為建設(shè)市場(chǎng)化、專業(yè)化的新縣縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，打造一支整體素質(zhì)高和專業(yè)化水平強(qiáng)的人才隊(duì)伍，吸引專業(yè)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到縣屬國(guó)有企業(yè)工作，根據(jù)《信陽(yáng)市市管企業(yè)進(jìn)人管理辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定新縣縣屬國(guó)有企業(yè)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

（一）新縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司：新縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司是新縣財(cái)政局全資控股公司，主要對(duì)縣政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)行使出資者職責(zé)和權(quán)利，作為縣政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，組織運(yùn)用國(guó)有資產(chǎn)收益和政府的各種生產(chǎn)及建設(shè)性資金，進(jìn)行投資、參股、控股以及產(chǎn)權(quán)交易等，下屬新縣發(fā)展投資有限責(zé)任公司、河南新興農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司、新縣新通交通投資發(fā)展有限公司、新縣康隆發(fā)展有限公司。

（二）新縣發(fā)展投資有限責(zé)任公司：主要經(jīng)營(yíng)政府授權(quán)的城市供水、供電、供氣及市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，污水、綠化、環(huán)衛(wèi)、養(yǎng)老等公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，國(guó)有土地收儲(chǔ)、開發(fā)整理和經(jīng)營(yíng)等。

（三）河南新興農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司：主要負(fù)責(zé)政府授權(quán)的鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境、農(nóng)田水利、生態(tài)林業(yè)等涉農(nóng)領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，智慧鄉(xiāng)村、社會(huì)治理、醫(yī)療養(yǎng)老等民生領(lǐng)域公共服務(wù)設(shè)施投資建設(shè)，農(nóng)產(chǎn)品加工、一二三產(chǎn)融合、倉(cāng)儲(chǔ)物流等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)。

（四）新縣新通交通投資發(fā)展有限公司：主要經(jīng)營(yíng)政府授權(quán)的城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，交旅文創(chuàng)融合項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，文化旅游領(lǐng)域項(xiàng)目投資與運(yùn)營(yíng)等。

（五）新縣康隆發(fā)展有限公司：主要經(jīng)營(yíng)政府授權(quán)的新縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)、豫東南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)公共服務(wù)設(shè)施、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，園區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資、開發(fā)及運(yùn)營(yíng)等。

二、基本條件

（一）應(yīng)聘人員須符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡35周歲以下（1987年7月1日及以后出生），本科及以上文化程度，符合報(bào)考崗位相關(guān)要求，具體要求詳見《新縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員職位表》（附件1）；

5.具有履行應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力。

（二）存在下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制的；

5.行政事業(yè)單位在職人員；

6.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

三、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員12人，具體崗位詳見《新縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試和考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告將在新縣人民政府網(wǎng)站、新縣人社局網(wǎng)站、“云上新縣”等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，即將個(gè)人報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料包括：

1.《新縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），以姓名重命名，并按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫，同時(shí)上傳jpg格式的個(gè)人電子照片）；

2.有效身份證正反面；

3.畢業(yè)證及相關(guān)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書；

4.其他需提供的相關(guān)材料。

報(bào)名人員須在2022年7月18日-24日將以上材料的掃描件作為附件（《報(bào)名登記表》發(fā)送word版）以“崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至郵箱xxguoziyunying@163.com。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初選，對(duì)經(jīng)審查初選合格人員以電話、短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收相關(guān)信息的，后果由本人承擔(dān)。未接到電話、短信通知者，即為資格審查未通過，不再予以通知。資格審查貫穿招聘全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與選聘崗位要求的條件不符，取消選聘資格。對(duì)急需、緊缺、與崗位匹配度較高的人才，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件等可適當(dāng)放寬。

（四）考試和考核

根據(jù)各崗位實(shí)際通過報(bào)名資格審查人數(shù)和崗位需要，采取不同的考試和考核方式考評(píng)報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力等情況，具體方式另行通知。

本次公開招聘，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）體檢

體檢工作由新縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試和考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（六）考察

根據(jù)考試和考核、體檢結(jié)果確定考察人選，考察人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人征信證明（可在中國(guó)人民銀行征信中心網(wǎng)上平臺(tái)申請(qǐng)）、戶口所在地派出所開具的無(wú)犯罪記錄證明和年齡無(wú)造假證明，因考察不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以等額遞補(bǔ)，考察合格的確定為擬聘用人員。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員，在新縣人民政府網(wǎng)站、新縣人社局網(wǎng)站、“云上新縣”等平臺(tái)公示，公示期7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿后，按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同（一般合同期為三年），辦理聘用手續(xù)。根據(jù)招聘職位的實(shí)際情況確定試用期，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。

五、崗位薪酬待遇

（一）身份：本次招聘的人員為新縣縣屬國(guó)有企業(yè)聘用的工作人員，不具有國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。

（二）待遇：各崗位招聘人員按照同行業(yè)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，并比照全市各縣區(qū)國(guó)有企業(yè)同等職級(jí)人員的薪酬待遇執(zhí)行商談確定。聘用期限內(nèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，人事檔案統(tǒng)一存放至新縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。試用期期間，工資標(biāo)準(zhǔn)參照新縣事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘工作，資格審查貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)與擬應(yīng)聘崗位所要求的資格條件不符，或隱瞞、提供虛假材料的，取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

1.按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受“健康碼”查驗(yàn)及體溫測(cè)量，“健康碼”為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由相關(guān)人員研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

2.公開招聘要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名、資格審查、考試和考核、體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3.本次招聘由新縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司牽頭組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和政策解釋。

新縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司

2022年7月15日

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