為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》等有關規定，省水利廳直屬事業單位現面向社會公開招聘工作人員24名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位情況簡介

山西省水利發展中心是省水利廳直屬全額預算公益一類事業單位，副廳級建制，內設辦公室、黨群工作部（人事部）、財務部、改革發展部、水資源部、節水部、水旱災害防御部、河湖（庫）部、農村水利水電部、水土保持部、科技信息部、工程質量與安全部12個部（室）。主要職責：貫徹執行新時期管水治水、黃河流域生態保護與高質量發展、節水優先、民生水利方針政策、法律法規和省委、省政府決策部署，為全省水利事業高質量發展提供技術支持、決策支持、服務支持；組織開展水利改革發展政策、規劃和全局性、戰略性、前瞻性、長期性問題研究，提出改革和政策的建議。協助編制全省水利發展規劃、水利綜合規劃和專項規劃；開展水利大數據研究應用，分析國內外水利改革發展相關信息和數據，為經濟社會發展提供決策依據；開展水資源水環境水生態技術研究，參與水利行業相關規范、規程、標準的研究擬定工作，為水利行業管理提供技術支撐和服務保障；開展國際國內交流合作，吸收借鑒和推廣應用國內外管水治水經驗和先進技術；開展水利政策法規宣傳和公共咨詢服務，引導社會增強節水惜水意識；指導基層水利技術工作；承擔省委、省政府及省水利廳交辦的其它任務。

山西省水文水資源勘測總站是省水利廳直屬全額預算公益一類事業單位，正處級建制，下設太原、大同、忻州、呂梁、晉中、陽泉、長治、臨汾、運城等9個市級水文站（均為副處級建制，晉城、朔州兩市水文工作分別由長治、大同市水文站代管），轄有67處基層水文測站，主要負責山西省境內的降水量、流量、水位、蒸發量等各類水文要素的實時監測整編，承擔防汛水文情報預報、水文分析計算、水資源評價、站網規劃、水質監測分析及試驗研究、地下水調查評價及勘探、水均衡實驗、地下熱水實驗等任務。此次招聘的15個崗位均在基層水文測站。基層水文測站普遍分布在農村和鄉鎮地區，交通不便，條件艱苦，水文勘測多為野外工作和水上作業，較適合男性。根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2017〕36號）的有關規定，基層測站崗位應聘人員被聘用后最低服務年限為5年，請考生謹慎報考。

山西省三門峽庫區管理中心是省水利廳直屬全額預算公益一類事業單位，正處級建制，辦公地址為運城市鹽湖區人民北路338號，主要承擔三門峽庫區黃河左岸（山西側）潼關至三門峽大壩113.5km河段工程日常事務、三門峽庫區河道治理和水旱災害防御等工作。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生）、職業院校畢業生、服務基層項目人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件;

（五）具有崗位所需的學歷（學位）、專業或技能條件；

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1986年6月至2004年6月期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1981年6月以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2022年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘崗位及數量

山西省水利廳直屬事業單位2022年公開招聘工作人員24名，招聘崗位所需的具體條件以《山西省水利廳直屬事業單位2022年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

五、招聘程序

（一）報名和資格初審

本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統一組織。報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

（二）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為65分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

詳見《山西省省直事業單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

2.資格復審

資格復審由山西省水利廳負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在山西省水利廳網站公布。

資格復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證(未領取畢業證和學位證的2022年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明)、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證、從業（職業、執業）資格證書等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

（1）已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

（3）應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件；授予碩士專業學位的，還需提供學校出具的專業方向證明及在校成績單原件及復印件。

（4）大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“西部計劃”項目人員由共青團山西省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章）。

退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務部門出具的相關證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

3.面試

面試工作在省人社廳的監督指導下由省水利廳組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在山西省水利廳網站公布。

面試采取結構化方式進行。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試工作關鍵環節將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應于當天公布。

（三）體檢和考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由省水利廳組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西省水利廳網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺依次遞補。因考生自動放棄體檢、考察形成的崗位空缺，按照綜合成績由高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省水利廳網站公示7個工作日。

公示期滿無異議的，省水利廳負責將本系統擬聘人選報省人社廳備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

六、嚴肅招聘紀律

（一）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

（二）對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

七、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢省水利廳，筆試考務方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

政策咨詢: 0351—4666281

監督電話: 0351—4666193

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附表：1.山西省水利廳所屬事業單位2022年公開招聘工作人員崗位表發布.xlsx

      2.服務基層項目人員審核表.xls

山西省水利廳

2022年6月9日
 

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來源鏈接：

http://slt.shanxi.gov.cn/bmfw_10205/ggl/202206/t20220609_6311612.html

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