一．公司簡介

中建三局集團有限公司西南分公司隸屬世界500強中國建筑旗下中建三局集團有限公司，2009年于成都注冊成立，原名中建三局集團有限公司成都分公司。西南公司代表三局集團經營以成都、重慶、昆明、貴陽為中心并輻射周邊的西南區域市場。目前公司下轄重慶經理部、基礎設施事業部、直屬經理部、中建三局四川建筑裝備有限公司、云南經理部、貴州片區，6家分支機構，托管中建（成都）軌道交通建設工程有限公司、云南機場建設發展有限公司。業務涵蓋房建總包、基礎設施、水務環保及新興業務，累計獲得1項詹天佑獎、4項中國鋼結構金獎、4項魯班金像獎、6項國家優質工程獎、40余項工程獲得省市級優質工程和安全文明標化工地稱號，36項發明專利、89項實用新型專利，1項國家級工法、205項省部級工法，6個項目獲全國施工安全生產標化工地（AAA）。

二．爭當西南區域排頭兵

建筑高度創造者

成都六大高樓，一半是我們建造的；我們一直在不斷刷新城市的天際線。

190米：成都第一高樓-花樣年·喜年廣場（2011年）

248米：成都第一高樓-成都國際金融中心（2014年）

354米：重慶第一高樓--重慶來福士廣場（2020年）

468米：西南在建第一高樓--成都綠地中心468（在建）

高端建造領跑者

我們的建設足跡覆蓋20余座城市，累計施工面積超3000萬平方米，其中還包括1300多萬平方米商業綜合體。我們在成都地區先后創造了東大街、南延線兩條品牌長廊，開辟了天府新區核心市場，承接了包括雙流機場、太古里、成都國金、來福士廣場、地鐵十一號線、地鐵27號線、萬科國會等眾多代表性項目，在眉山、德陽、樂山、南充等川內二級城市都有項目落地；在重慶打造了全城矚目的朝天門高端商務核心區，承接了重慶國金、重慶來福士廣場等地標性項目，2020年還相繼承接渝黔復線高速、江津區水環境綜合治理工程、沙坪壩清水綠岸提升工程等基礎設施領域項目；在云南、承接了滇中商務廣場、昆明麓湖、大理藝墅花香等諸多項目，與官渡區國投、城投達成首次合作，承接近80億元安置房項目。

在貴州（貴陽米蘭春天、遵義實地項目、綠地貴陽項目）也實現了多樣化的項目承接，西藏地區目前暫未有項目落地。許多“首個”“最大”“最高”也是我們創造的。

品質發展引領者

1項詹天佑獎

4項中國鋼結構金獎

4項魯班獎

6項國家優質工程獎

全國青年文明號

全國工人先鋒號

全國五一勞動獎狀

全國用戶滿意企業標桿單位

全國用戶滿意企業

科技創新探索者

超高層施工裝備集成平臺：全球首創微凸支點、塔機模架一體化等技術，被譽為“空中造樓機”，入選央視“大國重器”。

廻轉式多吊機集成平臺：全球首創超高層建筑全部塔機整體頂升與回轉平臺。

三、人才發展

公司始終堅持企業進步與員工發展并重，踐行以爭先有為者為本的人才理念，實施人才強企戰略，搭建有成熟的、覆蓋員工整體職業生涯的人才培養體系，以崗前培訓為主的“1111+2”新員工培養體系，以“星青年”計劃為主的青年員工培養體系。同時，具備行政管理序列、項目管理序列和專業職級序列三大發展通道，為職能管理類、現場管理類、專業技術類等人才提供施展才能空間，確保人人都是主角，人人皆有舞臺。

對于新員工的培養，公司打造了1111+2的培養套餐，即局集團集中軍訓1周；各公司開展1周崗前培訓；1個月項目“下班組”鍛煉及1年轉正定級考核體系；整個過程實行“雙導師帶徒”制度，為每位新員工安排思想職業導師和業務技能導師各1人，全方位輔導員工發展；幫助新員工盡快完成角色轉變，從菜鳥變成職場精英。

對青年員工的培養，我們實施了“星青年”計劃。針對進入三局工作9年以內的爭先有為的青年開展系統性、持續性、階梯式培養，分為衛星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）三個遞進式階段。通過集中授課、網絡學院學習、輪崗交流、定崗鍛煉、外派學習等方式為每一位星青年建立培訓檔案，每年提拔的中層干部里80%接受過“星青年”培訓，“星青年”計劃已經成為青年人才成長的黃埔軍校。

關于員工的發展，公司建立完善了三大職業發展通道，避免了千軍萬馬過獨木橋。這三大職業發展通道分別是行政管理序列、項目管理序列和專業職級序列。行政管理序列共9個層級、項目管理序列共7個層級、專業職級序列共6個層級，確保每個人都有展示才華的舞臺和暢通的職業發展通道。同時，在人才選拔方面，公開競聘已成為企業發現人才的重要渠道，每年都會開展相關崗位競聘，只要有能力你就會脫穎而出，成為企業的中堅力量。只要你有能力、有業績、想展示，公司都能為你提供舞臺。

四、崗位要求

1.學歷要求：本科及以上學歷2023屆畢業生。

2.專業要求：

工程類：土木工程、道路與橋梁工程、市政工程、交通工程、鐵道工程、水利工程、環境工程、巖土工程、工程管理、工程造價、建筑學、機械設計及其自動化、地質工程、安全工程、測繪工程、材料工程、建筑質量檢測等。

職能類：人力資源管理、行政管理、工商管理、政治學、統計學、經濟學、法學、財務管理、會計學、審計學、馬克思主義理論、新聞學、漢語言文學等。

3.基本要求：身體健康；在校期間學習成績優良，專業課程無補考；本科生英語國家四級以上、研究生英語六級以上水平；熟練操作word、excel等軟件。

4.其它要求：吃苦耐勞，優秀的語言表達和組織溝通能力，較好的學習能力和實踐能力，積極樂觀、責任心強。

5.優先條件：同等條件下中共黨員、學生干部、獲獎學金者、相關實習經歷者、體育文藝特長者優先。

五、工作地點

四川、重慶、云南、貴州

六、薪酬待遇

1.薪酬待遇：崗位基本工資、能級津貼、遠征津貼、工齡津貼、寒暑津貼、工團津貼、安全材料津貼、證書津貼、季度績效考核獎金、節點兌現、最終兌現、過程兌現及營銷、創效、結算、科研等各崗位各類專項獎金，收入水平行業領先。

2.福利待遇：六險二金（五險一金+企業年金+職工補充醫療）、差旅費、通訊費、過節費、生日禮物、結婚紅包、生育慰問、職工免費體檢等，并可提供免費食宿，福利滿滿。

3.多職業發展通道：行政管理序列、項目管理序列和專業職級序列，多職業發展通道。新員工入職培養套餐，“星青年”員工成才計劃，“天府講堂”培訓體系，讓你每年都有進步，三年就能跨越一個大臺階，最快五年成為項目經理！

4.員工均可享受年假、婚假、探親假、喪假、護理假、產假等假期。

七、簡歷投遞

簡歷投遞：http://cscec3bxn.zhaopin.com/

聯系人：馬老師17740968342；陳老師17821133249；謝老師18200184418。

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來源鏈接：

http://scc.hnu.edu.cn/detail/online?id=2414131&menu_id=

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