為促進我市教育和應急管理事業均衡發展，加強人才隊伍建設，經市委、市政府同意，長垣市2022年公開招聘部分事業單位工作人員。根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業[2016]4號）等文件規定，現將長垣市2022年公開招聘部分事業單位工作人員事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持專業對口、人崗相適的原則；

（三）堅持統一政策、統一標準、統一組織、統一程序的原則；

（四）堅持嚴格、保密、回避、監督的原則。

二、招聘計劃

此次共招聘事業單位工作人員303名，其中應急管理局3名，小學教師120名，初中教師40名，特殊教育學校教師10名，高中教師80名，中等職業學校教師50名。具體招聘計劃及相關要求見《長垣市2022年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（四）符合崗位要求的年齡條件，35周歲及以下（1987年8月1日后出生）。

（五）符合崗位所需的文化程度及資格條件（具體要求見附件1）。

（六）全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別參照大專、本科學歷。

（七）對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業生的，不得將取得上述教師資格作為限制條件，高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

（八）崗位所需要的其他條件。

（九）有下列情形之一者不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的；

4.現役軍人、普通高等院校在校生（不含2022年應屆畢業生）；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序與相關事宜

本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優聘用。

（一）發布公告

本次公開招聘公告于2022年8月3日在長垣市人民政府網站（http://www.changyuan.gov.cn/）發布。

（二）報名與資格審查

1.報名人員只能選擇一個崗位報名。

2.采取網上報名方式進行。

（1）報名網站：

https://www.baominghn.com/exam/1658713752153/affirm.html

應聘人員登錄報名網站，點擊“去報名”進行報名。考生填寫報名信息提交報名資料被接收后，系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。

報名技術咨詢電話：16637767263

咨詢時間：上午8:30—12:00下午14:00—18:00

（2）報名時間：2022年8月12日9：00—8月14日17:00。

（3）資格初審：2022年8月12日9：00—8月15日17:00。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，在報名有效時間內報考者應及時補充或更換并再次提交審查。信息修改于8月15日17:00截止。

（4）網上繳費。應聘人員在資格初審通過之后至2022年8月16日17:00前登陸原報名網站繳納考務費。根據省財政、發改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。未在規定時間內繳費的視為自動放棄。

（5）打印信息表。所有應聘人員在繳費完成后，可按照系統提示自行下載打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。

（6）打印準考證。準考證打印時間以公告發布為準，請考生及時關注長垣市人民政府網站（http://www.changyuan.gov.cn/）發布的準考證打印公告。如應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加筆試和面試資格確認。

3.各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，經市級事業單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下適當降低比例，仍達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位，報名者可在報名結束后1日內到報名網站按照要求重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳考務費。

4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名時簽訂誠信承諾書，報名人員提交的信息和提供的相關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（三）考試

在考試組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應試者有義務隨時關注信息公布網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受行程碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

1.筆試

報考教體局崗位的筆試內容為《公共基礎知識》（50分）和《教育基礎知識》（50分），滿分為100分。

報考應急管理局崗位的筆試內容為《公共基礎知識》（50分）和《職業能力測驗》（50分），滿分為100分。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

筆試具體考務工作由市人社局另行安排。考試時間以準考證顯示為準。

2.面試

（1）根據筆試成績，按照各崗位面試人選與擬聘用人數3:1的比例從高分到低分確定參加面試的人員（筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試），達不到3:1的或招聘人數較多的崗位經同級事業單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例，并再次進行資格審查。如有主動提出放棄者或資格審查不合格而產生的空缺，按照同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。

（2）面試資格確認時，請提供以下材料：

本人有效身份證（與參加考試的有效身份證必須一致）、信息表、準考證、畢業證（留學回國人員資格確認時還需提供教育部出具的國外學歷學位認證書）、教師資格證（報考教師崗位提供）、在職人員報考須同時出具所在單位和主管部門同意報考證明。

以上材料均需提供原件，審驗后交復印件1份。

（3）報考教體局崗位的面試采取試講面試的方式，滿分100分。報考應急管理局崗位的面試采取結構化面試的方式，滿分100分。具體面試工作另行安排。

（4）面試因缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試考場使用同一套面試題本的平均分。

3.考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（四）體檢

1.體檢人員根據崗位規定的擬聘人數和考生總成績從高分到低分等額確定。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

2.體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

3.體檢標準按照《人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）要求執行；法律法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。體檢的具體時間、地點、費用另行通知。

4.對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（五）考察

對體檢合格的人員，按照崗位規定的擬聘人數和考生總成績從高分到低分等額確定。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按最終考試成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行遞補。

（六）公示

根據考察情況，確定擬聘人員并進行公示，公示公告在長垣市人民政府網站（http://www.changyuan.gov.cn/）發布。公示時間為7個工作日。經公示有異議且調查核實后屬實的，將取消其擬聘用資格。

（七）聘用

經公示無異議的擬聘用人員（報考教師崗位人員根據報考崗位及學科按照考試成績從高分到低分的順序依次選崗），經備案后辦理相關手續，聘用雙方簽訂聘用合同。

聘用人員屬于初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發[2002]35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。

被聘用人員實行服務期制度，必須與用人單位簽訂最低服務期三年（含試用期）的聘用合同，三年內不得調動工作崗位，否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。

五、紀律要求

（一）按照《關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知》（豫人社[2015]55號）第五十五條規定實行回避制度。

（二）自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，市紀委監委全程監督。

（三）參與招聘工作的人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格追究責任。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。

六、其他

（一）后續與本次招聘有關的公告、通知及成績公示等通知事項，按相關要求均在長垣市人民政府網站（http://www.changyuan.gov.cn/）發布。因考生本人不及時關注網站上發布的相關信息而導致的后果，由考生本人負責。

（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效。凡發現考生填報信息不實或提供虛假材料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（三）擬聘人員未按規定時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。

（四）本次招聘考試不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。

本工作方案由長垣市2022年公開招聘部分事業單位工作人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定，報經領導小組研究后執行。

報名技術咨詢電話：16637767263

咨詢時間：上午8:30—12:00下午14:00—18:00

政策咨詢電話：0373—8889633

紀律監督電話：0373—8889505

 長垣市2022年公開招聘部分事業單位

工作人員工作領導小組辦公室

2022年8月3日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.changyuan.gov.cn/sitesources/cyxrmzf/page_pc/xxgk/zfxxgkml/gsgg/article8eb3e18429a74554ab08a03b00604f86.html

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