安徽茲元控股有限責任公司(以下簡稱茲元公司)為宿松縣人民政府出資設立，實行企業化管理的國有控股集團公司，注冊資本10億元。公司主要承擔宿松縣重點建設項目的投資、融資和項目建設與管理等工作。根據工作需要，經縣人民政府批準，現面向社會公開招聘一批工作人員，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

計劃公開招聘15名工作人員，具體招聘崗位及招聘人數見《2022年安徽茲元控股有限責任公司招聘人員崗位表》(詳見附件1)。本公告將在宿松縣人民政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人事考試培訓網(http://www.ahsspta.com)發布;此后有關招聘信息將陸續在宿松縣人事考試培訓網發布。

三、報考條件

(一)招聘對象必須符合以下條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律法規;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

招聘人員崗位表“年齡”中“35周歲及以下”為“1987年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經歷時間計算到2022年8月31日止。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)崗位條件

1、各崗位專業要求具體見《2022年安徽茲元控股有限責任公司招聘人員崗位表》(詳見附件1);

2、具有普通高校本科及以上學歷，工程管理部崗位適當放寬(詳見附件1)。

(三)有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的普通高校學生;

3、現役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6、法律規定或相關政策規定不得報考或者不得聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

采用網絡報名方式進行。報名人員把報名所需材料掃描件壓縮打包一次性發到郵箱1144687263@qq.com，同時發送近期免冠半身兩寸照片電子版。

1、報名時間

報考人員提交報名申請的統一時間為2022年9月1日至2022年9月10日下午17：30，逾期不接受報名。

2、報名流程

（1）報名應提供以下證件、材料，并將相關證件及材料的掃描件及《2022年安徽茲元控股有限責任公司公開招聘人員報名資格審查表》掃描件發送到指定郵箱：

①本人有效居民身份證原件及復印件。

②本人畢業證書、學位證書及有關證件。

③本人親筆填寫的《2022年安徽茲元控股有限責任公司公開招聘人員報名資格審查表》紙質表(A4紙)1份(詳見附件2)，報名時須在《2022年安徽茲元控股有限責任公司公開招聘人員報名資格審查表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。

④近期免冠半身兩寸照片2張。

⑤自薦材料1份。

⑥2022年安徽茲元控股有限責任公司公開招聘人員報名信息表1份電子版（詳見附件4）。

（2）資格初審結果

茲元公司對網絡報名人員進行資格審查，資格審查結果將電話通知各考生。

（3）網上繳費

通過資格初審的報考人員于9月11日17:30前通過掃描微信收款二維碼（附件3）繳費進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合計90元）。

3、報名注意事項

（1）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（2）報考人員務必提供有效的通訊方式，以便與本人聯絡，因通訊不暢，聯系不上，視為自動放棄。

（3）每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

（4）開考比例及相關事項

崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于2:1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2022年9月13日在宿松縣人事考試培訓網站上公布。

（5）領取準考證

考生可于9月22日至23日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，到宿松縣孚玉鎮東北新城安豐國路北側茲元大廈3樓（茲元公司辦公室）領取準考證。

（二）筆試

1、筆試內容及分值

筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩部分，分為兩個科目。

公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分。

專業知識筆試內容：各招聘崗位的專業知識，具體考試內容見《2022安徽茲元控股有限責任公司招聘人員崗位表》。分值100分。

按公共基礎知識得分的30%、專業知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業知識得分×70%，在統計過程中保留小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入。

2、有關崗位加分事項詳見附件1備注欄。

3、筆試時間：2022年9月24日上午8:30—11:30

其中：8:30—9:30公共基礎知識

9:30—11:30專業知識

公共基礎知識和專業知識兩個科目連續進行考試，中間不間斷。考試開始前發放公共基礎知識試卷和答題卡，公共基礎知識考試時間截止后，收回其試卷和考試答題卡；專業知識考試前5分鐘發放其試卷和答題卡，專業知識考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

4、筆試地點：見準考證。

5、筆試成績：筆試結束后10日內在宿松縣人事考試培訓網上公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質，設置筆試總成績50分為最低控制分數線，筆試總成績低于50分者不得進入下一程序。

(三)資格復審

茲元公司負責對入圍人員進行資格復審。根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定資格復審人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供有效證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的取消其入圍資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，筆試成績相同的，以前述確定入圍人選的辦法處理。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件（所有證件均要求原件和復印件）。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：

1、屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。

2、報考工程管理崗人員需提供工作經歷證明。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，領取面試通知書。

(四)面試

1.面試具體時間、地點另行通知（見面試通知書）。

2.面試方式、內容及分值。

采取結構化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創新能力等綜合素質。

面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數線為70分，達不到最低控制分數線的，取消進入下一環節資格。

應聘者的考試最終合成成績，在面試結束后10天內公布。

（五）成績合成

應聘者的考試總成績按筆試總成績的60%與面試成績的40%合成確定，計算公式為考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（在統計過程中均保留小數點后兩位數，第三位四舍五入）。

根據實際招聘計劃數和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優先；B、專業知識成績高的優先;C、以工作經歷長者優先。

（六）體檢

體檢工作由茲元公司負責組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規定執行。體檢費用個人自理。

(七)考察

考察由茲元公司負責組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等方面的情況。考察對象要提供戶籍所在地鄉鎮派出所出具的有無違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規范。

根據省委辦公廳省政府辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。

(八)公示與聘用

根據應聘人員的考試總成績、體檢、考察結果，由茲元公司報縣政府備案后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網上公示7日。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規定程序，在同一崗位人員中，依據考試總成績由高分到低分依次遞補，總成績相同時，按前述確定入圍人選的辦法處理。

1.擬聘人員公示的結果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到。按照《勞動法》、《勞動合同法》進行管理，訂立書面合同，首次聘用合同設定期限5年。合同期內，聘用人員如違反合同約定，需繳納相應數額的違約金。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿，經考核證明不符合本職位要求的，茲元公司可單方面解除聘用合同。

聘用人員實行崗位績效工資制，月崗位績效工資5900元-21000元（集團子公司月崗位績效工資4700元-21000元），享受公司正式職工同等福利待遇，并按相關規定繳納五險一金。

五、組織領導

此次招聘工作由茲元公司組織實施，縣人社局、縣財政局指導和監督，相關單位共同配合。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據有關規定，給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事宜

請所有參加本次招聘活動的考生及工作人員在此次招聘流程中佩戴好口罩，防疫要求按我縣相關規定執行。

本《公告》由茲元公司負責解釋。

咨詢電話：茲元公司0556-7877060

監督電話：縣紀委監委0556-7821887

 安徽茲元控股有限責任公司

宿松縣人力資源和社會保障局

2022年8月26日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2023431461.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）