根據我市城市管理工作發展需要，按照《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)的要求，懷化市城市管理和綜合執法局所屬正科級全額撥款事業單位懷化市城市管理指揮中心面向社會公開招聘工作人員1名，現將有關事項公告如下：

一、公開招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、公開招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好品行和職業道德；

（四）服從工作安排；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）35周歲以下（1986年12月14日以后出生）。

（七）學歷及相關條件要求見附件1。應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），出國留學應聘人員學歷需通過教育部相關部門的學歷認證。

（八）應聘人員所學專業應符合招聘崗位要求。應聘考生畢業證上所載專業名稱必須與招聘條件要求的專業一致。

（九）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（十）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名應聘。

三、公開招聘崗位和人數

此次招聘計算機網絡與信息安全1人。具體招聘崗位、專業要求及招聘人數詳見《懷化市城市管理和綜合執法局2022年公開招聘工作人員崗位表》。

四、公開招聘程序

（一）發布信息

本次考試公告、擬聘用人員公示及其他各環節的公告、公示均在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com發布。報考人員務必及時關注懷化人事考試網公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、資格審查、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

(二)報名方式及時間

采取網上報名的方式進行。

1、報 名 時 間：

2022年12月14日—2022年12月24日。

2、報名材料:

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(需手寫簽名)；

(2) 本人有效身份證;

(3)學歷、學位證書(含最高學歷學位、第一學歷學位證書);應屆畢業生提供中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內);

(4)中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告;“中國學位與研究生教育信息網”學位查詢證明(須在有效期內);

(5)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（入圍面試后提供）。

4、注意事項：

應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,通過資格審查人員名單在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com公布。通過資格審查人員請在原報名系統內打印準考證，準考證打印時間另行通知，請考生密切關注懷化人事考試網發布的相關信息�？荚嚂r間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

原則上按照資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置65分（含65）綜合成績合格分數線，未達到合格分數線的不予錄取。

2、考試方式

采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方

式,筆試內容為公共基礎知識和相關崗位專業知識,總分100分。

面試:根據筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員,筆試末位成績相同的一并進入面試。面試采用結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析、組織協調、人際交往、應變等崗位工作需要的各方面的能力，總分100分。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績均在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com公布。

本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(五)體檢與考察

根據綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按綜合成績排名依次等額遞補2次。

五、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報懷化市人力資源和社會保障局事業單位人事綜合管理部門審查。經審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com公示7個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、其他事項

1.事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動放棄。

3.報考人員報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位，否則視為自動放棄。

4、本次公開招聘委托懷化市人事考試中心統一組織。

未盡事宜，請咨詢相關部門。

咨詢電話:0745--2242492 舉報電話:0745--2711377 

附件：

1.公開招聘人員計劃及資格條件一覽表.docx

2. 湖南省事業單位公開招聘人員報名表.docx
 

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來源鏈接：

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