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廣東省肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室關于2023年2月公開招聘2名機關雇員的公告

時間:2023-02-23來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因工作需要,肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室面向社會公開招聘2名機關雇員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招考原則及方式

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機關雇員管理暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)相關招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù):本次共招聘機關雇員2名,具體情況見下表:

崗位代碼

崗位

簡介

招聘人數(shù)

招聘對象

招聘

對象

學位

專業(yè)

其他條件

A01

從事調(diào)研寫作、公文處理等工作

1

高校畢業(yè)生

本科及以上

學士及以上

法學類(A0301、B0301),

中國語言文學類(A0501、B0501)

35周歲以下,取得中華人民共和國法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先。

A02

從事公文處理、應急處置等工作;需要加班、參與24小時輪值夜班工作,適合男性

1

高校畢業(yè)生

本科

學士

不限專業(yè)

35周歲以下,有應急處置工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(二)招聘條件

報考考生除符合上表條件外,還須符合以下條件:

1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2.思想政治素質(zhì)好,政治堅定,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織安排,愿意履行雇員義務;

3.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力,具有較強的文字寫作能力,熟悉電腦操作和辦公軟件應用;

4.凡受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查,有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關系的職位;

5.報考人員年齡計算截止日期為2023年2月24日

三、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件,由應聘人員自愿報考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實行百分制,筆試成績占40%的比例計入考試總成績,面試成績占60%比例計入考試總成績,考生總成績滿分為100分。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(一)報名

1.報名時間:2023年2月24日3月2日

2.報名方式:本次招聘采取電子郵件報名的方式,報名郵箱為dhqfbzgrsg@zhaoqing.gov.cn。報考者在報名時間內(nèi)如實填寫《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室招聘機關雇員報名表》(見附件下載),并提供本人有效二代身份證以及畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書、本人近期彩色免冠1寸證件照等資料的電子版或掃描件發(fā)至報名郵箱。

郵件的主題名和附件的文件名請務必統(tǒng)一編寫為“崗位代碼+姓名”(如:A01+張三),不接受其他格式的個人簡歷。用人單位收到報名表后會回復郵件,若報名后2個工作日未收到回復郵件的可打電話確認,請勿重復報送。

3.資格審查:由招錄單位對報名人員進行資格審查,確定符合報考資格的人員。

(二)考試

考試按筆試加面試的方式進行。根據(jù)筆試成績由高到低,按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3,視筆試成績確定進入面試人數(shù)。筆試時間、地點及考生筆試成績及進入面試等情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。面試事項另行通知。

(三)體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績,考試總成績合格分數(shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由應聘人員個人負擔。體檢不合格或放棄體檢,放棄聘用資格的,在總成績合格的考生中,按考試總成績遞補體檢對象。

(四)組織考察

由招錄單位派出考察組,對通過體檢人員進行考察和綜合評定。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等,特別是要考察與擬任職位相關的素質(zhì)和能力。

(五)聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行機關雇員管理,按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同,依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進行管理。試用期為1個月,初次聘期為1年(含試用期)。勞動合同期滿,招錄單位根據(jù)工作需要,提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的,重新簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關于修訂<肇慶市鼎湖區(qū)機關雇員管理暫行辦法>的通知》(肇鼎府規(guī)[2019]1號)標準執(zhí)行。

五、注意事項

(一)考生報名前需認真閱讀本公告。

(二)考生報名后請密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關公告通知。

(三)未盡事宜,請徑向肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室政工人事股咨詢,聯(lián)系電話:0758-2620659,聯(lián)系人:冼小姐。

肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室

2023年2月17日

 信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://www.zqdh.gov.cn/zwgk/xwdt/tzgg/zqsdhqrmzfbgs/content/post_2812426.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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