根據《中共撫州市委辦公室撫州市人民政府辦公室〈關于印發撫州高新技術產業開發區人事制度改革總體方案（試行）〉的通知》（撫辦發[2016]28號）文件精神，經研究，撫州高新區決定面向社會公開招聘五級主辦工作人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
面向社會公開招聘五級主辦工作人員6名。具體崗位詳見附件1。
二、報考條件和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，無不良記錄。
3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
4.具備崗位所需的其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：曾受過刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;在紀律處分或組織處理期內的;被依法列為失信聯合懲戒對象的；現役軍人;具有法律、法規規定不得招聘的其他情形的人員。
（二）職位條件
招聘職位具體條件詳見附件1。
1.年齡條件。報考人員須符合報考崗位要求的年齡條件，其中30周歲及以下是指
2.工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷，工作經歷的計算時間截止到
3.學歷（學位）要求。報考者須取得職位要求的學歷（學位），且該學歷（學位）所學專業必須與職位要求相符（不含黨校學歷、學位）。
4.專業分類要求。專業分類按照省人社廳2022年新發布的專業分類目錄（見附件2）執行。考生所學專業需符合該專業分類要求，才可報考。
5.全日制碩士研究生可不參加筆試，不擠占非免筆試人員面試比例名額直接進入面試，其筆試分值按照該職位入圍并參加了面試的全部人員的筆試平均分值計算（參加筆試的研究生同樣不占名額進入面試，其筆試成績取其實際筆試成績）。免筆試人員可免繳筆試報名費，但必須網上報名并上傳全日制碩士研究生的相關學歷證明（畢業證、學位證、學信網的學歷證明等），參加筆試的研究生需完成網上報名并繳費。
三、實施步驟
招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在撫州國家高新技術產業開發區官網、魅力撫州高新微信公眾號、江西人才招聘網、撫州人才招聘網等媒體發布。
（二）網上報名
每人限報一個職位。網上報名步驟如下：
1.網上報名。網上報名時間為
2、網上繳費。完成了注冊、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過后，即可進行網上繳費。繳費時間截止到
3.打印準考證時間：
4.本次網上報名實行誠信報考制度，不設網上資格預審環節。
（1）報考人員應對自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應先向撫州高新區黨群工作部咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，提交報名表內個人申明須本人簽字，不符合條件的將被取消面試資格。
（2）報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。
（3）報考人員應遵守公開招聘的有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
（4）崗位報名人數與招聘計劃數的開考比例不得低于3:1，達不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合方式進行。
筆試
筆試時間：詳情請關注撫州國家高新技術產業開發區官網、魅力撫州高新微信公眾號、江西人才招聘網、撫州人才招聘網等媒體公告。
1.筆試工作委托撫州高新人力資源服務有限公司組織實施。筆試具體時間及注意事項詳見《筆試準考證》，考點設在撫州市區。筆試考試為2個科目，分別為綜合基礎知識和申論，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎知識50分，申論50分。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的各類培訓班均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
考生可于筆試結束后在規定時間登錄報名網站，查詢本人筆試成績。
面試
具體日期及有關事項另行公告。
1.面試工作統一由撫州高新人力資源服務有限公司組織實施。
2.面試入闈人員的確定。
根據考生筆試成績從高分到低分順序依崗位招聘計劃數按1:3的比例確定參加面試人員名單。
如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州國家高新技術產業開發區官網、魅力撫州高新微信公眾號、撫州人才招聘網等媒體公布。
3.面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由撫州高新區黨群工作部及用人單位負責具體實施。資格審查內容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業證、學位證、筆試準考證、學信網上打印的學歷認證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復印件（含：聘用合同書、銀行工資發放證明、社保繳納證明等材料），《撫州高新區公開招聘工作人員報名表》，要求黨員的還須提供黨員組織關系所在黨組織出具的黨員身份證明。
（2）考生未在規定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。
（3）考生自愿放棄的，須在面試資格審查以前明確提出，之后放棄的（含面試、體檢、考察、聘用等環節）將記入考試錄用誠信檔案庫。
（4）資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
4.遞補面試人員的確定
因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現有入闈且資格審查合格人員面試。
5.面試工作。面試工作由撫州高新人力資源服務有限公司組織實施，時間、地點另行公告。當報考職位出現無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：
（1）當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
（2）當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，應聘該職位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
（四）考試總成績計算
筆試成績和面試成績分別占40%和60%。筆試和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績折算分+面試成績折算分。
各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（五）體檢和考察
1.根據考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發[2016]140號）和有關《公告》規定執行，行業（職位表）另有規定的從其規定。體檢費用由醫院向考生收取。
3.考察由高新區主管部門及用人單位負責組織實施，主要對擬聘人員應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及征信等方面情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。
4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環節不合格等原因出現職位空缺，不再遞補。
（六）公示和聘用
經體檢、考察確定的擬聘人員名單，由撫州高新區黨群工作部在撫州高新區門戶網上公示。公示期滿后無異議的，按程序報撫州高新區黨工委、管委會審批后，由撫州高新區黨群工作部及用人單位辦理聘用手續。
四、聘用與待遇
1.新招聘人員實行編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協商;受聘人員原有身份、職級、工齡與新崗位無關。
2.新招聘人員實行見習期制度，見習期為12個月（包括在聘用合同期內）;見習期滿經考核合格的，聘任為五級主辦，見習期滿考核不合格的，解除聘用關系;
3.新招聘人員福利待遇統一按《撫州高新區管委會薪酬管理暫行辦法》執行，見習期間年綜合收入約為7萬，見習期滿年綜合收入不低于10萬。
五、其他
1.參加本次招聘考試的考生進行筆試和面試時需出示本人有效身份證件、準考證，自備好口罩等防護物品，考試期間需全程佩戴口罩。
2.本公告未盡事宜由高新區招聘工作人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0794-7069199
技術咨詢電話：撫州高新人力資源服務有限公司18907948673劉琪、18907946131謝曼娟
撫州高新區人事招聘工作領導小組辦公室
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