根據《關于核定市直機關直屬事業單位聘用人員指標的通知》（馬機編辦[2019]102號）和《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機編辦[2019]66號）精神，結合實際，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、崗位及名額

因工作需要，面向社會公開招聘計算機類專業人員1名。（具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》）。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規定的崗位學歷、專業、等基本條件。

報考人員應同時具有下列條件：

(1)思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

(3)《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年7月1日（含）以后出生”；

(4)具有較強的文字處理、語言表達、組織協調能力。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員；

(2)在讀的全日制普通高校學生；

(3)現役軍人；

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

選聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，考試采取筆試與面試相結合的方式進行，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

（一）報名

1.報名時間：2022年7月14日—2022年7月20日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日不接受現場報名，逾期不再接受報名。

2.報名采取現場報名方式進行。

報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司209辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。

3.報名者須攜帶材料：

(1)《考生報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。

(2)本人有效居民身份證件、學歷和學位證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照3張。

(3)《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打印）。

4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

5.報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于3:1，不足3:1的，相應核減調整崗位招聘計劃。（不足規定比例的按實際報考人數確定）

6.所有報名資料恕不退還。

（二）資格審查

1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在“人力資源招聘群”公布。

（三）考試

考試采用筆試與面試相結合的方式進行。

1.筆試

(1)領取準考證時間及筆試時間、地點另行發布公告通知。

(2)筆試內容：計算機相關專業知識

(3)筆試成績滿分100分。

(4)筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時公布，請考生注意查看。

2.面試

(1)面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、專業能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數5：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點將在人力資源招聘群公布。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節。面試成績當場宣布。

3.成績合成

筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司組織實施，考察工作由馬鞍山市住房公積金管理中心負責組織實施。

（五）公示與聘用

對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續，安排上崗。新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、相關政策和待遇

根據《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規定，招聘的聘用人員由馬鞍山市住房公積金管理中心負責日常管理，每年對招聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行；考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續聘；對不稱職等次的，予以解聘。

招聘人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，期限一般3年。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協議相關條款執行。

一經聘用，薪酬待遇按照《關于印發規范市直機關事業單位編外聘用人員薪酬待遇管理行辦法的通知》（馬人社[2020]13號）文件規定的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標準執行。

五、監督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，馬鞍山市住房公積金管理中心紀檢監察部門對招聘工作全過程實行監督檢查。

本《公告》由馬鞍山市住房公積金管理中心和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在人力資源招聘群公布各個環節相關信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢：0555-2366868（市人力資源服務有限公司）

監督舉報：0555-2373889（市住房公積金管理中心）

 馬鞍山市住房公積金管理中心

馬鞍山市人力資源服務有限公司

2022年7月14日

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http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=6900

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