濟南人力資源人力資本發展促進會是濟南市人力資源和社會保障局主管的社會組織。現根據工作需要，擬招聘3名工作人員。
一、招聘崗位、數額及工作職責
財務人員1名、行政人員2名。
二、招聘條件
（一）財務人員崗位要求
1.遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德;
2.能勝任本職工作,身體健康;
3.年齡在35周歲以下（1987年1月以后出生），能力優秀者可適當放寬；
4.全日制大學本科及以上學歷，財會相關專業，熟練操作各類辦公軟件及辦公設備，熟悉會計報表的處理，掌握會計法規和稅法；
5.有三年以上相關專業的從業經歷；
6.具有良好的職業道德，愛崗敬業，客觀公正，保守秘密，工作嚴謹，責任感強。
（二）行政人員崗位要求
1.遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德;
2.能勝任本職工作,身體健康;
3.年齡在35周歲以下（1987年1月以后出生），有機關、國企領導干部工作經歷者可適當放寬。
4.全日制大學本科及以上學歷；
5.法律相關專業或有人力資源行業三年以上相關工作經歷者優先考慮；
6.具有較高文字水平，有一定的文字材料功底，能夠進行新聞稿和公文的寫作，具有較強的溝通、組織、協調、調研能力。
7.服從單位工作安排，能吃苦耐勞，勤奮工作,有較強的上進心和責任心。
三、招聘程序
(一)網上報名
符合報考條件的人員，將填寫好的《招聘人員報名表》(附后)、jpg電子版個人證件照(彩色)、身份證電子版、于
(二)資格審查
根據人員報名情況，按照1:3的比例，采取崗位匹配度審查的形式，經審查通過者，將通過電話方式通知面試的時間和地點，未通過審查者不再通知。面試時請攜帶個人簽字的《招聘人員報名表》、身份證、學歷學位證書到通知地點進行現場資格審查，審查合格者直接進行面試。報名資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。
(三)面試
面試主要測試應聘人員的綜合素質和能力，面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。根據招聘崗位名額，按照從高分到低分的順序確定擬聘人員。最后一名出現并列時，按以下次序確定擬聘用人選：1.有相關工作經驗;2.所學專業匹配度；3.學歷從高到低。
(四)辦理相關手續
按照用工單位有關規定，簽訂合同，進入試用期。試用期兩個月，試用期滿經考察合格后，辦理相關手續。
四、待遇
薪酬面議。
五、其他
本公告由招聘單位負責解釋。
聯系電話：18678817331（楊老師），15668400139（姚老師）。
濟南人力資源人力資本發展促進會
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來源鏈接：
http://jnhrss.jinan.gov.cn/art/2022/3/24/art_18578_4782315.html
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中國-博士人才網發布
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