為深入實施人才強院戰略，加強醫院人才隊伍建設，根據《關于進一步加強衛生健康人才隊伍建設的若干意見》（湖衛健發[2020]10號）、《南太湖醫療衛生領軍人才引進實施辦法》（湖衛計發[2018]2號）文件精神，經研究，浙江省湖州市中醫院現面向全國公開引進學科帶頭人和業務骨干人才共31名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

湖州市中醫院始建于1957年，為浙江省最早建立的中醫院之一，是一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等中醫醫院，是浙江中醫藥大學附屬醫院，江西中醫藥大學、浙江醫學高等專科學校、湖州師院醫學院等教學醫院。醫院先后被授予“浙江省文明中醫院”、“浙江省文明單位”、“浙江省平安醫院”、“浙江省綠色醫院”、“全國中醫藥系統創先爭優活動先進集體”等榮譽稱號。

醫院現核定床位600張，實際開放床位600張，設有26個臨床科室和10個醫技科室。外科為國家中醫藥管理局“十一五”重點建設專科，中醫推拿科為國家“十二五”重點建設專科，治未病中心為國家中醫藥管理局中醫藥預防保健及康復與臨床服務能力建設項目，并有中西醫結合腫瘤內科、中醫腰腿痛專科、婦科、腎病科等13個省級重點學（專）科。醫院將在2024年整體搬遷至仁皇山新區，新院占地110畝，核定床位800張。

醫院現有員工780余人，其中高級職稱180余人，碩博士135人。醫院有全國第六批老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師1名，全國優秀中醫臨床人才2名，全國中藥特色技術傳承人才培訓項目培養對象3名，全國中藥護理骨干人才1名，全國基層優秀名中醫1名，省級名中醫3名，省衛生創新人才培養對象2名，省醫壇新秀培養對象2名，市級名中醫、市級青年名中醫24名。

二、引進范圍與對象

1.學科帶頭人：面向全國公開引進急診科、腦外科、眼科、醫學美容科、血液科、肛腸科、風濕科、針灸科、感染科、治未病科、腫瘤內科、皮膚科、康復科、推拿科學科帶頭人各1名，共計14名。

2.業務骨干人才：面向全國公開引進急診科、腦外科、眼科、醫學美容科、血液科、肛腸科、風濕科、針灸科、感染科、治未病科、腫瘤內科、皮膚科、康復科、推拿科、麻醉科、神經內科、耳鼻喉科業務骨干人才各1名，共計17名。

三、引進條件和資格

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，身心健康，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神；

3.具備引進崗位所需的專業知識和職業素養，實績突出。

（二）資格條件

1.學科帶頭人

（1）大學本科及以上學歷；

（2）具有衛生正高級專業技術資格；

（3）具有三級醫院相關科室副主任及以上任職經歷；

（4）年齡要求具體按浙人社[2013]197號文件執行；

（5）近三年年度考核均為合格及以上；

（6）具有正常履行職責的身體條件。

除同時具備以上條件外，對具備下列條件者予以優先考慮：

（1）市級及以上學科或者專科帶頭人或負責人；

（2）博士研究生；

（3）近5年發表過影響因子8分以上SCI論文；

（4）近5年主持過省部級及以上科研課題，或作為項目負責人獲得省級及以上科研獎勵；

（5）兼任地市級醫學會專業委員會主委或者省級及以上專業委員會副主委以上職務。

2.業務骨干人才

（1）碩士研究生及以上學歷或學位，且具有衛生中級及以上專業技術資格，或大學本科及以上學歷，且具有衛生副高級及以上專業技術資格；

（2）年齡要求具體按浙人社[2013]197號文件執行；

（3）近三年年度考核均為合格及以上；

（4）具有正常履行職責的身體條件。

除同時具備以上條件外，對具備下列條件者予以優先考慮：

（1）市級及以上學科或者專科后備帶頭人或負責人；

（2）博士研究生；

（3）近5年發表過影響因子5分以上SCI論文；

（4）作為項目負責人獲得市級及以上科研獎勵；

（5）兼任地市級及以上醫學會專業委員會副主委；

（6）具有三級醫院醫療組長及以上任職經歷。

四、引進程序

（一）報名

本次人才引進計劃自公布之日起至2023年12月31日期間有效。醫院根據各崗位報名情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員為止。

應聘人員請如實填寫《浙江省湖州市中醫院2023年公開引進學科帶頭人和業務骨干人才報名表》（附件1），并在報名表本人簽名處手簽姓名，同時根據引進崗位要求，將本人有效身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、任職文件、主要學術成就等相關材料按順序合并成一個PDF文檔發送至郵箱：hzszyyrsk@126.com，郵件主題命名格式：XXX（姓名）+應聘XXX（崗位）學科帶頭人或業務骨干人才。

（二）資格審查

根據各崗位應聘情況，由醫院負責對應聘人員的基本條件、任職資格進行審查，資格審查合格后通知應聘人員。

（三）面試答辯

面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治綜合素質、業務能力、行政管理能力等方面的情況。具體事宜另行通知。

（四）組織考察

根據面試成績確定考察對象。參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）等有關規定，全面了解考察對象的作風品行、專業素養、管理能力、工作實績和職業精神。

（五）擬定人選

根據應聘人員面試表現和綜合考察情況確定擬聘用人選，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢。

（六）公示聘用

對體檢合格者進行擬聘用公示，公示期為7天。公示無異議后，與擬聘人員簽訂人事聘用合同及湖州市中醫院高層次人才引進協議，并按有關規定辦理其他相關聘用手續。

五、薪酬待遇及人才政策

（一）工資待遇

實行目標年薪制，一人一策，一事一議，并給予安家補貼，具體可電話咨詢或面談。

（二）人才引進待遇

根據《中共湖州市委湖州市人民政府關于實施新時代人才強市戰略服務湖州高質量趕超發展的意見》（湖委發[2020]8號）、《關于進一步加強衛生健康人才隊伍建設的若干意見》（湖衛健發[2020]10號）、《南太湖醫療衛生領軍人才引進實施辦法》（湖衛計發[2018]2號）規定，按引進的高層次人才類別享受相應的購房補貼、安家補貼或租房（生活）補貼等待遇。對列入湖州市A類高層次人才目錄的最高可獲補貼675萬元。

六、紀律與監督

（一）本次人才引進有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.湖州市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業單位公開招錄（聘）欄目）。

2.健康湖州服務平臺（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。

（二）對人才引進工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向湖州市衛生健康委組織人事處反映，以便及時研究處理，聯系電話0572-2760086。

（三）監督電話

市紀委、監委駐市衛生健康委紀檢監察組0572-2760058。

七、其他事項

本次人才引進工作具體事項，請與湖州市中醫院組織人事科聯系咨詢。

聯系人：曹科長；咨詢電話：0572-2770822；

地址：湖州市所前街2號，經協大廈505室。

 湖州市中醫院

2023年2月8日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2023/2/8/art_1229208499_58930562.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）