根據工作需要，經研究決定面向社會為市武術運動管理中心等4所學校招聘教練和工作人員10名（詳見附件）。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合用人單位的崗位需求，按照《焦作市事業單位公開招聘工作規程》的要求，為我市體育系統招聘教練和工作人員。

二、招聘的對象和條件

（一）符合下列條件的人員均可報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3、遵紀守法，品行端正，身體健康；

4、符合各報考崗位的專業、學歷和年齡要求，其中2019年應屆畢業生應在2019年7月前取得相應專業畢業證書,通用專業的學歷要求為國民教育序列學歷（具體以崗位表為準）。全日制本科及本科以下學歷考生報考的年齡要求為35歲以下（1983年10月1日以后出生），對崗位有特殊要求可放寬年齡、學歷限制（具體以崗位表年齡要求為準），年齡計算基準日為2018年10月1日;

5、有工作經歷人員報考需在報名登記表的個人簡歷中注明工作經歷。

6、符合用人單位提出的其他條件。報考人員應將具備的資格證、獲獎證書、工作經歷等崗位要求的相關材料需在報名現場提交。其中工作經歷是指取得相應學歷學位后的相關工作經歷，工作經歷計算截止時間為2018年10月1日。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘；

4、合約期未滿的訂單定向生、小學教育（全科教師）、特崗教師、“三支一扶”大學生，焦作市（含縣市區）所屬機關事業單位正式在職在編人員。

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位人員。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報名。考試采取直接面試的方式進行，體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

（一）報名

本次報名采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2019年1月26日-2019年1月27日上午9:00-11:00下午3:00-5:00。

2、報名地點：焦作市豐收路與政二街交叉口東南角人社大廈一樓咨詢電話：0391-3932692

3、需提供材料：

（1）本人有效身份證原件及復印件各一份；

（2）各類獲獎證書（含省級或國家級）原件及復印件；

（3）各類等級證書（武術套路二級運動員、射箭國家一級運動員、助理醫師資格證、按摩師技能等級證等）原件及復印件；

（4）畢業證書、學位證書原件及復印件（2019年7月畢業的應屆畢業生報名前未取得畢業證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明（加蓋學校院系及學生處公章）留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份；

（5）近期免冠1寸照片2張；

（6）市直體育系統報名登記表2張

（二）資格審查

各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3：1。不足3：1的，需相應核減擬聘用人數；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘；

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（三）考試

本次考試只進行面試。考試由市人力資源和社會保障局統一組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

通過報名資格審查確認的，在規定的時間領取面試通知書（具體時間、地點以公告為準）。面試根據用人單位擬聘崗位工作特點，采取授課、技能測試、現場演練方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環節。考試總成績=面試成績。

（四）體檢

根據考生面試成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者面試成績相同的情況，則加試面試，加試面試成績高的進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等上級有關公務員錄用體檢規定執行。體檢由市人力資源和社會保障局統一組織實施，紀檢監察部門全程監督。

（五）考核

各崗位體檢合格人員進入考核，考核由市人力資源和社會保障局組織，用人單位及其主管部門具體實施。如考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績依次遞補。

（六）聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示無異議的，由市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件。

擬聘用人員一個月內（從聘用文件下發之日算起）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格，并不再遞補。2019年應屆畢業生辦理聘用手續可延長至2019年7月底。

此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。

四、紀律與監督

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。監督電話：0391-2118818

五、信息發布

焦作市人力資源和社會保障局網站（www.hajz.hrss.gov.cn）、作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。另外，請所有報考人員添加焦作市人力資源和社會保障局官方微信平臺（微信號：焦作市人力資源和社會保障局公眾微信號），有關考試及相關信息也將通過微信平臺發布，敬請關注。

聯系電話：0391-2118978

 焦作市人力資源和社會保障局

二○一九年一月十六日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）