為滿足我縣2024年事業單位補充人員的需要,根據《關于印發〈廣西壯族自治區我縣事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕 155號)、《梧州市人民政府關于印發我市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發〔2012〕52號)和《關于印發〈蒙山縣機關事業單位補充工作人員及財政撥款編外用工人員管理若干規定〉的通知》(蒙發〔2021〕11號)精神,經研究決定,以直接面試方式招聘事業單位工作人員45名,為確保招聘工作順利進行,特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘單位、崗位、人數及對象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數條件及范圍詳見《蒙山縣2024年第一次直接面試招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法。

(三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德。

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)具備應聘職位所需要的資格條件。

(六)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員(含試用期內的人員)和事業單位工作人員。

2.現役軍人。

3.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業單位人員被辭退未滿5年的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

5.被開除中國共產黨黨籍的。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、報名方式、時間、地點及報名所需材料

(一)報名方式:采取網絡報名和現場報名方式,報考者只能報考一個單位的一個崗位。

(二)報名時間:

1.網上報名時間:發布公告之日起至2023年12月21日

有意應聘的考生在規定時間內將個人應聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發送至相應應聘單位郵箱(單位郵箱詳見附件1)。

2.現場報名時間:2023年12月2日(上午9:00—11:00)

現場報名地點:南寧師范大學五合校區田徑運動場

3.現場報名時間:2023年12月25日—26日(上午9:00—12:00,下午3:00—5:00)

現場報名地點:蒙山縣人力資源和社會保障局七樓會議室

4.報名所需提交材料:

(1)畢業證書、學位證書原件及復印件和學校出具的畢業生在校學習成績證明及復印件(2024屆畢業生未取得畢業證的可憑畢業學校出具的在校學習成績單和教育部學籍在線驗證報告),復印件需提供兩份,下同;

(2)居民身份證原件及復印件;

(3)職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復印件;

(4)蒙山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表兩份(附件2);

(5)各類獲獎證書原件及復印件;

(6)自薦書(包含本人學習工作簡歷、基本情況、教育教學水平、業務能力、工作成績介紹等內容);

(7)《畢業生就業協議書》;

以上1至4項為必須提供的材料,其余為遴選參考材料。

如崗位進入考核階段的是2024屆畢業生,須于2024年7月31日前提供畢業證、學位證原件及復印件到招聘單位進行核驗,否則算自動放棄處理。

報名者在應聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效,如有虛假,取消聘用資格,本人承擔一切責任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應聘材料,按有關規定銷毀,恕不退還。

五、招聘方式

經報名“雙向選擇” 資格審查合格后,由招聘單位報縣機關事業單位補充人員領導小組辦公室組織直接面試招聘。

六、面試

(一)面試資格審核,遴選進入面試人選:招聘單位及主管部門根據報名情況,按招聘職位數1:3的比例遴選進入面試的人選。崗位因報考人數少,又確需補缺的,須經招聘單位的主管部門審核,并報市政府人力資源和社會保障部門核準后才能進入面試程序。個別崗位因報考人數較少,可取消崗位招聘。

(二)面試方式:結構化面試。

(三)面試時間:2024年1月6日。

(四)面試地點:蒙山縣蒙山鎮第二小學。

(五)面試成績計算方法:

實行百分制,面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。考生面試成績四舍五入保留小數點后兩位數。

面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達60分者,不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結束時當場公布。

經人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

(六)成績相同處理:報考同一崗位的, 因面試成績相同導致入圍人數超過崗位招聘人數的,對面試成績相同的考生當場進行加試,加試考生的最終成績以加試分數為準。

七、疫情防控措施

在面試組織實施過程中,將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施,必要時將對面試、考察、體檢等有關工作安排進行適當調整,請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定,請及時關注。

八、考核、體檢、聘用

招聘部門根據招聘崗位人數,按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現考核人選自行放棄應聘或因考核、體檢不合格的,從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補確定考核人選。

確定考核人選后,招聘單位與考核對象簽訂高校畢業生就業協議書。考核、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關于印發我市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發〔2012〕52號)實施。所有簽約的聘用人員服務年限不得低于3年。

九、其他事項

凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜,按照有關規定執行。本簡章由蒙山縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話:0774-6289411。 

蒙山縣人力資源和社會保障局 

2023年11月23日