據工作需要，本著公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需的專業、技能、資格條件，我局擬向社會公開招聘1名編制外工作人員，具體招聘要求公告如下：
一、報考條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）遵守紀律、品行端正，愛崗敬業，服從工作安排，有較強工作責任心和團體協作精神；
（三）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備擬報考崗位所需的崗位要求。
二、崗位、人數及具體要求
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崗位名稱 |
人數 |
學歷要求 |
專業 |
具體要求 |
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出納崗 |
1人 |
大學本科及以上學歷 |
會計專業 |
三、招聘程序
（1）招聘公告
通過江西贛中人才市場統一發布招聘公告，并全程負責招聘工作。
（2）報考程序
1、采取現場報名方式進行。報名人員報名時應同時提交相關應聘材料的原件和復印件，包括：個人學歷證書、工作簡歷、近期免冠一寸照及身份證復印件等。
2、報名時間：從
3、報名地點：新余市人力資源和社會保障局一樓招聘大廳（仰天東大道623號）
現場資格審查時應持：
①本人身份證、學歷證、戶口簿原件、學信網學歷認證報告材料復印件2份；
②個人近期防疫贛通碼，行程碼復印件、陰性核酸檢測報告2份（48小時內）；
③本人近期一寸免冠彩照4張；
聯系人：王先生吳女士；聯系電話：0790-64438702198800
(3)資格審查
根據招聘條件和崗位要求，對報考人員的基本信息、報考資格等進行資格初審。報名材料應當真實、準確。報考人員提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。資格審核貫穿公開招聘的全過程，包括筆試、面試、考察、公示、聘用等環節，還將對考生相關信息進一步審查核實，發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考或聘用資格。
（4）組織考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，具體安排如下：
1、筆試（占50%）
①專業理論知識：主要是根據聘用崗位需要，測試專業基礎知識、專業能力；
②基礎知識：主要測試思維邏輯、分析解決問題能力和其他綜合素質。
領取筆試準考證時間：
筆試地點：詳見《筆試準考證》；
2、面試（占50%）
①專業知識；
②求職動機與發展潛力以及語言表達能力、思維邏輯性與應變能力、人際關系和組織協調能力等綜合能力。
3、崗位考試說明：先進行筆試，按照筆試成績從高分至低分，以擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定。
4、面試時間另行通知。
(五)體檢和考察
1、根據綜合成績排名，按照1:1比例確定體檢和考察人選(綜合成績相同者，按面試成績高者確定人選)。體檢、考察人選將通過電話進行通知，未進入體檢、考察的人員不再另行通知。體檢在指定機構進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，費用由個人承擔。
2、考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，由用人單位負責進行。
3、擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應聘的，將按排名進行遞補。
四、公示及聘用
考試結束后，根據綜合成績排名先后，報市林業局黨組會研究，擇優錄取。經招聘考試、體檢合格人員名單將在新余林業網站(http://www.xyly.gov.cn/)和新余人才網（rcw.xinyu.gov.cn）上公示。公示結束后，辦理聘用手續。簽訂聘用合同。如報考人數與招聘職位計劃比例低于3:1時，重新公告招聘。
五、工資待遇及聘期
試用期2個月，工資每月2000元，沒有獎金及福利；試用合格后，每月工資2900元（外加會計崗位津貼300元/月），獎金福利參照市林業局其他編外用工人員，聘期一年；年度考核合格可繼續聘用，每次聘期均為一年。
六、有關要求
(一)報考人員須認真如實填寫個人信息。未認真填寫或仔細檢查，造成信息不全、有誤的，由報考人員承擔責任。通過報名初審后，報名信息將不得修改。
(二)報考人員要在報名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。報名后，請及時關注江西新余人才網查看考試安排等信息。
(三)報考人員在招聘過程中，凡是存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實或有其他妨礙招聘工作正常進行行為的，取消其報考資格，并通報其所在學校或單位、社區，按要求記入誠信檔案并通報其他相關部門;情節嚴重的，按法律法規追究其相關責任。
七、其它
(一)監督舉報電話：0790-6441421。
(二)本公告由市林業局負責解釋。
新余市林業局
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來源鏈接：
http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4530
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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