記者日前從市人社局獲悉，《十堰市“民營企業(yè)引才計(jì)劃”實(shí)施辦法（暫行）》正式出臺(tái)。《辦法》明確，十堰市將用5年左右的時(shí)間，重點(diǎn)支持高新技術(shù)企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)引進(jìn)1000名左右的科技領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等高層次和急需緊缺人才。
重點(diǎn)支持高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)人才
據(jù)了解，十堰市將重點(diǎn)支持在十堰市主城區(qū)范圍內(nèi)（含張灣區(qū)、茅箭區(qū)、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，十堰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)鄖陽園區(qū)），依法注冊(cè)納稅，并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的民營高新技術(shù)企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)，引進(jìn)與十堰市“一主四大四新產(chǎn)業(yè)”相關(guān)的汽車及零部件、智能裝備、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才。
引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下資格條件之一：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，或碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、或取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書；在中國500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任中層職務(wù)3年以上，或行業(yè)中知名度較高，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新成果，或在省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得三等獎(jiǎng)以上等其他急需緊缺人才，近兩年內(nèi)未在十堰轄區(qū)內(nèi)繳納過社會(huì)保險(xiǎn)。
博士研究生可享受每年8萬元生活津貼
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才可享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策。引進(jìn)的普通高等學(xué)校全日制本科生，專業(yè)技術(shù)人才，高級(jí)技能人才和其他急需緊缺人才，按照每人每年1.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼2年。
在企業(yè)工作期間，引進(jìn)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生和碩士研究生可享受每年5萬元的生活津貼，博士研究生可享受每年8萬元的生活津貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。
在企業(yè)工作滿兩年后，在征求個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，對(duì)“雙一流”高校本科生和研究生，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照專業(yè)匹配、人崗相適原則通過考核的方式招聘為我市事業(yè)單位工作人員；對(duì)引進(jìn)的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生，在全市事業(yè)單位招聘中拿出一定比例的崗位，通過考試考核的方式進(jìn)行招聘。
引進(jìn)人才可按相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)入住保障性住房。對(duì)首次購買住房的，正常繳存住房公積金滿6個(gè)月后，即可申請(qǐng)公積金住房貸款。鼓勵(lì)各地方、用人單位通過提供周轉(zhuǎn)房、發(fā)放住房補(bǔ)貼等形式，多渠道解決引進(jìn)人才的住房問題。對(duì)在人才住房保障工作中取得良好成效，并發(fā)揮典型示范作用的園區(qū)或企業(yè)，將給予不低于10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
引進(jìn)人才本人（配偶及子女）在十堰城區(qū)無自有住房的，“雙一流”高校本科畢業(yè)生和碩士研究生可享受6萬元的購房補(bǔ)貼，博士研究生可享受10萬元的購房補(bǔ)貼。
暢通民營企業(yè)職稱申報(bào)渠道，服務(wù)企業(yè)人才評(píng)價(jià)，人社職改部門對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才開展初級(jí)和中級(jí)職稱專項(xiàng)評(píng)審，由企業(yè)自主聘任。
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