重慶建工第七建筑工程有限責任公司（以下簡稱“七建公司”）始創于1952年，前身是由西南軍區工程部隊建筑工程第四師各級干部組成的西南建筑公司第三工程處，現為國有上市企業重慶建工集團股份有限公司（股票代碼：600939）所屬子企業。傳承國企基因，歷經70年持續變革發展，已經成為擁有建筑工程和市政公用工程施工總承包一級等20項資質，產品覆蓋建筑施工、市政、公路、裝飾裝修、機電安裝、消防設施、水利水電、鋼結構、幕墻工程、起重設備安裝、地基基礎、防水防腐、城市及道路照明、環保工程、古建筑、橋梁工程、隧道工程、地災防治、特種工程、古建筑等全領域的綜合性大型建筑企業，年施工生產能力50億元以上。

七建公司現有注冊資本金3.74億元，資產總額13.52億元，具備雄厚的資金實力和良好的履約能力。公司與中國華能集團、十九冶建設集團、中鐵大橋局、中國核工業集團、中鐵北京工程局集團等央企結成良性戰略聯盟，業務遍及云南、廣州、青海、河南、江西、四川、貴州等20個省市。公司先后承建或參建了港珠澳大橋珠海連接線、重慶江北國際機場T3航站樓、全國最大醋酸裝置工程四川維尼綸廠、重慶大學理科大樓、重慶軌道交通一號線、云陽人民醫院裝飾工程、永川兒童醫院裝飾工程、巴南區文化中心等地標性、重點及民生建筑。

現因業務發展需要，誠招優秀人才，一經錄用，公司將提供良好的成才環境，“建工七建”的美好明天，期待您的加入！

一、招聘崗位及人數

項目管理人員2名

二、崗位職責

（一）負責《目標責任成本》《合同策劃及稅務策劃》等編制工作。負責投標階段成本預測、開工后的成本測算、施工過程中的成本控制、階段成本分析等；負責物資用量控制、階段考核等物資管理工作。

（二）編制項目《資金策劃》，進行資金使用管理。負責協調與公司成本控制相關部門對口工作。

（三）熟悉工程所在地政府的有關政策和文件精神，了解業主、跟審單位、審計單位的簽審流程，了解各種材料的市場價格。

（四）負責完成工程的施工圖預算、審定預算、竣工結算并上報，負責與業主、跟審單位、審計單位的溝通協調工作。根據合同約定與業主確認工程完成工作量，完成并報送進度產值及相關資料。

（五）負責組織、領導工程項目合同的內部交底和履約責任的內部分解，負責完成工作量的統計、報量的審定，并組織向業主申報確認。

（六）負責項目部合同管理工作，包括合同的審核、談判、簽訂、交底、執行和終止，負責分包單位月完成工作量的審核。

（七）負責簽證單、圖紙設計變更聯系單、現場索賠引起造價變更申報、核對工作，及時組織辦理簽證手續。認真貫徹執行合同及招投標文件精神，配合材料員結合市場做好材料報價核價、簽證資料、定牌定價材料資料的完善工作。

（八）負責項目目標責任書規定范圍內的成本核算，合理控制項目目標責任書中經濟指標，審核對內外各類成本費用開支的合理性、合法性并定期進行成本核算分析，向項目經理提供改進成本控制的辦法和建議。

（九）嚴格按審批制度及審批程序控制購置計劃，及時、合法合規辦理固定資產的增減、報廢及現場廢舊物資處置等業務。

（十）審批材料采購計劃（周、月材料計劃），做到供料有計劃。按工期編制材料進度供應臺賬。

（十一）負責分供商選擇及合同管理工作。按照公司相關文件要求以及項目策劃、現場進度情況按時完成分供商選擇工作（重點是合同談判），負責合同交底、分供商結算工作，建立各分包隊伍的結算、支付等各種臺帳。

（十二）具體負責項目合同管理、造價確定以及二次經營等事務的日常工作。同技術部門密切配合，深入研究招標文件、投標文件、圖紙、清單等，編制具有可操作性的二次經營施工方案，認真執行并不斷調整，爭取實現利潤最大化。

（十三）完成公司、項目領導交辦的其他工作。

三、任職要求

（一）年齡要求45歲以下；

（二）具有本科及以上學歷，工程類專業、工程造價或工程管理等相關專業；

（三）具有造價員及以上職業資格證。

（四）具有五年及以上建筑施工企業安裝造價或造價咨詢崗位從業經歷，具有較豐富現場工作經驗；

（五）能夠熟練操作相關預算軟件（廣聯達、鵬業等），熟悉CAD軟件；

（六）具有較強的責任心，能適應異地工作；有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力和進取心，工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業操守，無違法違紀行為；身體健康。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2023月9年3日下午17:00，逾期不予受理。

2．報名方式：應聘資料可采取現場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。

3．應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業資格證書等相關資料復印件。

4．通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包發送至1527546700@qq.com崗位名稱+姓名”。現場投遞或者郵遞地址：重慶市九龍坡區朝田村176號華宇大廈2樓組織人事部郵編：400039

（二）筆試面試

公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內容主要包括崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能等。

公司相關部門組成面試評價小組，對通過資格審查應聘人員進行面試。

（三）錄用

公司根據筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，經公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關規章制度規定發放薪酬福利待遇。

五、應聘注意事項

1．應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發現應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。

2．在招聘各個環節，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環節的應聘者不再另行通知。

六、聯系方式

聯系人:常老師  電話:023-89256899

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來源鏈接：

https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202303/t20230308_11726986.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）