根據海南省人力資源和社會保障廳《關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊人社發〔2018〕516號)規定和要求，為做好�？谑辛謽I局2022年公開招聘編外人員工作，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
�？谑辛謽I局是主管全市林業工作的�？谑姓ぷ鞑块T，主要職責是森林資源和濕地保護、生態保護修復、森林防火、林業改革發展等工作。
二、招聘崗位和名額
本次擬公開招聘編外人員4名，具體招聘對象、崗位、報考條件及名額詳見附表《�？谑辛謽I局2022年公開招聘編外人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）報考人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5.具備崗位需要的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5.失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；
6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
8.法律、法規規定的其它不得報考的情形。
三、招聘程序和方法
事業單位公開招聘工作按照信息公布、組織報名、資格審查、組織考試、體檢、聘用、公示等程序組織實施。
（一）信息公布
招聘信息在�？谑辛謽I局門戶網站（網址：http://lyj.haikou.gov.cn/）上向社會發布，發布時間為2022年12月2日-2022年12月16日。后續相關公告同時在上述平臺發布。
（二）組織報名
1.報名方式：實行互聯網郵件報名模式。應聘者將報名材料（具體內容見下文）掃描成電子版本，規范填寫郵件主題（具體格式見下文）后發送至郵箱mingranzhiguang@163.com。
2.報名材料：報名郵件的主題規范填寫格式為：姓名+應聘崗位報名材料（例如：張三應聘�？谑辛謽I局XXX崗報名材料）。應包含以下材料：
（1）身份證掃描件（含正、反兩面）；
（2）學歷、學位證書及相關專業技術職稱、資質證書掃描件；
�。�3）誠信承諾書掃描件；
�。�4）電子版《�？谑辛謽I局事業編外人員招聘報名表》（須附報名者電子相片）。
�。�5）留學回國的報考人員，還須提供國家教育部的學歷認證材料掃描件；
�。�6）委培、定向及在職人員報名應同時提供相關單位同意報考證明掃描件。
3.報名時間：郵件報名期限：自2022年12月5日9時至12月18日17時止。
4.報名要求:一是報名材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料，存在未按要求規范填寫郵件主題，未在規定時間內報名，逾期不補充缺失材料或填報錯誤、不實的，偽報瞞報的，均視為無效報名。二是保持報名時所留聯系電話正確、暢通。三是每位考生只允許選報一個崗位。
（三）資格審核
1.報名資格審核將在郵件報名截止時間之后的72小時內做出結論，審核期間缺少材料的，通過電話、手機短信通知應聘者補交。資格審核貫穿公開招聘全過程（含試用期），任何一個環節發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。資格初審合格人員名單將在�？谑辛謽I局門戶網站發布。
（四）組織考試
考試分為筆試和面試，分值比例分別為60%、40%，綜合成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
筆試時間和地點以公告通知為準。
筆試方式、內容：采取閉卷方式，實行百分制，筆試內容以招聘崗位所需的專業理論知識為主，兼有公共基礎知識。
崗位招聘人數與應聘該崗位且經審核符合報考條件人數比例不低于1:3的，組織筆試；比例未達到1:3的，核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。
2.面試
參加人員范圍：劃定筆試成績合格分數線為參加筆試人員的筆試平均分，根據筆試成績從高到低順序，按照招聘人數和參加面試人數1:3的比例且達到筆試成績合格分數線，確定參加面試人選。如有放棄面試機會，將從同一崗位應聘者中從筆試成績高到低遞補，遞補截止至發布筆試成績及面試入圍人選公示后的第二天17：30，之后有考生放棄面試資格不再遞補。
最后一名筆試成績出現同分數，同時進入面試范圍。報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
面試為百分制，面試成績合格分數線為60分（含），低于60分（不含）的不予聘用。半結構化面試，重點測試綜合素質（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。面試成績在�？谑辛謽I局門戶網站上公布。
。面試成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。
面試時間和地點：面試時間和面試地點另行通知。
（五）體檢和考察
從達到面試合格分數線的報考人員中，根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，由報考人員自行到三甲以上醫院體檢，體檢費用由考生承擔。報考人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向我局招聘領導小組辦公室提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。根據體檢情況確定考察人選，組織對報考人員的思想政治表現、道德品質等方面進行考察，同時對報考人員資格進行復查。
報考人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）確定擬聘人員和聘用公示
根據筆試、面試、體檢和考察結果，由我局招聘領導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過�？谑辛謽I局門戶網站公示，公示時間為7天。公示期間存在爭議的，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。我局招聘領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經我局招聘領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績達到合格分數線的報考人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
2.擬聘人選公示結果影響聘用的。
（七）辦理聘用手續
擬聘人員公示后，如無異議，按干部管理權限和相關程序辦理聘用手續。聘用人員必須按規定時間到用人單位報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格。
經公示無異議的擬聘用人員與第三方人力資源服務機構簽訂2年勞動合同。由第三方機構派遣至海口市林業局統籌安排工作，并約定試用期，試用期6個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、工資福利待遇
每月扣除應繳納的養老、醫療、失業、公積金部分，實發基本資:2923.79元(含上下班交通補助每月300元)，每年4月至10月份增加高溫補貼300元。另加午餐補助全年3000元;體檢費標準參照在編人員執行。年終獎勵的發放按《海口市林業局臨時聘用人員管理規定》執行。
五、疫情防控要求
1.報考人員應符合海南省及�？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺地區）和有國內中高風險地區旅居史的報考人員，應預留足夠時間，嚴格遵守我市防疫隔離具體要求和規定，自行安排好相關行程事宜。
2.在筆試、面試當天進入考點時應主動出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼，并配合檢測體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃，方可進入考點參加考試。
3.具有下列情形之一的報考人員不得進入考點參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報考人員；②診斷為新冠病毒無癥狀感染者的報考人員；③正處于隔離醫學觀察治療、集中隔離觀察期的報考人員；④確定為新冠肺炎密切接觸者的報考人員；⑤考試當天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的報考人員。
4.參加筆試、面試的報考人員須佩戴口罩（自備），除身份確認環節或面試環節考官要求以外全程佩戴，做好個人防護。
5.報考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、確認身份、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責任。
6.防疫工作具體組織另行制定方案，以�？谑行滦凸跔畈《痉窝滓咔榉揽刂笓]部批準為準。
六、紀律要求
公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
七、其他
本簡章未盡事宜，由我局招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0898-68500100
監督電話：0898-68626535
技術支持電話：0898-68500100
�？谑辛謽I局
2022年12月2日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://lyj.haikou.gov.cn/hkslyj/gsgg/202212/f881b8b
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
