為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)漢陰經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)核準(zhǔn)，2018年漢陰縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘15名全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
漢陰縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才具體崗位及人數(shù)見《漢陰縣2018年事業(yè)單位高層次人才招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)的碩士及以上研究生。
（二）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1982年8月27日至2000年8月26日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。其中:學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在漢陰縣人民政府網(wǎng)站（www.hanyin.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間。2018年8月27日--2018年8月29日上午8:00至12:00，下午3:00至6:00，逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)。漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局人事（公務(wù)員）管理股。
3.所需資料。應(yīng)聘人員須持本人二代有效身份證或社保卡、畢業(yè)證（含本科）、學(xué)位證以及崗位所需的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件留存）、畢業(yè)生自薦書、近期同一底版免冠二寸彩色照片4張和《漢陰縣2018年事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表》（見附件2，應(yīng)聘人員需在報(bào)名前自行下載，并按要求如實(shí)填寫）。
縣境外“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提交縣級(jí)及以上人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考證明。
4.資格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束后，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果提請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審，確定面試人員名單。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的證件、材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其面試資格。
（三）面試
經(jīng)資格審查通過的人員全部進(jìn)入面試。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)修養(yǎng)等。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試滿分為100分。成績并列的須進(jìn)行加試。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)將在漢陰縣人民政府網(wǎng)站（www.hanyin.gov.cn）另行發(fā)布。
（四）體檢
1.按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分確定參加體檢人員。
面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢的有關(guān)事宜另行通知。
2.體檢工作由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（五）考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（六）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在漢陰縣人民政府網(wǎng)站（www.hanyin.gov.cn）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿后，由縣人社局將擬聘用人員報(bào)市人社局審批，合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。終審未通過的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、工資福利待遇
新聘用人員執(zhí)行國家政策規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員工資、保險(xiǎn)及福利待遇等。
五、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。
 4.對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。
公開招聘過程中未盡事宜由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
聯(lián)系電話：0915--5219392監(jiān)督電話：0915--3212252
 
漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月12日

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）