為支持建檔立卡貧困家庭脫貧，促進大學畢業生就業，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發[2007]1號）有關規定，市政府決定，開展縣區所屬公益性事業單位面向建檔立卡貧困家庭大學畢業生招聘事業單位工作人員工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）撫順市各縣（區）戶籍；

（三）在全國扶貧開發信息系統中登記的撫順市農村建檔立卡貧困人口中，2018年7月底以前畢業的全日制普通高校大學專科（含高職專）及以上學歷的人員（不含不符合貧困人口識別標準的“11類人員”）；不限專業。

（四）30周歲（不含）以下，即1988年10月1日（不含）以后出生；

（五）具有良好的品行；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

具有公務員或事業單位工作人員身份的人員，因犯罪受到過刑事處罰的人員，被開除的機關事業單位的工作人員，在公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試中被認定為有嚴重違紀且不得報考的人員，以及國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報考。同時，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

二、招聘程序

（一）報名與資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行。

報名時間：2018年10月30日-11月1日，具體為上午9：00－11：30，下午13：30－16：30。

報名地點：撫順市人力資源和社會保障局（撫順市新撫區琥珀街7號，市眼病醫院南200米）四樓會議室。

報名時考生須提供的材料：

1.有效身份證原件及復印件3份，身份證必須與考試時使用的身份證一致；

2.在電腦上填寫并打印的《2018撫順市縣區公益性事業單位面向建檔立卡貧困大學畢業生招聘工作人員報名登記表》（見附件1）一式2份；

3.畢業證原件及復印件1份；

4.戶口本原件及復印件（首頁和本人頁）2份；

5.《貧困戶扶貧手冊》原件及復印件或鄉鎮政府出具的建檔立卡貧困戶證明1份；

6.近期同版一寸正面免冠照片4張（其中2張貼至《2018撫順市縣區公益性事業單位面向建檔立卡貧困大學畢業生招聘工作人員報名登記表》）。

資格審查貫穿于招聘工作始終，發現不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消報考或聘用資格。

（二）筆試

本次筆試不設開考比例。筆試科目為行政職業能力測驗，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試閱卷結束后，市人社部門根據成績匯總分析確定最低合格分數線。考生筆試成績在撫順市人力資源和社會保障網發布。

筆試時間：2018年11月10日上午9:00-11:00

筆試地點：撫順市第五十中學（新撫區東七路8號）

（三）面試

筆試最低合格分數線劃定后，按照筆試成績在最低合格分數線以上從高到低的順序，按1:2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同者同時進入面試；達不到1:2比例的，筆試合格者即進入面試。

面試前發現不符合報名條件或弄虛作假的，取消面試資格，并從同一崗位筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

面試采取結構化面試方法，滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生不能聘用。

參加面試人員名單及相關事項在撫順市人力資源和社會保障網站發布。

（四）綜合成績計算方法

綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及綜合成績均保留小數點后兩位數字。

（五）體檢

根據綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選（綜合成績相同者，面試成績高者優先）。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）以及國家有關政策規定，由市人力資源和社會保障局組織實施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用，出現的崗位空缺，在同一崗位面試合格者中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察

考察工作由用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察結果按管理權限報人社部門備案。考察中發現有不符合聘用條件的，取消應聘資格，出現的崗位空缺，在同一崗位面試合格者中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘用人選，在撫順市人力資源和社會保障網上向社會公示，公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、申報崗位、綜合成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，填寫《事業單位公開招聘備案表》，按管理權限報人社部門備案。

對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后出現的崗位空缺不再遞補。事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

三、特別提示

（一）嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）本次招聘不收取任何費用。

（三）本次招聘各種信息均在撫順市人力資源和社會保障網公布，請報考者加強關注。

（四）考生自報名至筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（六）關于建檔立卡貧困人員的認定問題，咨詢扶貧開發部門；其它事項咨詢人社部門。

（七）未盡事宜由市人力資源和社會保障局研究決定。

咨詢電話：

市人力資源和社會保障局：024－52426132

市扶貧開發領導小組辦公室：024—57500151

撫順市人力資源和社會保障局

二0一八年十月二十九日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）