根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)[2011]22號(hào)），市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)[2020]8號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)[2020]112號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(慶組發(fā)[2022]23號(hào))文件精神，結(jié)合全國(guó)一體化算力網(wǎng)絡(luò)國(guó)家樞紐節(jié)點(diǎn)（甘肅·慶陽(yáng)）建設(shè)暨“東數(shù)西算”工程和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，慶陽(yáng)市工信局為國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)“市‘東數(shù)西算’產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)”）面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則和工作程序

高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

本次計(jì)劃引進(jìn)全日制碩士研究生或“985”、“211”、“雙一流”院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)的工作人員7名（具體引進(jìn)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)附件1《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》）。

（二）人才引進(jìn)條件

本科畢業(yè)生為28周歲以下，碩士研究生32周歲以下，博士研究生36周歲以下。有云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的，碩士研究生可放寬至35周歲以下，博士研究生可放寬至40周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日），且符合下列各項(xiàng)條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有較好的政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

4、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)達(dá)到規(guī)定要求，具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)；

5、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排；

6、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進(jìn)之列：

1、慶陽(yáng)市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，或者被辭退人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;

3、在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5、人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員;

6、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）組織報(bào)名

定于2023年1月3日—1月6日，在慶陽(yáng)市工信局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或線上報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員在公告附件下載填寫(xiě)《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》（附件2）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供身份證原件及復(fù)印件（1份）、畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告）、學(xué)位證、相關(guān)資格證執(zhí)業(yè)證原件；應(yīng)屆畢業(yè)生須在附件2就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)審核簽注意見(jiàn)并蓋章、學(xué)習(xí)成績(jī)單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件、身份證原件及復(fù)印件（1份）。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提交《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》（附件2）及上述材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。

2.線上報(bào)名。將《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》及上述材料掃描件打包成1個(gè)壓縮文件，并以“姓名+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)院校”命名，發(fā)送至報(bào)名指定電子郵箱，面試時(shí)提供以上材料原件。

應(yīng)聘人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，簽訂誠(chéng)信承諾函，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

市工信局成立市“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審、交叉復(fù)審合格后方能參加考試。逾期未提交完整資料的視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。

（三）組織考試

分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例大于5︰1時(shí)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選，研究生以上學(xué)歷直接參加面試。

1.命題。聘請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家統(tǒng)一命制試題，并負(fù)責(zé)審定筆試、面試考題。

2.筆試。采取閉卷形式。主要測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試考官由用人單位、主管部門(mén)的專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成。考官組成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過(guò)三分之一。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、處理問(wèn)題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

①碩士研究生以上學(xué)歷直接參加面試，根據(jù)引進(jìn)單位崗位引進(jìn)計(jì)劃和面試成績(jī)，由高分到低分依次確定擬聘人選，面試成績(jī)低于80分者不予聘用。

②本科學(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例等于或小于5︰1時(shí)，只進(jìn)行面試，面試達(dá)到80分以上者方可確定為擬聘人選。

③筆試、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)（筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）由高分到低分依次確定擬聘人選。崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。

面試結(jié)束后，市工信局及時(shí)召開(kāi)局黨組會(huì)議，根據(jù)總成績(jī)，集體研究提出擬引進(jìn)人選。

（四）資格復(fù)審與體檢

擬聘人選持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書(shū)等原件到用人單位報(bào)到，用人單位收齊材料后，主管部門(mén)再進(jìn)行復(fù)核，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)核合格者，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢合格者由市工信局復(fù)審，復(fù)審無(wú)誤后在慶陽(yáng)市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)程序報(bào)市人社局審批，審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

四、優(yōu)惠政策

正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)[2020]8號(hào)）規(guī)定條件引進(jìn)人員，一年試用期滿后享受相應(yīng)優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)；2.“雙一流”大學(xué)急需緊缺專(zhuān)業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校）簽約5年以上的給予10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

2.本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.本次引進(jìn)人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的人才引進(jìn)工作有關(guān)信息；對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注人才引進(jìn)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

5.凡與應(yīng)聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。

6.本次引進(jìn)人才工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

7.未盡事宜按照慶陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)人才政策文件規(guī)定執(zhí)行。

8.聯(lián)系方式：

電話：0934—8271596（人事秘書(shū)科）

郵編：745000郵箱：qy8271596＠163.com

地址：慶陽(yáng)市委市政府機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)6號(hào)樓（人防大廈）1103室

9.本公告由市工信局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xls

2.國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表.xls

慶陽(yáng)市工業(yè)和信息化局

2022年12月30日

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