近日，省人社廳下發《關于加快民營經濟發展的若干政策措施》，支持民營企業引進人才，加大民營企業人才培養力度。
《政策措施》提出，鼓勵民營企業引進培養國內外頂尖人才、高層次領軍人才、青年英才和高技能人才等各類人才，民營企業引進培養的各層次人才享受與國有企業、事業單位引進培養人才同等政策。其中，民營企業新引進培養的各層次人才在享受各地區、用人單位優惠政策基礎上，符合條件的由省里一次性給予每人最高100萬元的獎勵。對民營企業吸納符合條件的高校畢業生等青年群體開展就業見習給予相應補貼，對其中見習期滿留用率超過50%的民營企業，提高補貼標準。
支持民營企業申請設立國家博士后科研工作站、省級博士后創新實踐基地，對于新成功獲批設立科研工作站、創新實踐基地的，一次性給予10萬至15萬元建設經費資助。對于民營企業新招收（錄用）的博士后研究人員，符合條件的給予每人10萬元生活補貼和最高50萬元獎勵。支持民營企業申報建設技能大師工作室（站），對通過評估獲批開展建設的技能大師工作室（站）給予最高20萬元的一次性補助。對依法參加失業保險、開展技能提升培訓并取得初、中、高級職業技能等級證書的民營企業職工，分別給予1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。
文件還鼓勵人才到民營企業實現成果轉化，對近3年內主營業務年收入首次超過2000萬元、在遼寧創辦企業或實施核心成果轉化的各類人才，省里按照其貢獻程度一次性給予人才及團隊最高300萬元獎勵。允許科技創新人才及其團隊在科研院所和民營企業間雙向兼職，高校、科研院所研究人員、科研團隊帶科研項目和成果創辦科技型企業的，其離崗創新創業期限最長可為5年。支持民營企業創建科技創新平臺，民營企業新成功申請設立國家級重點實驗室、工程實驗室等國家級科技平臺的主持人及其團隊，視具體平臺類別，省里一次性給予主持人及團隊成員最高500萬元獎勵。
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