上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院創建于1844年，是一所學科門類齊全，技術力量雄厚，集醫療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫院，承擔著繁忙的醫教研任務。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，因工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規[2019]15號)規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位額度與條件：
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招聘額度 |
財務處運營管理崗位 |
1 |
1、本科以上學歷，財務或管理類相關專業。2、專業基礎扎實，具有較強的統計分析和研究能力。3、具有良好的學習能力、溝通能力、團隊協作能力，責任心強。4、有計算機、數學建模特長或擅長財務學術研究者優先。 |
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社工部負責人 |
1 |
1、45歲以下，2、碩士及以上學歷，有社會工作師及以上資格證書；3、有豐富的醫務社會工作經歷，醫院社工部負責人優先；4、有較強的創新意識，曾建立醫務社會工作創新模式和體系并具有一定社會影響力的優先；5、具備一定教學、研究能力，開展社工科研工作；6、有與各類慈善基金合作經歷，熟悉慈善基金管理各項流程；7、良好的溝通能力，團隊合作精神，對社工專業發展持有熱情。8、具有較強的教學和科研能力，有發表SCI論文或持有局級以上科研項目者優先。 |
以上人員均須服從醫院安排，能去往各院區工作。
二、報名方式:
（1）請將以下3項內容發送至rjzp2019@163.com：
個人簡歷、《面試人員信息表》、《名冊》（后2項點擊下行鏈接下載）郵件名為“崗位名稱+姓名 ”，除此3項外其他材料不必發郵箱
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1CDHQUDYPVhjZkKeBhXdhiA
提取碼：cq
本人確保提供材料真實有效，無任何違紀違法行為，一經查實與事實不符視作自動違約并計檔。
三、資格審查及招聘程序
1、人力資源處根據收到的簡歷進行篩選與資格審查后推薦給科室，由科室核心小組組織科室面試。
2、人力資源處組織專業考試并進行第二輪面試。
3、院部組織專家面試，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，擇優錄取。
4、體檢：
參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，三甲醫院體檢。
5、考察：由醫院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法和誠信錄。
6、根據考核、體檢、考察結果，對其中擬錄用編內人員在人力資源社會保障網進行公示，公示時間為7天，公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案，公示如有異議影響聘用的，根據查實結果確認是否錄用。
上述人員一經錄用，其工資、福利待遇按照本市和醫院有關規定執行。
四、截止日期：2022.7.18
五、聯系方式:
聯系人：范老師
聯系電話：58393987
仁濟醫院人力資源處
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中國-博士人才網發布
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