一、公司簡介
貴州省地質礦產資源開發(fā)股份有限公司于1992年成立,2012年9月通過資產重組,成為西南能礦集團股份有限公司旗下的全資子公司,公司注冊資本1.2億元。主要經營范圍包括地質礦產資源勘查、開發(fā);有色金屬、貴金屬、黑色金屬等礦產品貿易及其他貨物和技術進出口貿易等。
公司成立以來,投資礦產資源勘查開發(fā)和科研項目,實行高效規(guī)范的管理,培養(yǎng)和吸引了大批優(yōu)秀人才,擁有一批礦產資源勘查、礦業(yè)權評估等方面的專家和其他科研優(yōu)秀人才,是集礦產資源勘查、開發(fā)、科研、生產、礦產品貿易為一體的經濟技術實力雄厚的礦業(yè)投資公司,是以黃金為主導的優(yōu)勢礦產資源的勘查開發(fā),國際國內礦產品貿易,境外礦產資源勘查開發(fā)為主營業(yè)務的企業(yè)。
公司在中國貴州黔西南、黔東南、黔西北和新疆、甘肅以及非洲坦桑尼亞、幾內亞、吉爾吉斯斯坦等地區(qū)擁有金礦、銅礦、鉛鋅礦、釩礦、鐵礦等礦業(yè)權20余個,建立有國際貿易渠道,與公司合資、合作開發(fā)的金礦等企業(yè)投資回報顯著。
公司于2014年12月份成功掛牌“新三板”。
根據工作需要,現面向社會公開招聘綜合管理崗1名、法務風控崗1名,有關招聘事宜公告如下:
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘要求
(一)基本要求
1.擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
2.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
3.具有良好的政治素質、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。
4.具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗。
(二)有以下情況的人員不予招聘錄用
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
7.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
四、應聘條件及崗位職責
(一)綜合管理崗
1.應聘條件
(1)年齡40歲以下,中共黨員。
(2)大學本科學歷,漢語言文學相關專業(yè)畢業(yè)。
(3)3年以上辦公室相關工作經驗。
(4)具備較強的文字功底和公文寫作能力。
2.崗位職責
(1)負責辦公文書處理、文書檔案管理工作。
(2)負責集團、公司OA、云之家系統(tǒng)正常運行管理以及與軟件公司對接(包含服務器租賃)。
(3)負責公司印章管理、保密工作。
(4)負責領導交辦的其他工作。
(二)法務風控崗
1.應聘條件
(1)年齡40歲以下。
(2)大學本科學歷,法律相關專業(yè)畢業(yè)。
(3)3年以上法務、風控等相關工作經驗。
(4)具有律師資格證等相關證書人員優(yōu)先考慮。
2.崗位職責
(1)負責修訂制定公司風控流程、制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)負責公司業(yè)務工作流程風險分析、評估,并完成評估報告。
(3)負責公司法務相關工作,對接公司外部法律顧問處理訴訟、仲裁等事宜;
(4)負責公司合同管理工作。
(5)負責領導交辦的其他工作。
五、工作地點
貴州省貴陽市
六、崗位級別及薪酬待遇
1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
2.按國家相關規(guī)定和公司相關制度享受五險一金、增量補貼、電話補貼、交通補貼、伙食補貼、帶薪年假等薪酬福利。
七、報名方式及要求
報名采取網絡報名方式進行。
應聘者請?zhí)顚憽顿F州省地質礦產資源開發(fā)股份有限公司應聘人員報名表》發(fā)送至郵箱(471975298@qq.com)。郵件名稱請改為:應聘者姓名+應聘崗位+貴州好工作。
網絡報名時間:2022年7月5日至2022年7月15日
聯(lián)系電話:13595152253,15285040547
聯(lián)系人:劉先生譚女士
八、其他事宜
面試時間另行通知,本公告未盡事宜由貴州省地質礦產資源開發(fā)股份有限公司人力資源部負責解釋。
2022年7月5日
信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接:
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示:凡本網注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。