在海滄人才政策獎勵發放儀式上，海滄區向兩位海歸高層次人才各發放首批創業扶持資金300萬元和150萬元。
昨日上午，作為省市“海納百川”人才計劃的源述地，海滄區舉行人才政策獎勵發放儀式暨遠海碼頭建設進展新聞通氣會，對兩位高層次人才各發放首批創業扶持資金300萬元和150萬元；首次兌現個稅區級留成部分獎勵，共向66人發放逾62萬元；并向第二批13名企業人才發放101.6萬元的住房補貼。伴隨著海滄灣的濕潤海風，海滄區政府不僅將殷殷關懷送入人才的心田，而且把即將于明年4、5月份投產的遠海全球首個全自動化碼頭這一引才平臺呈現予世人，海滄又一次迎來了“人才的春天”。
與此同時，為更好地貫徹落實省市“海納百川”人才政策，近日海滄一次性出臺了教育、衛生、文化、社工等四個人才專項規劃及引進辦法，形成“1個五年規劃和1個引才若干意見、1個住房優惠暫行辦法、5個人專項規劃”組成的“1+7”人才政策體系，涵蓋了高層次創新創業人才、重點優勢產業人才、社會事業專業技術人才等多領域、多層次的優惠扶持，是目前全市各區最完善配套的人才政策體系。謀而后定，行且堅毅。新一幅恢弘壯麗的人才發展藍圖已經徐徐展開，新一曲邁向人才高地的時代強音正在奏響。
兌現承諾擲地有聲
人才政策再出組合拳
拿到150萬元的創業扶持獎勵，力品藥業(廈門)有限公司董事長葉英激動得幾度在發言中真誠地表達對海滄區委、區政府的感謝。這個耀眼的數字傳達出“海納百川”人才計劃的宏偉氣度，特別是在資金扶持上的大家風范。
葉英說，半年多來的實踐證明當初選擇落戶海滄的決定是正確的。“園區工作人員不惜犧牲周末休息時間，加班加點，為我們解決實際困難，區委、區政府更是幫助我們在廈門化學創新藥平臺建設中爭取發揮技術優勢的機會。”
去年，海滄首次兌現企業人才住房補貼政策，此次除了給予高層次創業人才創業扶持獎勵，又積極兌現第二批企業人才住房補貼和首批個稅區級留成部分獎勵。省“百人計劃”專家、廈門特寶生物工程股份有限公司醫學發展總監王潤華，繼去年獲首批225萬元高層次人才扶持獎勵后，此次再獲人才個稅區級留成部分獎勵8萬余元，其所在企業先后有兩人獲40萬元住房補貼。對廈門遠海集裝箱碼頭有限公司張延的3.6萬元租房補貼，更是體現了海滄不僅重視高層次人才，還對企業一線管理生產人才呵護有加。“今年我一申請，就領取到了第一筆租房補貼，我和家人可以減輕生活壓力，我也能更好地專注于事業的發展。”
在積極兌現政府扶持資金的同時，海滄還對接凱鵬華盈、軟銀等5家國內外知名風投基金，促成德豐杰公司成立創投基金達成意向，為人才創業解決融資難問題。
產業平臺是人才聚集的首要條件。海滄著力構建廈門生物醫藥港、東南國際航運中心、廈門石油交易中心等三大產業平臺。據了解，生物醫藥港已躋身全國三大生物醫藥產業基地，今年上半年完成產值45億元、占全市半壁江山，稅收達1.1億元；東南國際航運中心總部大廈項目累計完成投資超過1/4；石油交易中心上半年現貨交易突破百億，稅收超過2000萬元。
人才政策再出組合拳
“海滄一次性推出四個人才專項規劃和引才辦法，目的就是要進一步提升社會管理服務水平，積極爭創人才競爭新優勢，努力使海滄成為人才創新創業的首選地。”海滄區委常委、組織部長呂永輝如是說。
從投資區開發建設20多年以來，海滄始終堅持以海一樣的胸襟，吸納五湖四海的英才，共同在這片熱土上艱苦奮斗，讓昔日偏僻的閩南小漁村發展成為現在的一座現代化新城。
20多年的發展讓海滄擁有最扎實的人才基礎。現有特級教師13名，省名校長2名，省骨干校長2名，數量位于全市各區之首；長庚醫院17人成為全國首批獲得大陸高級職稱的臺灣醫師；海峽兩岸首家合資原創漫畫公司正式簽約入駐海滄、九洲文化傳播中心投資15億元在海滄建設海峽兩岸影視總部基地，海滄已成海西文創產業新“洼地”；全國社區管理和服務創新實驗區中期評估工作總結交流會在海滄召開，全省率先試點“村居-鎮街-區”三級“網格化”全聯動管理，引進和培養了一批社會工作人才。
如今，精心醞釀的教育、衛生、文化、社工專項配套政策橫空出世，海滄“海納百川”人才政策體系如虎添翼，以人才二字為重的政策體系正步步生花。
走創新驅動、科學發展之路的戰略讓海滄對人才有更深刻的理解和熱切的期盼。在四個專項人才引進辦法中，海滄采取正常招聘與柔性引進相結合的形式，暢通優秀人才的引進渠道，引才方式格外靈活，比如社工類對能力、業績特別突出的實行“一人一議”政策；創建高端人才先引后培的模式，鼓勵優秀人才引進來，發揮“傳、幫、帶”作用，形成以才育才“蝶變”效應。
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