為全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，進一步優化市級機關公務員隊伍結構，奮力推進中國式現代化蘇州新實踐，根據公務員法、公務員公開遴選相關規定，蘇州市公務員局將組織實施2025年蘇州市市級機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。
一、職位
公開遴選職位為市級機關內設機構或直屬單位副科職、四級主任科員及以下職級。
二、報名范圍和條件
1.報名范圍：
公開遴選面向全市縣級市（區）以下機關中已進行公務員登記且在編在職的公務員和參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理登記且在編在職的工作人員。
中央、省級和市級機關設在縣級市（區）的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構）符合有關條件的人員，也可以報名。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）在本級機關工作2年以上。新錄用的縣級機關公務員應當在縣級機關工作3年以上（含試用期）。選調生報考的須為2022年以前錄用；2015年以后錄用的鄉鎮（街道）公務員應在鄉鎮（街道）機關工作滿5年（含試用期）。
工作經歷年限的計算時間截至2025年11月。
（4）年度考核均為稱職及以上等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下（1989年8月以后出生）。
（6）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
（7）具有大學本科及以上學歷。
（8）報考副科職職位的需已任副科職及以上職務，報考四級主任科員職位的需已任四級主任科員（含相當層次）及以上職級。
（9）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（10）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（11）法律法規規定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
（6）報名截止時尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（7）法律法規規定的其他情形。
公開遴選報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報名與資格審核
采取網上報名的方式，時間：2025年8月18日9:00至8月24日12:00，網址：蘇州人事考試專欄（http://hrss.suzhou.gov.cn/szrskszl/wsbm/list.shtml）。報考人員限報一個職位，須如實填報信息，否則取消資格。資格初審時間：2025年8月18日9:00至8月26日12:00，各用人單位應在48小時內完成網上資格審核，并通過報名系統反饋資格審核結果。報名人員應作出所在單位已同意的誠信承諾，資格審核結束后，報名人員于2025年9月4日9:00至9月6日24:00自行下載打印準考證。
報名期間，各單位公布咨詢電話。
本次公開遴選開考比例為5:1，報名結束后，達不到開考比例的職位，核減計劃。核減計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位。核減及取消的職位在蘇州先鋒網公布。報考取消職位的人員，可于2025年8月28日9:00-12:00改報其它職位。
（二）公共科目筆試（職位業務水平測試、適崗評價）
公共科目筆試主要測試用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍。筆試時間：2025年9月7日，筆試地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試，參加筆試人員于2025年9月中旬登陸報名網站查詢本人筆試成績。
用人單位根據工作需要可增加職位業務水平測試和適崗評價，由市公務員主管部門會同用人單位具體組織實施。根據公共科目筆試成績和合格線，按照與遴選人數10∶1的比例從高分到低分確定參加測試（評價）人選（公共科目筆試合格人數未達該比例的，按達到合格線的實有人數確定）。筆試綜合成績為百分制，若只開展業務水平測試或適崗評價之一，按照公共科目筆試、業務水平測試（適崗評價）成績分別占60%、40%的比例合成；若同時開展業務水平測試和適崗評價，按照公共科目筆試、職位業務水平測試、適崗評價成績分別占50%、20%、30%的比例合成。適崗評價對報考人員的學習經歷、工作經歷、工作實績、表彰獎勵等進行綜合評價、量化計分。職位業務水平測試、適崗評價時間為2025年9月下旬。
（三）資格復審與面試
根據筆試綜合成績，最高按照遴選人數5:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由用人單位在面試前對初步人選進行資格復審。進行職位業務水平測試或適崗評價的，在職位業務水平測試和適崗評價前進行資格復審。
資格復審時，報考人員須提供身份證、學歷學位證書等證明符合報名條件的材料原件和復印件，同時根據干部管理權限提供單位同意報考證明；報考人員為縣級市（區）地方黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。報考人員還須提供公務員（參照公務員法管理人員）登記表復印件。有適崗評價的職位，報考人員須按用人單位要求提供工作業績、考核獎懲等相關證明材料。在規定的時間未提交的視為個人放棄。
資格復審不合格或個人放棄資格的，在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補。進入面試人選，在蘇州先鋒網公布。面試人選公布后不再遞補。
面試主要測試履行職位職責應具備的基本能力素質，面試時間：2025年10月12日。面試地點詳見面試通知。參加面試人數形不成競爭的職位，面試成績須達到其所在面試考場使用同一題本面試所有人員平均分，方可進入下一環節。
（四）考察
面試結束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的權重合成考試綜合成績。根據考試綜合成績，按照與遴選計劃人數2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實行等額考察。
公開遴選報名人員的考試綜合成績相同，按筆試綜合成績由高分到低分排序。筆試綜合成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
考察由用人單位具體實施。用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績和履職能力，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，注意加強人選的誠信考察，核實人選提交的適崗評價業績證明材料真實性。
考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，并應當查核干部（人事）檔案，核實公務員（參照公務員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀違規情況和社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。
各用人單位根據考察情況和職位要求，按照與遴選人數1∶1的比例，集體討論、擇優確定擬遴選人員，不唯分取人。凡面試人選達到規定比例的，該職位原則上不得空缺。確有特殊情況，須書面說明情況并報市公務員主管部門同意。
（五）公示、辦理相關手續
擬遴選人員名單在蘇州先鋒網上公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，反映問題影響遴選的，取消遴選資格，由用人單位黨組（黨委）研究是否遞補，并報市公務員主管部門同意。對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限和公務員轉任規定，由用人單位報市公務員主管部門審核，辦理相關手續。根據工作需要，經與調出單位協商一致，辦理調動手續前可對擬遴選人員進行試用，時間不超過3個月。調動前不得突擊提拔。
四、其他事項
報名人員對職位表中的有關事項，如專業、學歷、學位、證書以及其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與遴選單位聯系。
如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：
遴選政策咨詢：（0512）68612021
考務技術咨詢：（0512）65301425
咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00
本公告及職位表中，“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項。本公告其他未盡事宜，由蘇州市公務員局負責解釋。
蘇州市公務員局
2025年8月16日
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
