郎溪開創控股集團有限公司（以下簡稱“開創控股集團”）是縣屬國有企業，因業務發展需要，經報縣政府同意，現面向社會公開招聘集團及權屬子公司工作人員11名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照德才兼備的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試和考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數

擬公開招聘人員11人，其中集團總部6人（項目管理部主管1人、職員1人；資產運營部副主管1人、職員2人；人力資源部（黨建）職員1人）；集團子公司郎溪道其建設工程有限公司3人（項目管理部職員2人、財務部職員1人）；集團子公司郎溪開明新能源科技有限責任公司2人（財務部職員1人、綜合部職員1人）。招聘人員資格條件詳見附件1：《郎溪開創控股集團有限公司2022年度員工招聘崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，責任心強，具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力及組織協調能力；

3.具有正常履行職責的身體條件，有與應聘崗位要求相符合的學歷要求，年齡條件及工作經驗。

公開招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1987年8月（含）后出生；40周歲及以下，為1982年8月（含）后出生;50周歲，為1972年8月（含）后出生。

工作經歷要求，截至時間為2022年8月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

（二）有下列情形的人員，不得報考

有重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的；由人大、政協選舉、任命、決定任命的領導干部任職不滿一年的；正在接受紀委監委審查調查、司法機關調查或者審計機關審計的；被列為失信人員的；受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清的；在黨紀政務處分影響期內的；相關法律、法規規定的其他不宜報考情形的。

四、招聘程序

按照招聘公告發布、報名、資格審查（簡歷篩選）、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟依次進行。

（一）公開報名。考生根據自身條件對應崗位任職資格要求，選擇一個崗位投遞報名表。每人限報1個崗位，請自行下載報名表（見附件3）如實填寫（附本人近期正面免冠電子照片）后發送至郵箱:lxkckgjt@163.com，郵件標題為“姓名+公司名稱+應聘崗位”，本次招聘不接受現場報名。報名時間自2022年8月29日至2022年9月4日24:00截止。2022年應屆畢業生尚未領取畢業證書的須同時出具所在院校“該考生已完成所有學科考試，畢業證待發”的證明或“畢業生就業推薦表”報名參加考試，若進入聘用環節，于2022年10月1日前提供畢業證書，辦理正式聘用手續，不能按期提供畢業證書的，取消聘用資格。

（二）資格審查。應聘者需于2022年9月7日-8日將報名所要求的證件原件及復印件(身份證、學歷證書、工作經歷證明材料、報名表、資格證書及職稱等)送至開創控股集團2樓綜合部（郎溪經濟開發區管委會旁邊）進行現場核對（初審）。

對部分專業技術崗位，根據報名人員獲得的資格證書和職稱，在其筆試成績上設附加分項，附加分最多不超過5分，詳見附件2。

（三）筆試。

開創控股集團及子公司部門主管、副主管、員工（崗位代碼2022801-2022809）按照報考人數與招聘計劃數3:1做為開考比例，未達到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。

本次筆試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。所有崗位筆試內容為《綜合知識》，滿分120分。筆試時間：2022年9月17日上午9:00-11:00，筆試地點：詳見筆試準考證。準考證領取時間：9月15日-16日上午8:30-下午5:00（工作時間），地點：郎溪開創控股集團有限公司2樓綜合部（郎溪經濟開發區管委會旁邊）。

設定筆試最低分數線為70分，達不到筆試最低分數線的，不得進入面試環節。

（四）面試。采取結構化面試方式進行,面試人選根據招聘計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績（含附加分）從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試滿分為100分。實際面試人數少于或等于崗位招聘計劃的，報考者面試成績須達到65分或達到所在考場面試平均分，方可進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

（五）成績合成。筆試成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

成績合成公式：

總成績=筆試成績（含附加分）÷1.2×40%+面試成績×60%

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在郎溪縣人民政府網“通知公告”欄上公布。如最終成績相同，依次以面試成績、《綜合知識》成績（含加分）、《綜合知識》成績中主觀題得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。

（六）體檢。根據報考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選，體檢需統一到指定的醫療機構進行，體檢項目、標準參照人社部、衛生部《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）的規定執行。體檢費用由應聘者自理，體檢時間另行通知。

（七）考察�？疾煊砷_創控股集團成立考察組，制定考察方案，并根據考察方案對體檢合格的入圍人員進行綜合考察。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格�？疾旖M根據考試總成績和考察情況編制擬錄用人員名單，并提供客觀、詳實的考察材料。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中按考試成績從高到低依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（八）研究決定。對入圍人員考察情況提交相關會議進行研究，由招聘領導組確定各招聘崗位擬聘用人員。

（九）公示。崗位擬錄用人選確定后，在郎溪縣人民政府網站公示，公示期為3個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，由用人單位正式辦理入職手續。

五、薪酬待遇

各崗位薪酬待遇參照郎溪開創控股集團有限公司員工薪酬管理制度。集團部門主管年薪20萬元左右，副主管年薪15萬元左右，集團及子公司部門員工年薪10萬元左右。部門員工試用期3個月，試用期滿，經考核合格正式聘用，并簽訂勞動合同；考核不合格者，取消聘用資格。勞動合同三年一簽，聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理等情形的(具體由用人公司負責解釋)，公司有權終止合同。

六、有關事宜

1.報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因未能按要求參加報名、筆試、面試、體檢和考察的，責任由其本人承擔。

2.應聘人員辦理入職手續必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

3.本次招聘工作由開創控股集團組織實施并負責解釋。

咨詢電話：0563-7826128

報名地址：開創控股集團2樓綜合部（郎溪經濟開發區管委會旁邊）。

 信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1398701.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）