入所得稅地方財政留成部分全額補貼、第4年和第5年個人工薪收入所得稅地方財政留成部分50%補貼，補貼總額不超過50萬元；由企業繳納的社會保險部分由市財政給予企業全額補貼，時間不超過3年。
對我市博士后工作站進站博士給予6000元/月生活津貼，時間不超過3年。
對企業全職引進的博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才以及高級技師、本科生（技師）、大專生（高級工），分別給予3000元/月、2000元/月、1000元/月、500元/月的生活津貼或綜合補助，時間不超過3年；其中“一流大學建設高校”、“一流學科建設高校” 的全日制畢業生，分別按2倍、1.5倍標準予以發放。涉及對象，需在如皋繳納養老保險6個月以上，高校畢業生的，學歷均需為全日制。
企業有獎勵
對全職引進博士或正高職稱人才、碩士生或副高職稱人才以及高級技師、普通高校本科畢業生的企業，分別給予5000元/人、3000元/人、1000元/人的一次性獎勵；其中引進“一流大學建設高校”、“一流學科建設高校”全日制畢業生的企業，分別按2倍、1.5倍標準予以獎勵。涉及對象，需在如皋繳納養老保險6個月以上，高校畢業生的，學歷均需為全日制。
引薦有激勵
鼓勵社會中介機構、個人（包括在外能人、科技鎮長團成員、資深教師及其他有資源的社會人士等）引薦高層次人才來如創新創業。對幫助引進諾貝爾獎獲得者、國家“兩院”院士（含退休院士）、“發達國家”院士的機構或個人分別給予最高30萬元獎勵（創業）和20萬元獎勵（創新）；幫助引進國家級人才工程及相當層次人才的機構或個人分別給予10萬元獎勵（創業）和5萬元獎勵（創新）；幫助引進海內外高層次人才（團隊），入選“雙創團隊”、 “雙創人才” 、“雉水英才”的分別給予機構或個人10萬元、5萬元、2萬元獎勵。
鼓勵各類院校、人力資源服務機構組織市內外高校學生到我市企業見習（實習），對組織20人以上見習（實習）滿3個月的單位，給予1000元/人的推薦獎勵；對見習（實習）學員按照我市最低工資75%的標準每月給予生活性補貼。引薦獎勵按就高不就低、不重復享受的原則執行。
購房有補貼
給予“雙一流”高校全日制本科畢業生、全日制碩士以上學歷學位人才（副高級以上職稱、高級技師）10-30萬元購房補貼。優惠價購買人才公寓與購房補貼政策不同時享受。
中國-博士人才網發布
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