為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)高層次人才儲備，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時大力支持鼓勵人才促進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，決定面向社會公開引進(jìn)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

老城區(qū)2022年計劃引進(jìn)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)高層次人才15名，詳情見《老城區(qū)2022年引進(jìn)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)高層次人才專業(yè)計劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)對象

國內(nèi)普通高等院校博士、碩士畢業(yè)生（不含定向生、委培生），經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外留學(xué)博士、碩士畢業(yè)生。博士、碩士研究生須取得普通高等教育本科學(xué)歷（不含專升本）。引進(jìn)的碩士研究生，其研究生或本科學(xué)歷至少一個是國內(nèi)外知名高校（2022”大學(xué)發(fā)布的2023QS、附件3）。崗位2208、2210具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明，同意報考證明由對考生有干部（人事）管理權(quán)限的部門出具并加蓋公章，考生目前尚在規(guī)定或本人承諾的服務(wù)期內(nèi)的，需原招錄部門加蓋公章；

8.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.老城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.年10月14年10月14日17:00）之后，所有報考者不能修改及提交報名信息。本次報名不需要繳納費(fèi)用。

3.資格審查貫穿此次高層次人才引進(jìn)全過程。考生提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

4.報名人數(shù)達(dá)不到崗位計劃數(shù)3:1比例的，將按比例核減此崗位的引進(jìn)計劃。經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將核減的崗位計劃數(shù)調(diào)整到其他崗位，并及時向社會發(fā)布引進(jìn)計劃調(diào)整公告。

（二）筆試

1.此次鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)高層次人才引進(jìn)原則上不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式確定人選。如果資格審查通過的人數(shù)達(dá)到崗位計劃數(shù)10:1及以上比例，經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，該崗位須進(jìn)行筆試。

2.須進(jìn)行筆試的崗位，筆試采用線上網(wǎng)絡(luò)考試的方式進(jìn)行，博士研究生免筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政能力測驗(yàn)，滿分100分。按照同崗位筆試成績（保留三位小數(shù)）從高分到低分的順序以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員（博士研究生不含在內(nèi)），末位成績并列的，一并進(jìn)入面試，如果個別崗位參加筆試人數(shù)未超過擬聘崗位計劃數(shù)，成績達(dá)到60分及以上的人員方可進(jìn)入面試。

3.筆試成績僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計入總成績。

4.網(wǎng)上報名和資格審查結(jié)束后，將公布須參加筆試的崗位信息，請考生及時關(guān)注所報考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的應(yīng)試者需再次登錄報考網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試的崗位信息、打印準(zhǔn)考證的具體時間和筆試的具體時間請及時關(guān)注老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lylc.gov.cn/）公告。

（三）資格確認(rèn)和面試

1.面試前，由老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人員代理無效。未按規(guī)定時間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試。

面試資格確認(rèn)結(jié)束后，通過資格確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到崗位計劃數(shù)3:1比例的，相應(yīng)核減計劃數(shù)或取消引進(jìn)崗位，將核減的引進(jìn)計劃數(shù)調(diào)整到其他崗位，并及時向社會發(fā)布引進(jìn)計劃調(diào)整公告。

2.面試將根據(jù)崗位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試考生的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果個別崗位參加面試人數(shù)未超過擬聘崗位計劃數(shù)，應(yīng)試者面試成績還須達(dá)到本面試考官組所有人員打分的平均分。

資格確認(rèn)時間、地點(diǎn)、結(jié)果以及面試時間、地點(diǎn)、結(jié)果將通過老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lylc.gov.cn/）另行公布。

（四）體檢和考察

1.各崗位根據(jù)面試成績（保留三位小數(shù)），按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:2的比例組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行通知，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報考同一崗位其他考生中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。通過體檢的人員名單將在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lylc.gov.cn/）進(jìn)行公示。

2.根據(jù)體檢公示情況，從報考同崗位且已體檢合格的人員中，按照面試成績從高分到低分的順序以1:1的比例組織考察。考察采取個別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)人才的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。擬引進(jìn)人才在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。因考生自愿放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位且已進(jìn)行體檢公示的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

本次引進(jìn)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)高層次人才，比例內(nèi)末位面試成績并列時，依次按照學(xué)歷層次、政治面貌確定體檢、考察人員。如果學(xué)歷層次、政治面貌均相同，則加試面試，排出名次確定體檢、考察人員。

（五）公示和聘用

1.通過考察的人員名單將在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lylc.gov.cn/）進(jìn)行為期5個工作日的擬聘用公示。一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對擬引進(jìn)人才沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定具體分配單位并辦理聘用手續(xù)。擬引進(jìn)人才與原工作單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與原工作單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進(jìn)人才自接到通知起，5個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消聘用資格。

五、管理和待遇

1.引進(jìn)人才均使用專項(xiàng)人才編制（財政全供事業(yè)編制）進(jìn)行管理，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引進(jìn)人才的最低服務(wù)期為五年（含試用期一年），在最低服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才不得調(diào)離老城區(qū)。服務(wù)期內(nèi)由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔重用和晉升職級。

2.引進(jìn)人才的配偶愿意到老城區(qū)工作的，由區(qū)有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作，暫時無法解決的，用人單位以政府購買服務(wù)的方式為其安排工作。

3.為符合《老城區(qū)人才公寓使用管理辦法（試行）》申請和準(zhǔn)入條件的引進(jìn)人員安排人才公寓居住。

4.服務(wù)期內(nèi)的碩士研究生學(xué)歷引進(jìn)人才可享受每月1000元人才專項(xiàng)補(bǔ)貼（5年共計6萬元），博士研究生學(xué)歷引進(jìn)人才在符合《洛陽市新引進(jìn)博士研究生生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》生活補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上，可再享受每月1500元人才專項(xiàng)補(bǔ)貼（5年共計9萬元），該專項(xiàng)人才補(bǔ)貼在月度考核合格后由區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放。引進(jìn)的高層次人才在服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)離，擅自離崗的需一次性退還已發(fā)放的人才專項(xiàng)補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進(jìn)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)高層次人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報到等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動放棄。報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試紀(jì)律、聘用紀(jì)律的，一律取消考試資格、聘用資格。

本次引進(jìn)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)高層次人才工作，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

七、疫情防控

在資格確認(rèn)、面試、體檢等環(huán)節(jié)的組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。按照常態(tài)化疫情防控要求，報考者有義務(wù)隨時關(guān)注老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lylc.gov.cn/），按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)個人健康管理，根據(jù)疫情防控最新情況，遵守當(dāng)時防控要求。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法嚴(yán)肅追責(zé)。

八、信息發(fā)布

本次引進(jìn)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)高層次人才公告及其他相關(guān)通知在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lylc.gov.cn/）上進(jìn)行發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，密切關(guān)注引進(jìn)工作相關(guān)通知；如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等個人原因?qū)е洛e過相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，一切后果由考生個人承擔(dān)。

本《公告》未盡事宜，由老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-63953251

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

監(jiān)督電話：0379-60657668

老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月26日

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